轉職熱搜工作

1. 執行專業護理業務，包括身體評估、健康觀察和疾病徵兆觀察，確保住民健康狀況穩定 2. 負責用藥管理及執行醫囑，包括藥物給予與記錄，確保用藥安全與正確性 3. 擬定並實施個別化的護理計劃，協助復健及健康促進等活動 4. 負責感染管制、環境維護以及耗材管理，確保整體工作環境安全與衛生 5. 協助醫療檢查與治療，並在需要時處理緊急狀況及急救措施 6. 與家屬保持良好溝通，提供健康教育及相關照護資訊，並參與團隊會議討論住民狀況 7. 撰寫護理紀錄並管理相關行政事務，包含電腦文書處理及照護資料保存 歡迎您加入我們，成為提供優質長照服務的一份子！立即投遞履歷，期待您的加入！

加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 【工作地點】 法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！

1. 編排及管理員工班表、分配每日工作區域，確保運作順暢。 2. 督導員工服務態度與儀容整潔，提供專業指導及培訓。 3. 維護餐廳整潔及設備正常運行，及時解決異常情況。 4. 管理庫存，協助進行物料採購及庫存盤點作業。 5. 應對顧客的投訴及處理餐廳內的緊急事件。 6. 計畫並執行宴會及訂席安排，確保專業服務品質。 7. 與相關部門溝通協作，提升營運效率及顧客服務體驗。 8. 熟悉住宿餐飲業相關法規並具備安全與急救基本知識。

1.現場會勘工作 2.現場進度/工序安排 3.現場工程品質掌握 4.現場施工物料準備與管理 5.現場驗收及計價請款事務 6.工程日誌填寫及工作計畫之安排

【內場儲備主管】 1.協助績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，並能與員工維持正向的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管。 4.參與團隊並共享工作成就，面對缺失能勇於承擔。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 【外場儲備主管】 1.在主管人員指導之下，完成各項業務。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫，和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計。 4.推展公司業務，分析運務狀況，定期製作運務報告。 5.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 6.落實完成工作時程，管理行事曆，並負責會議協調與安排、撰寫會議記錄，以確保執行成效。 7.負責費用預估、控管及報表製作。

1.處理發包估價等工程相關行政事務，合約製作管理、材料送審及文件收發檔案管理。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.負責業主估驗、承商計價相關作業。 4.核對整合標單與圖面。 5.管控工程採購發包及材料送審進度。 6.協助廠商估驗計價文件製作。 7.建築工程相關文件及表單建立。 8.熟悉辦公室文書作業軟體操作 AUTOCAD Excel函數及Word運用。 9.協助服務建議書、施工計畫、品質計畫、職安計畫及各工項分項計畫編排撰寫。 10.施工進度表網圖編製。 11.主管交辦事項。 以上依能力及工作負責範圍敘薪。

1.施工品質監督檢查 2.進場材料檢測與試驗作業 3.品質計畫審核管制 4.異常處理改善與追蹤 5.工程品質查核配合與改善回覆 6.各階段檢驗點查核、竣工驗收 7.包商品質控管、爭議協調處理 8.文件管理、品質紀錄建檔與填報

1.根據工程合約、設計圖和規範，擬定並執行工地品質管理計畫。 2.確保施工過程符合標準和規範，並對施工品質進行監督和檢查。 3.監督施工進度，確保按圖施工 4.檢查材料、構件和施工過程是否符合設計要求和規範。 5.進行工地巡查，發現並及時處理施工中的問題。 6.負責材料的送審、取樣、送驗和報告覆核作業。 7.協助材料的進場、檢驗和儲存，確保材料符合規格要求。 8.管理材料的送審和文件，並追蹤材料的供應和使用情況 9.其他主管交辦事項

※需具有連鎖餐飲業店師傅5年以上經驗者※ 1.提供鐵板料理並與客人互動服務。 2.對於門市食材安全衛生把關，確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.落實並料理主廚設計各自類別的菜單。 4.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 5.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 6.願意學習精進鐵板料理之技術、可與客人溝通互動(說菜)。 7.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗

工作地點：八里療養院 工作經驗： 1.具有師級證照尤佳。 2.具精神科經驗尤佳。 3.具社區復健、精神醫療等或方案撰寫執行經驗尤佳。 學歷：大學以上畢業。 待遇：（不含獎勵金、加班費、夜班費、年終獎金等） 1.護理師：大學49,590元、碩士52,804元； 2.心理師：碩士50,804元 3.社工師：大學47,590元、碩士50,804元；無照：大學43,228元、碩士45,590元 4. 職能治療師：大學48,590元、碩士51,804元；無照：大學39,228元、碩士41,590元 工作內容： 1.住民個案管理與復健訓練計畫撰寫。 2.感控、緊急應變培訓及撰寫。 3.人員管考與流程制定。 特殊需求： 1.對於社區心理衛生工作有興趣。 2.具邏輯與文書業務彙整能力。 甄選方式：面試 一、意者請於114年9月1日前檢附本院約用人員簡歷表【請至附件下載】及相關證件（最高學歷證書、經歷、身心障礙手冊等相關證明文件)影本，郵寄本院人事室，並請註明『應徵社會工作科-約用社會工作人員等醫療專業人員及白天聯絡電話』。 二、本院得視應徵人員之學經歷專長擇優通知面談，未獲遴用者，不再通知及退件。 三、本院實施無菸政策，工作場所全面禁菸本院於捷運關渡站、新埔站及蘆洲站，均有接駁專車可供搭乘，詳細交通車路線及時刻表，請上本院網頁https://www.bali.mohw.gov.tw/ 四、洽詢電話：（02）26101660轉1102張小姐，聯絡信箱：rss3@balipc.gov.tw。