轉職熱搜工作

1.合併財務報表編製與經管分析:各季財報與公告申報資料等編製、營運成果分析測算、會計師與主管機關聯繫窗口。 2.子公司監理:檢核集團事業體報表準確性、營運績效與治理執行狀況。 3.稅務管理與申報:熟悉國、內外稅務申報相關準則與作業，與各事業體互動了解並管理相關風險。 4.永續專案管理。 5.主管交辦事項。

1.需具備影音編輯及拍攝能力，並且進行視覺與平面設計 2.負責品牌識經營提升企業形象 3.設計多媒體內容包括FB， Line社群經營 媒體圖像與影片製作 4.熟悉廣告或宣傳不動產的製作 5.具備數位行銷基礎知識協助推廣不動產項目 6.執行專案管理與時間分配確保創意提案準時完成

1. 社群行銷規劃與執行 2. 執行行銷活動 (如：KOL合作、活動現場…等) 3. 執行市場分析調查，了解影片趨勢及影片規劃 4. 活動規劃與執行，追蹤活動成效與提出改善方案 5. 運用創意及行銷活動推廣公司品牌及影片，讓消費者感動 6. 了解影片趨勢及基礎影片規劃 7. 各專案管理及時程控管

1.規劃社區保全系統設置方案並執行專案管理 2.負責社區日常管理及整體運作維護 3.協調保全人員排班及相關教育訓練安排 4.監督社區門禁系統和監視系統的正常運作 5.處理住戶投訴及提供有效溝通與解決方案 6.定期檢查設施裝置並安排維修保養服務 7.維護與公司內部及外部團隊間有效聯繫與合作

1. 電子零件Sourcer, 熟悉電子產業的生態與BOM架構分析 2. 五年以上採購相關工作經驗 (三年以上熟悉EE電子零件採購相關經驗者尤佳) 3. 熟悉 SAP MM模組系統, MRP邏輯, EXCEL報表分析 4. 善於溝通、具談判能力; 開發廠商及管理廠商能力; 執行詢議價 (國內外供應商) 5. 協同PM/RD/CE執行供應商開發, 替代料建置與採購專案管理

＜北部徵才門店＞ 敦南店 公館店 微風店 仁愛店 南港店 西湖店 師大店 中山店 工作內容(將會依照個人過去經驗在分成前場或後場管理職，歡迎有餐飲或飯店中與餐廳相關經驗投遞) 1. 於各站別皆能獨立運作，並維持高效能 2. 於樓面值班時，進行營運管理與員工教育 3. 控管餐點品質的高標準，給予讓顧客感到滿意的餐點 4. 員工人力發展及教育訓練規劃 5. ERP進銷存系統操作 6. 管理店舖整潔與硬體維護 7. 優化店鋪營運動線 8. 成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 9. 考勤系統操作、人員薪資結算 10. 店務行政作業管理 11. 提升店鋪顧客體驗 12. 挖掘店內管理人才，培育基層管理人員

上班地點：高雄 工作類型： 1.執行公部門專案計畫 學習專案管理、執行及監控-協調各方資源，確保專案順利推進-對專案成果進行評估，提出改進建議 2.環保許可申請資料撰寫 研究相關環保法規-撰寫申請文件- 資料整理及意見溝通 3.環評書件撰寫 學習環境影響評估制度-撰寫環評報告-與利害關係人溝通-收集意見並修訂報告 4.檢測數據分析 收集環境檢測數據，包括水質、空氣質量等-使用統計方法和工具進行數據分析-撰寫數據分析報告 5.廢棄物專案許可 學習廢棄物管理專案的計畫及目標-撰寫廢棄物專案文件-執行專案與意見溝通 6.大數據分析 學習數據挖掘-利用人工智慧技術進行數據挖掘-建立預測模型，預測環境變化及影響-分析結果應用

1、設計LED驅動電路 (熟DC to DC 佳)。 2、專案管理及建立管制標準與程序，以確保產品系統之有效運轉及安全。 3、研發文件建檔/發行/管制。 4、熟PCB LAYOUT(ALTIUM-PROTEL)。 5、零件規格開發與驗證。 6、設計、製作和測試電路板並撰寫結果報告。 7、解決電源EMC問題。 8、接受上級指派之工作。 9、訂定產品規格，並進行產品符合EMC驗證規格。

1. 集團各公司內部控制制度、自行評估、財務運作、作業流程稽核規劃與執行，落實風險管控。 2. 規劃及執行內控AI稽核。 3. 執行法規遵循、營運分析、專案稽核，提升流程競爭力。 4. 內部稽核報告撰寫及缺失改善追蹤。 5. 董事會、審計委員會及主管交辦事項。

★歡迎有志長期深耕企業金融業務夥伴，與我們攜手共逐無限可能！★ 【工作內容】 提供太陽能電站營運所需資金的解決方案，快速累積綠能相關知識與授信實務。 1. 太陽能電站業務開發(配合EPC或直接開發)，探詢企業客戶的資金需求。 2. 執行新設電站專案管理(簽約前)，確保專案如期如質進行。 3. 撰寫與呈報新設電站提案簡報。 4. 熟悉法規程序，以製作合約文件與內部新案簽呈與跟催。 5. 進行風險評估(與審查)，協助客戶公司完成願景發展。 6. 經營良好的企業客戶關係，持續給予更高的附加價值。 7. 主管交辦事宜 ▌讓日盛台駿成就你的職涯發展，我們提供... • 保障底薪與獎金制度。 • 全方位的培訓課程／輔導員一對一的指導。 • 硬實力提升（產品額度架構及跨售／ KYC方法／財報分析）。 • 軟實力養成（溝通力／簡報技巧／談判力／問題解決與邏輯分析能力）。