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1. 負責 EC、APP、CRM、Promotion、POS、Payment、對帳、客服、Line solution 之專案。 ( 起始、規劃、執行、監控、系統整合與優化。) 2. 前台營運系統、軟硬體之評估、維運、教育訓練及問題排除。 3. 各項系統優化方案提出。 4. 廠商評估與管理。 5. 系統資料整合與基礎營運分析。 6. 主管交辦事項。

【職缺描述】 1.資訊系統專案會議參加及準備 2.資訊系統會議記錄整理及後續追蹤 3.具備資訊系統需求分析能力，能夠有效的與工程團隊溝通協作,配合軟體工程師進行資訊系統測試 4.資訊系統開發相關文件 5.其他專案交辦事項 6.良好的溝通力,擅長與不同角色（如工程師、設計師）溝通協調，推動團隊高效合作 【加分條件】 1.資訊系統開發或專案管理經驗，熟悉專案流程與時程掌握 2.資訊系統開發相關文件撰寫能力 【科系要求】 資訊管理學系 佳 【工作技能】 規劃並制定專案計畫、 專案整合技術與溝通管理、 專案品質管理、 資訊系統需求分析能力、 資訊系統開發相關文件撰寫能力(含:文書處理與排版)、 文件或檔案資料處理、轉換與整合、 行政事務處理能力、 規劃、組織、指導及協調內部行政作業

1.區域經營，開發產業新客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.聯繫VIP/AB級客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責現有產品線拓展相關業務，挖掘潛在產品線開發需求 4.提供報價/產品推廣/備貨申請/客戶服務/report管理/公司內部週報 5.客戶端產品應用簡報和研討會規劃執行 6.每月市場推展檢討報告 7.主管交辦事項 *自備小客車者佳

本公司承攬了離岸風電之陸域變電站統包工程! 此職缺負責變電站所需之機電設備的介面、規格、製程掌握、品檢、現地安裝、驗收等一條龍之專案管理~ 有完善舒適新穎辦公環境(含茶水間、零食櫃、運動空間)、彈性自主學習、不定期小組研討會、辦公氣氛融洽~ 歡迎您的加入^^ 1.專案所有機電設備相關工作進度執行。 2.請/採購、圖面/文件送審、生產、交貨及驗收。 3.與業主、承包商及相關設備商之溝通協調。 4.配合品管進行品質稽核工作。 5.配合工地每週進工地協助工作進行(尤其在機電設備進場過程)。 (視工作需要，須配合出差或派駐工地(派駐工地另有派駐津貼))

【工作內容】： 1. 執行專案系統維運事務流程之溝通、整合及規劃 2. 網路服務 ( LB、DNS、CDN、VPN、Firewall、websocket、SSL、IIS) 3. 線上監控 (Prometheus , Grafana 流量 & 硬體監控) 4. 資訊安全 (防護及管控、佈署監控更新) 5. Log 排查問題或具備除錯能力 【技能條件】： • 熟悉 Linux 系統管理 • 具備Shell script (sh or bash or python)撰寫技術 • 熟悉 版控工具 Gitlab , SVN • 熟悉 Jenkins 佈署工具 • 熟悉 Prometheus, Grafana 等監控工具佳 • 資訊或資工背景者佳

1.專案採購(供應商開發、評估、管理及專案規劃與執行)。 2.成本分析與價格管理、彙整市場資訊。 3.依市場狀況進行規劃、分析採購策略&執行方式，並整合市場資訊 導入具競爭力新供應商。 4.擬定&執行採購策略及發揮供應鏈綜效，以達績效指標。 5.跟催採購案件執行進度、交貨進度及異常管理。 6.其他主管交辦事項。

1.執行健保成人預防保健(成人健檢，糞便篩檢，BC肝篩檢等…) 2.代謝症候群管理及icope計畫。 3.行政事務與文書工作 4.健保專案規劃。 5.主管交辦事項。 工作待遇:月薪30,000+績效獎金 上班時段: 日班，8:30-17:00，週休二日。(有時需配合加班)

1. 協助專案申請入廠事宜 2. 協助專案文件資料製作 3. 專案主管交辦事項 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

職務說明 負責百貨精品櫃位、商業空間、食品櫃等工程之全案管理，從估價、排程、施工到驗收，確保專案品質、進度與預算皆符合品牌精品等級標準。 工作內容 1. 專案全流程管理（估價、排程、圖面確認、施工監工、驗收）。 2. 與品牌端、百貨公司、設計師、工班進行技術與進度協調。 3. 熟悉並執行百貨施工規範（消防、機電、結構、進出場流程）。 4. 施工品質、材料到貨、變更與工程紀錄控管。 5. 工程預算控管及追加／減項確認。 必要條件 • 3–5 年以上商空／百貨櫃位／裝修工程經驗。 • 良好跨單位溝通能力與專案整合能力。 • 高度責任感、抗壓性，能獨立負責專案。 • 具現場判斷力，能即時處理突發狀況。 加分條件 • 熟 AutoCAD、SketchUp 或工程排程工具。 • 具精品品牌或百貨專案經驗。 • 具相關證照或科系背景者佳。 在光嶼，你可以獲得 • 實際操作精品品牌與百貨專案的核心工程經驗。 • 參與高標準商空設計落地，培養整合設計與工程的能力。 • 跨品牌、跨百貨體系的實務歷練與清楚的職涯成長路徑。 • 被期待提出專業判斷、在專案中發揮關鍵影響力。

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。