轉職熱搜工作

1-社群與自媒體營運： 負責集團品牌官方社群（FB、LINE、IG）日常維護、視覺把控與文案撰寫（住房、餐飲、節慶專案）；執行 Meta 廣告投放與數據追蹤。 2-網路口碑與輿情監控： 定期監測 Google 評論、OTA 平台（如 Booking.com、Tripadvisor）、PTT、Dcard 等各大論壇之品牌口碑；建立輿情預警機制，針對負面評價或潛在公關危機進行即時通報、跨部門溝通與應對處理。 3-內容策略與社群聆聽： 規劃旅宿餐飲相關社群原生內容（如 Reels、限動）；善用 Social Listening 工具進行市場趨勢分析與時事議題操作。 4-O2O 整合行銷： 規劃並執行線上活動與線下實體體驗之聯動專案（如：飯店主題節慶、新餐廳發表、VIP 活動等）。 5-數據分眾與精準投放： 熟稔顧客分眾與標籤營運（如：商務、親子、饕客），進行精準數位廣告投放。

1. 負責病患身體評估及健康觀察，提供即時的健康狀況監控與處置建議。 2. 掌握用藥管理與基礎護理照護，確保病患獲得安全且適當的醫療照護服務。 3. 評估病患護理需求並制定個人化的照護計畫，進行生命徵象量測與記錄。 4. 執行健康促進及衛教工作，包括營養諮詢與健康管理指導，提升病患生活品質。 5. 進行感染控制措施與環境維護，提供無菌且安全的照護環境。 6. 擔任跨專業合作與溝通的橋樑，參與個案討論以及督導照顧服務員的執行工作。 7. 負責行政事務處理及耗材管理，確保資源有效分配與服務的順利運行。 歡迎加入我們的團隊，一起為病患的健康與福祉努力！期待您的投遞與加入！

**職務說明** 1. 負責ERP系統日常管理、維護、權限設定及異常問題處理。 2. 分析各部門ERP作業流程，找出重複輸入、重複作業及管理上的問題，提出並推動改善方案。 3. 推動重要零件製作進度及品質狀態的資訊透明化，包括加工中、待檢驗、檢驗NG、修正中、重新製作及現場交付等狀態，逐步建立即時查詢機制。 4. 分析生產、採購、庫存、BOM及成本管理流程，提出改善方案，提升作業效率及資料正確性。 5. 規劃與推動ERP系統導入、功能優化及流程改善專案。 6. 彙整各部門需求，與ERP系統廠商溝通協調，追蹤系統改善進度。 7. 規劃及執行ERP教育訓練，協助各部門正確使用系統，建立標準作業流程。 8. 負責ERP報表維護、資料分析及管理資訊整合，提供經營決策依據。 9. 執行ERP新功能測試、系統上線驗證及影響評估。 10. 負責ERP系統變更之影響分析，確認各部門作業流程及會計資料完整性，降低系統變更風險。 11. 協助跨部門流程整合，提升資訊透明度及作業效率。 12. 其他主管交辦事項。

【富雅居實業】生產課長(桃園) 歡迎對生產管理充滿熱情的你加入我們！ 想要在室內設計與建材產業展現影響力嗎？這裡提供你絕佳的舞台！讓我們一起推動生產效率與創造力到全新高度吧！ 【工作內容】 1. 全面掌握部門人員管理，維持生產目標並確保出貨品質，實現各項生產指標 2. 了解該負責單位生產過程需實際線上學習 3. 分析與規劃產能報表與不良率策略 4. 協助廠務部門實現公司決策與執行 5. 定期追蹤部進度，維持產能並有效降低成本 6. 執行與回報管理制度，確保產能與管理穩定性 7. 監督各單位SOP/KPI指標，提升自我執行力 8. 將你的生產精實推動經驗帶到團隊，助力更高效率的運營 9. 需出差北中南各廠學習與交流 【我們希望的你具備】 1. 使用電腦工具：Excel、PowerPoint、Word 2.理解品牌價值與市場定位（YaJu WholeHouse 居家規劃專家） 3.具備重新學習的準備 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

