轉職熱搜工作

1. 制定並實施工地安全衛生管理計畫，確保符合法規與標準。 2. 針對施工現場進行定期巡查，辨識並消除潛在風險。 3. 規劃和執行全員安全教育訓練，加強安全意識。 4. 管控個人防護設備的配發與使用，落實工作人員安全保障。 5. 調查與分析工地事故原因，即時提出改善措施。 6. 督導危險作業區域設置防護設施，監控施工環境安全。 7. 與施工團隊協調，制定緊急應變計畫並進行演練。 8. 撰寫安全報告與工作日誌，提供管理決策建議。

1.發展和維護公司的資安政策和程序，確保符合最新的資安要求。 2.進行全面的資訊安全風險評估，制定風險緩解計劃。 3.確保公司的資安政策和實踐，符合國際標準和法規的要求。 4.制定、實施和維護公司的資訊安全政策、標準和程序。 5.設計和實施資安演練計劃及資安意識培訓。 6.評估和管理與供應商、合作夥伴相關的資安風險。 7.協調和支援內外部安全稽查核作業，確保符合相關標準和法規。 8.其他主管交辦事項。

1. 具備繪製施工圖面能力，交辦事項與案件工程管理與獨立執行與總控能力。 2. 可配合公司案件需求至各區出差或外派。 3. 規劃工程進度，負責現場監工及品質檢查，確保施工進度及品質符合標準。 4. 執行項目管理，包括成本估算、預算控管及工班發包，完成工程驗收與結算。 5. 參與設計會議及專案檢討，記錄相關會議內容，並整合團隊各方意見推展設計成果。 * 本科系、具室內設計相關經歷者優先錄取。 * 面試需準備作品集，並現場測試繪圖能力。 *具現場工務經驗一年以上 歡迎對室內設計富有熱情、具備專業技能的您加入我們的團隊，和我們一起創造美好的空間！

如果您想加入一個能改變城市交通面貌、掌握未來停車發展趨勢的專業團隊，我們歡迎您來認識我們！漢傑企業有限公司是香港領先的連鎖停車場管理品牌，致力於提供創新、高效的停車解決方案。我們的業務遍及台灣、香港，並以結合科技與專業管理的方式，改善停車體驗和交通環境。在這裡，您將有機會與充滿熱情的團隊攜手共創綠色智慧城市的未來🌟！ 主要工作內容： 1. 規劃和審核各項管理制度，確保公司運營順暢 2. 組織定期經營會議，協調部門間的工作進展 3. 設計行銷策略和銷售活動，以達成業績目標 4. 分析市場趨勢，靈活調整策略、帶領團隊突破挑戰 5. 協助客戶關係管理，解決相關問題並提升滿意度 6. 主導專案規劃與執行，含產品定價及促銷規劃 7. 支援團隊提升專業能力，培育未來領袖人才 福利亮點： - 年節獎金及高額加班費，實質回饋您的貢獻 - 員工生日禮金、三節補助，暖心關懷您的生活 - 高級制服，每位員工都能自信展現專業風貌 - 交通補助及購車支援，讓通勤更輕鬆 - 國內外旅遊獎金補助，兼顧工作與生活平衡 - 提供眷屬專屬福利：如生育補助、喪葬津貼 - 持續教育與學習補助，支持您的職涯發展 - 海外高階人員享額外假期與購屋補助 想成為停車業的領航者，和我們一起譜寫新篇章嗎？立即加入我們！

我們是一家專注於提供精神復健和生活輔導的機構，致力於幫助有需要的個案重新融入社會，提升生活品質。我們的服務對象主要為精神障礙者，涵蓋從日常生活協助到復健課程帶領的全方位支持。 【職務說明】 職稱：生活輔導員 性質：全職 【工作內容】 1. 協助精神障礙個案參與日常生活訓練，並幫助其建立自立生活能力。 2. 制訂並執行個別復健計畫，針對每位個案的需求進行專業化指導。 3. 開展個案會談，提供心理支持與情緒陪伴，協助個案建構正向心態。 4. 規劃及帶領特色復健課程與團體活動，提升個案的社交技能和心理健康。 5. 協助個案的服藥管理，進行健康觀察，並陪同至醫療機構就診。 6. 處理突發情境，包括情緒紛爭、個案安全走失或症狀變化等問題，並進行適當干預。 7. 與家屬保持良好溝通，提供專業建議及支持，促進家庭間的合作與理解。 8. 配合社工進行家庭訪視，瞭解個案生活環境及需求，進行資源連結與支持。 9. 辦理個案就業訓練和社會適應計畫，協助重建融入社會的能力。 10. 完成相關紀錄、報表撰寫及行政文書處理，確保程序透明與遵規操作。 在這裡，我們希望你不僅是一名工作者，更是個案人生旅途中的重要陪伴者。 【待遇與福利】 1. 依政府規範及內部薪資制度給薪。 2. 勞健保、勞退提撥、加班費依規定執行。 3. 提供完善的在職教育訓練計畫，助力職業發展與專業提升。 4. 年節獎金與生日禮金，展現公司對團隊的重視與關懷。 5. 不定期員工聚餐，讓每位成員都能融入這個充滿溫暖與合作的團隊。 【職涯發展定位】 1. 基礎角色：輔導員作為日常運作與住民生活的核心，可以有效學習並熟悉精神復健家庭的制度流程，是未來發展的起點。 【應徵方式】 請將履歷發送至：ab552088@gmail.com 或撥打聯絡電話：037-552088 期待您的投遞，讓我們攜手彈奏出讓個案邁向新生活的美好樂章！

1.與海外IT部門保持密切聯繫，掌握當地運營狀況，定期產出IT營運管理報表 2.協助與海外IT部門進行協調溝通、提供諮詢與支援服務 3.協助或負責海外分子行重要事項，母行/總行端的呈核流程 4.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR219

1.判定硬體及作業系統與應用程式之問題，依一般資訊專業通例或SOP進行問題排除。 2.執行弱電工程(監視器/電信系統 /網路/門禁)之規劃、請購及驗收，並進行上線後維運與系統狀態監控管理。 3.執行電腦/週邊/應用軟體/網路之請購、安裝、設定、問題處理、調整、送修、升級與報廢等工作。 4.執行Windows Server AD使用者帳號及權限相關作業工作。 5.執行電腦作業系統之安全更新以及各項資安防護系統與網路管理系統之維護設定與運作。 6.執行資訊部門內部各項系統之作業要求。 7.制定/修定各項資訊作業之SOP，並依實際作業之內容適時提案修訂。

1.理專風險管控相關作業處理。 2.理財管理性報表製作、統計。 3.法令遵循及專案執行相關工作。 4.客戶服務及客戶申訴處理。 5.財管系統作業規劃。

1.負責銀行業務相關產品、服務及活動的策劃與執行。 2.進行市場調查、數據分析，並提供業務策略建議。 3.協助制定年度業務計劃，追蹤及分析業績目標達成狀況。 4.協同業務部門進行跨部門合作，推動業務成長。 5.撰寫企劃報告，並向高階管理層報告成果。

(一)個案管理、訪視評估、個案照顧計畫撰寫 (二)服務資源連結轉介 (三)個案研討、聯繫會議辦理等跨單位合作溝通 (四)行政文書事項 (五)其他主管交辦事項