轉職熱搜工作

🎯 【知名食品製造/餐飲集團＿品保主管】強力招募中 工作內容： 1. 負責制定、執行並監控食品製造及餐飲產品的品質管理策略與政策，確保品質系統持續發展且符合法規與業界標準。 2. 建立並維護食品與餐飲服務的品質管理制度，確保產品和服務超出客戶期望。 3. 領導並管理品保團隊，分配人員職責，標準化作業流程，提高作業效率與一致性。 4. 定期為員工規劃並實施品質技能與意識相關的內部培訓，提升團隊整體專業水準。 5. 審查並分析生產與運營過程的品質數據，識別潛在問題，制定並實施解決方案及改善計畫。 6. 與內部相關部門及客戶進行定期溝通，妥善處理品質問題，並提升客戶滿意度。 7. 規劃與管理必要的品質相關文件，包括檢驗報告、客戶回饋表及流程檢核清單。 8. 確保製造與餐飲的作業流程符合食品安全法規及國際品質標準，如HACCP、ISO 22000等，進一步完善全方位品質保障機制。 我們誠摯邀請對食品品質管理及持續改善有熱忱的您，加入我們！共同致力於創造卓越的食品製造及餐飲服務，立即投遞履歷，我們期待與您攜手前行！

1. 負責生產計劃排程，確保生產進度符合交期要求。 2. 制定並監控人力資源配置計劃，提升生產效率。 3. 管控生產過程中的物料需求，確保庫存穩定。 4. 分析生產異常並即時調整，確保生產順暢運行。 5. 對生產成本數據進行分析，提出成本優化方案。 6. 訂定並執行品質管理計劃，確保產品達到規範標準。 7. 負責跨部門協調，解決生產過程中的問題。 8. 培養團隊並監督績效，提升整體生產作業效率。

【職務內容】 - 負責指定市場開發及管理，尋找新機會建立合作關係, 推動合作協議的簽訂及執行。 - 市場需求和競業分析，制定遊戲產品的商業策略以及推廣任務，提升市場佔有率和收益。 - 跨部門溝通，與產品、行銷、技術等部門緊密合作，根據市場調整產品特性和行銷策略，提升品牌曝光度及市場影響力。 - 設定並達成業務發展目標，對業務結果進行追蹤，定期回顧商業計畫，確保達成預期的收入和市場增長目標。 【需求條件】 - 了解並對日本麻將有高度興趣，相關行業經驗優先。 - 能接受不定期出差安排。 - 溝通及業務談判能力，並能承受高強度壓力工作。 - 出色的商務談判、溝通和協調能力，能與不同的內部團隊及外部合作夥伴保持良好的合作關係。 - 具備市場敏感度，能夠把握趨勢及競爭態勢。 - 數據分析能力，解讀市場數據並提供可行的商業建議。 - 跨文化溝通經驗，能夠在多元化的環境中工作。 - 流暢的日語書寫和口語能力，以日語作為主要語言工作。