【健康台灣深耕計畫】 一、計畫簡介 本院配合國家政策推動「健康台灣深耕計畫」，推動醫療工作優化、教育培力與智慧永續發展整合計畫。聚焦於優化醫療工作條件、規劃多元人才培訓、導入智慧科技，以及社會責任醫療永續。為協助計畫推動與研究執行，特公開招募專案研究助理。 二、工作內容 1.協助計畫資料彙集、整理與分析。 2.撰寫與彙整計畫報告。 3.支援計畫執行與相關資料建檔與分析。 4.協助計畫相關行政事務與跨部門溝通。 5.主管交辦之其他相關工作。 三、資格條件： 1.學歷要求：大學以上（醫務管理、資訊管理、公共衛生、醫技、護理、統計或相關科系）。 2.良好跨部門溝通能力與文件撰寫能力。 備註：本職缺為計畫專案人員，視政府專案情形及個人工作表現採一年一簽方式續聘，相關福利制度應依規定辦理。

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南團隊正擴大招募中，歡迎善於跨部門溝通、外向開朗的您與我們共同前行! 【職務說明】 1.Open Frame 系列產品 NPI專案管理，掌握專案進度與時程 2.與 EPM 合作，負責廠端專案追蹤與管控 3.NPI 階段客戶溝通與應對，追蹤專案問題及進度，確保各項工作依計畫完成 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

王品集團 誠徵【人資發展部-營運標準暨訓練主管】 工作內容： 1.建立集團營運標準流程，規劃與優化整體營運效率。 2.制定門市標準化與檢核機制，落實品質管控，確保標準落地。 3.建構集團訓練系統，協助各事業處建立專屬訓練教材，確保有效落地。 4.整合數據，精準控管並產出決策，有效整合跨部門營運資源，推動專案達成整體目標。 5.規劃組內年度計畫與發展目標，帶領團隊落實集團標準化，建立同仁成長藍圖。

負責建構企業級 AI 服務與知識供給體系，將知識、數據與 AI 技術轉化為可持續輸出的服務能力，支撐真人客服、自助服務、訓練與品質管理，驅動客服營運智慧化轉型。 主要核心能力 1. AI服務架構設計能力（AI Solution Architecture） 2. 客服業務與服務流程理解能力（Business Domain Expertise） 3. AI知識治理與資料治理能力 4. AI服務規劃與商業價值能力 5. AI轉型推動與跨部門整合能力

泰武咖啡生產合作社致力於推廣在地精品咖啡品牌，結合咖啡產業、地方農業及文化發展，打造永續經營的合作社。我們誠摯邀請具經營管理能力與領導經驗的專業人才加入，共同帶領合作社穩健成長。 工作內容 * 綜理合作社整體營運、行政及業務管理，達成年度經營目標。 * 規劃並推動品牌行銷、產品發展及市場拓展策略。 * 督導財務、預算、採購、成本及風險管理，確保營運效益。 * 統籌咖啡生產、品質管理、食品安全及供應鏈運作。 * 領導團隊、整合內外部資源，推動各項專案執行。 * 執行理事會決議事項及其他合作社相關管理業務。 我們期待您 * 具經營管理或組織管理經驗。 * 具領導統御、溝通協調及問題解決能力。 * 對咖啡產業、地方創生或合作社發展具有熱忱。 * 能獨立規劃、執行並帶領團隊達成目標。 歡迎認同合作社理念、具使命感與管理專業的您加入泰武咖啡生產合作社，攜手推動在地咖啡產業永續發展。

1. 招募與任用 執行人才招募流程（104／1111／LinkedIn／社群／獵才等） 安排面試、履歷篩選與面談聯繫 協助主管進行人才評估與錄用流程 執行到職、離職、試用期追蹤作業 建立人才資料庫與招募管道維護 協助企業形象、雇主品牌與人才招募規劃 協助評估市場性 2. 人事與出勤管理 維護人事資料與組織名冊 管理出缺勤、加班、請假與排班資料 勞健保、勞退加退保作業 協助薪資計算與薪資資料彙整 員工證明文件開立 3. 制度與流程管理 協助建立及優化人事制度與管理辦法 維護員工手冊與相關人資文件 配合公司ISO／ESG／內控制度執行 協助勞動法令遵循與制度更新 4. 教育訓練與績效管理 安排教育訓練與內部課程 訓練紀錄與成效追蹤 協助績效考核制度執行 協助員工職涯發展與人才培育規劃 協助專業證照資料管理 協助保險資料管理 5. 員工關係與行政支援 協助員工關懷與溝通協調 公司活動、福利制度與公告執行 跨部門行政協調與主管交辦事項 協助處理勞資相關問題 熟悉《勞基法》與勞動相關法令