想要在雪國生活、拿到長期在地工作簽證嗎？ 日本超人氣連鎖飯店「Vessel Hotel（ベッセルホテル）」集團在札幌市中心兩家大分店招募新夥伴！ 固定大夜班，工作步調相對單純，重點是「全年排休高達 120 天（平均月休 10 天）」，讓你在工作之餘也能盡情享受北海道的魅力與生活留白！❄️✈位子都在最繁華的市中心（中島公園、薄野），生活機能、通勤都超級方便！ 💼 【 招募職務與工作內容 】 職務名稱：飯店正職人員（固定深夜時段勤務） 主要工作內容： 櫃檯辦理入住（Check-in）及退房（Check-out）手續、顧客接待與諮詢引導。 處理住宿預約名冊及電話顧客應對。 行政庶務處理、電腦資料輸入與報表管理。 準備翌日早餐廳之初期作業。 飯店活動企劃與實施等。 ⏱️ 【 每日工作流程流程參考 】 上班及進度交接 ➔ 辦理入住及深夜顧客接待 ➔ 館內安全巡邏及行政庶務 ➔ 充分休息時間 ➔ 準備早餐及協助備料清潔 ➔ 早餐時段飯店旅客接待 ➔ 早班交接及準時下班！ 💪 【 應徵必備條件 】 語言能力：日語能力檢定 (JLPT) N2 級以上（需具備基本流利對話與讀寫能力）。 簽證資格：具備日本打工度假簽證，或無無法取得日本就職工作簽證之排他事由者。 加分條件：具備飯店櫃檯、客服或旅宿業經驗者將優先錄取！ 📍 【 工作地點（皆位於札幌熱門鬧區） 】 Vessel Inn 札幌中島公園 (ベッセルイン札幌中島公園) 地址：日本北海道札幌市中央區南9條西4丁目1-2 (近中島公園站，全日本飯店早餐排名前段班的名店！) Vessel Hotel Campana 薄野 (ベッセルホテルカンパナすすきの) 地址：日本北海道札幌市中央區南5條西6丁目16番地1 (位於市中心薄野鬧區，交通休閒極便利！) ⏰ 【 工作時間 】 實際每日工時：固定 8 小時 (固定夜班時段如下) ① 21:00 ～ 隔日 07:00 ② 22:00 ～ 隔日 08:00 💰 【 薪資福利待遇（超優渥日本正職規格！） 】 月薪總額：26 萬日圓 ～ 31 萬日圓（約折合台幣 54,600 ~ 65,100 元起，含各項津貼）。 薪資結構：起步基本底薪 22 萬日圓起 ＋ 深夜時段加給 ＋ 夜班特別激勵獎金（每上一次夜班即加給 1,500 日圓）。 ※ 最終基本底薪將依據求職者之期望、過往轉職背景及實務經驗進行評估決定。 🎁 【 全方位福利制度 】 📅 充足休假：全年排休 120 天（保證月休 10 天，不用羨慕其他人！）。 🚗 交通補助：高額交通費補貼！每月實支實付上限高達 30,000 日圓。 💰 年終獎金：每年固定發放 2 次（視公司營運與個人績效）。 📈 薪資調整：每年進行 2 次考核與調薪機會。 🎖️ 職位津貼：晉升管道透明，副主管(+3k円/月)、主管(+5k円/月)、副總經理(+65k円/月)、總經理(+120k円/月)。 🛡️ 保險完備：依法全面投保日本四項社會保險（健康保險 / 厚生年金 / 雇用保險 / 勞災保險）。 ✈️ 特殊福利：工作滿一定期限享有特休/充電假制度（每年 1 次，可連續休 5~8 天，回台探親、就近觀光超方便）。 📝 考照獎勵：鼓勵自我提升，考取指定相關證照提供獎勵金（例如：英文檢定 3 級現拿 3 萬日圓）。 🛍️ 員工優惠：享有 Vessel Hotel 集團全日本分店之員工專屬住房與消費折扣。 🎓 培訓計畫：提供極其完善的行前、在職研修制度，助你快速適應日本職場。 📢 【 應徵面試流程 】 Step.1 履歷投遞與初審 Step.2 CARRIVIA 合作夥伴線上初步面談 Step.3 日本企業書面審查 Step.4 飯店主管視訊面試 Step.5 正式內定與結果通知（協助後續就職工作簽證辦理） 📥 【 現在就立刻用 LINE 與我們聯絡！】 對北海道飯店正職有興趣，或是想了解更多日本打工度假、在地就職的機會嗎？ 請不用客氣，現在就馬上加入我們的官方 LINE，開啟你的赴日求職第一步吧！ 加入後請傳送一個「貼圖」或「想應徵札幌飯店」，我們專業的人才專員將會立刻在線為您提供一對一的免費諮詢與職缺引薦服務！ 👤 官方 LINE 名稱：Carrivia 📞 聯絡電話：+81-80-2427-2819 🏢 專業引薦機構：Carrivia

專案派遣 食品包裝員 需求期間：即日起~115.5.31 (表現良好有機會轉為長期人員) 有興趣.想了解 歡迎詢問 Line：@021cvrmv (截圖詢問，並主動告知姓名) 👍🏻 需久坐 👍🏻 無經驗可 👍🏻 週休二日，見紅就休 👍🏻不須加班 👍🏻 歡迎二度就業 ✅ 上班時間：08：30~18：00 (中午休息12:00-13:30不計薪) ✅ 休假：週休二日，見紅就休 ✅ 薪資：時薪220元 ✅ 工作內容：食品調味粉包裝、工作器具清洗、場地清潔整理 ⚠️ 需可搬重（約5-10公斤） ⚠️ 可接受辛香料粉類及氣味

意者請截圖，找許小姐詢問 ✅Line ID: @021cvrmv 📞或撥0979-619-568 上班時間 08:00~17:00 休假制度：週休二日 一、工作內容 1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定、化/物性檢驗分析 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質之穩定 4.灌輸作業員品質及衛生觀念，教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 6.負責公司品管體系的建立及SOP建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 7.負責ISO22000、HACCP、GMP體制之推行 8.食品登錄及追蹤追溯管理 9.半成品.成品微生物檢驗 10.主管交辦事項處理 🎇月薪:起薪33,000~35000元/月(依面談狀況核薪) 額外每日 70元餐費補助 🧧公司福利 年終獎金、免費健康檢查、年初春酒及不定時餐會

【工作內容】 ．制定與維護資訊安全政策、標準與作業程序。 ．執行資安風險評估，提出控管與改善建議。 ．協助導入並維運 ISO 27001、資通安全治理指引等制度。 ．配合內外部稽核，含國內分支機構與合作夥伴現場查核。 ．規劃與推動公司資安教育訓練，提升同仁資安意識。 ．協助供應商資安風險管理與稽核。 👉 本職務平均每月約一次國內出差（依年度計畫安排）。 【使用技術／制度】 ． ISO 27001、ISO 27002 ．資通安全治理指引 ．資安風險評估與控制框架（例如 NIST CSF、CIS Controls） ．內外部稽核流程與文件管理 【需求條件】 ．專科以上學歷，資訊、資安、資管、法律相關背景佳。 ．至少 1 年以上資訊安全或制度建置經驗。 ．熟悉 ISO 27001 或資通安全治理指引者尤佳。 ．曾參與稽核、制度導入或風險評估經驗者優先。 ．具備良好專案執行力與跨部門溝通協調能力。 ．樂於學習、能獨立推動資安作業。 ．可配合國內不定期出差。 💡若具 ISO 27001 稽核員證照者更佳！

1. 負責指定通路門市巡店拜訪、客情維護及陳列資源爭取。 2. 維護商品陳列、價格標示、效期及庫存管理，確保門市執行品質。 3. 執行新品上市、促銷活動及檔期專案，提升品牌曝光與銷售表現。 4. 負責POSM、展示架及宣傳物料維護與更新。 5. 定期蒐集市場資訊、競品動態及價格情報，提供品牌策略參考。 6. 完成巡店紀錄、照片回傳及陳列執行回報。 7. 維繫門市良好合作關係，協助處理店端問題並提升品牌能見度。 8. 配合公司專案執行及主管交辦事項。

1. 提案策略與數據分析（Preparation & Due Diligence） 企業深度查核： 執行客戶狀況盡職調查（Due Diligence），深入研究合作企業的永續報告書、財務與 ESG 理念，精準掌握合作切入點。 跨組協作整合： 熟悉平台產品與服務，以及本組織在教育生態系中的獨特影響力。 策略提案規劃： 結合企業的永續發展需求與組織目標，提出具前瞻性、高成效的合作募款構想。 2. 專案執行與成效評估（Proposal & Execution） 有力提案與談判： 找出企業需求與組織永續目標的交集，進行成本效益分析，提出具體成效預估，並爭取合作。 跨部門專案管理： 透過高效的跨部門協作，主導並執行企業合作專案（例如：學習內容製作、推廣活動或師資培育專案）。 進度追蹤與問題解決： 主動處理專案執行中的各項事務，即時掌握進度並協調內部資源，確保專案順利。 影響力報告撰寫： 撰寫清晰、數據化的結案報告，量化說明合作專案的社會影響力與本組織的具體成效。 3. 企業關係與內部發展（Account Management & Strategy） 長期關係建立： 透過專業且誠信的互動，維持合作企業的信心，建立長期、穩固的互信夥伴關係。 定期報告與經營： 定期與企業夥伴召開會議，回報專案進度，並主動發掘新的合作機會。 策略與原則建立： 協助建立內部募款原則與策略，並參與新型態募款方式的討論。

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