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國立臺灣大學 研究發展處-行為與社會科學研究倫理中心 【工作內容】 協助本校行為與社會科學研究倫理委員會之整體運作： 1、協助行為與社會科學研究倫理計畫案審查、會議召開之行政作業。 2、辦理行為與社會科學研究倫理教育訓練(含英語課程)。 3、協助倫審電子系統與倫審資料庫之運作與管理 4、倫審相關諮詢服務(含英語諮詢)。 5、襄助本校研究倫理中心之運作。 6、協助研究倫理中心計畫相關研究報告撰寫。 7、襄助研究倫理相關作業之SOP撰寫與俢訂。 8、臨時交辦事項。 【其他備註】 1、本工作一年一聘；視工作能力與研究計畫狀況續聘。差勤管理悉依「國立臺灣大學建教合作計畫約聘僱人員服務要點」辦理。 2、將採隨到隨審，其後擇優面試，意者可於2026年4月10日13:00前備妥並送達履歷（含自傳及最近照片、相關經歷能力之證明文件）以e-mail方式投遞（ordre@ntu.edu.tw），主旨請註明：「應徵碩士級專任研究助理-姓名」。e-mail以發信系統時間為憑，不受理紙本投件。逾期或文件不齊者恕不受理，請特別注意。 3、初審合格者，擇優通知面談。不合適者或未獲錄取者恕不另行通知，亦不退件。 4、本次公開甄選，因職缺有限，未能立即遴用者，依甄選名次增列候補1名，列冊候用，自列冊日起為期2個月，如有出缺另行通知派補。

1. 使用AutoCAD、SketchUp等專業繪圖軟體，繪製金屬結構和建築組件的詳細施工圖。 2. 標註材料規格、尺寸和數量，並確保圖紙符合相關法規與標準。 3. 協助進行現場丈量，並針對丈量結果進行圖面修正與更新。 4. 具備基本結構力學知識，熟悉金屬材料特性及加工工藝，提供技術支援及施工建議。 5. 與工程師、業主及廠商進行溝通，協助專案資料整理並追蹤設計與施工進度。 6. 計算材料用量，進行成本估算並提供技術解決方案以解決施工問題。 7. 熟悉焊接及連接技術，參與施工作業過程中的技術監督與支援。 期待您的加入，我們致力於設計金屬結構與建築組件的高品質產品，歡迎對設計與專案管理充滿熱情的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，與我們一起開創精彩未來！

我們是致力於推動國際合作發展的非營利組織，專注於農業、公衛醫療、教育、環境、資通訊及中小企業等六大領域相關業務，透過技術合作、人道援助、投資融資及國際教育訓練幫助夥伴國家發展。 ※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到4,250美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.參與本會、聖露西亞衛生福利暨營養部及國內合作醫院(國泰綜合醫院)共同執行「聖露西亞代謝性慢性病防治體系強化計畫」，包含： (1)協助並指導露國HMIU資訊團隊維運、優化及持續開發i-Screen 資訊系統，同時負責系統版本控制及更新。 (2)監控i-Screen資訊系統於露國各衛生中心運作狀況，確認資料均可成功回傳至中央伺服器。 (3)指導露國各衛生中心導入i-Screen 資訊系統新功能及未來露方系統架接事宜。 (4)排除各項使用者系統疑難及操作問題。 (5)利用系統所蒐集資料產出及分析各項數據。 (6)協助辦理行政庶務工作。 2.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.協助完成指定i-Screen資訊系統功能導入。 2.協助管理維運i-Screen資訊系統伺服器。 3.依露國政府需求開發各項報表。 4.協助計畫系統導入所需硬體設備。 5.協助區域i-Screen app計畫前期相關事宜。 6.其他計畫相關任務。 ※預定派遣日期：115年6月(派遣前視需要配合參加本會安排之訓練課程，訓練地點及內容將依本會需求辦理。)

＜現在正是好時機＞多數加盟業者店家因開銷太大面臨虧損即將倒閉潮~ 正是我們去協助開發介紹如何節省成本~加盟大心房屋每月至少可以省10萬元以上 讓公司不至於倒閉~歡迎面談 1.負責加盟業務拓展(聯繫、加盟說明） 2.協助加盟交接等相關事項 3.定期進行績效檢討與進度回報 從業經驗：有房地產銷售或有經驗通常是必要條件。 經營場地搜尋：尋找適當的經營場地以符合公司的要求。

1. Responsible for profit and loss of the accounts under his/her care and actively involved in regional roll out of key accounts operation where necessary. 2. Process Optimization • Analyze and improve existing operational processes to increase productivity and reduce costs. • Develop and implement standard operating procedures to ensure consistency. • Responsible for the optimum use of storage space and store layout in the warehouse and for customer‘s stock inventory records to be kept accurate and up-to-date. 3. Team Leadership and Management • Supervise and coach a team of employees from outsourcing partner(s)/ own full-time employees, providing performance feedback and training. • Allocate resources and assign tasks to ensure the smooth functioning of operations. • Responsible for the coordination of all warehousing and distribution functions, including inventory, physical distribution, maintenance, record-keeping, traffic scheduling and etc. • Responsible for staff discipline to upkeep company service level and corporate image while facilitation effective training & development for operations personnel. 4. Quality Assurance • Establish and monitor quality control measures to meet or exceed industry standards. • Address quality issues and implement corrective actions promptly. • Conduct relevant operation audit and provide advice, striving for continuous improvement towards Operations Excellence. 5. Inventory Management • Manage accurate inventory levels for the clients and minimize non-conformance costs. • Coordinate with clients to ensure timely availability of materials and supplies. • Provide monthly management reports on overall performance against agreed objectives in the areas of warehouse utilization, stock movements of customers and other matters relating to warehousing and distribution. 6. Budgeting and Cost Control • Prepare and manage the operational budget, controlling expenses and maximizing resource utilization. • Identify areas for cost reduction and implement cost-saving initiatives. 7. Project Management • Oversee special projects and initiatives related to operational improvements. • Ensure projects are completed on time, within budget, and meet specified objectives. 8. Communication and Collaboration • Liaise with other departments to ensure seamless coordination and alignment of goals. • Communicate operational updates and issues to upper management. • Drive for active customer experiences as Customer Focus Team (Operations) CFT to increase customer loyalty. • Develop and maintain a high standard of customer service and satisfaction. Attends to customers‘ enquiries and adopt a proactive approach to minimize complaints. • Liaise closely with internal stakeholders to meet customers‘ needs and requirements. • Explore business opportunities with existing customer and their suppliers / clients as a lead for further development by sales and marketing staff. 9. Risk Management • Identify potential risks and develop contingency plans to mitigate them. • Ensure compliance with relevant regulations and policies. 主要職責與責任： 1. 負責所有管轄範圍内客戶的盈虧管理，並在必要時積極參與區域內主要客戶營運的推展。 2. 流程優化 o 分析並改進現有的操作流程，以提高生產力並降低成本。 o 制定並實施標準操作程序，以確保一致性。 o 負責倉庫中儲存空間和布局的最佳利用，並確保客戶的庫存記錄準確且及時更新。 3. 團隊領導與管理 o 監督並指導團隊，包括全職員工及外包同仁，提供及時的績效反饋和培訓。 o 分配資源並分派任務，以確保運營順利進行。 o 負責所有倉儲和配送功能的協調，包括庫存、實體配送、維護、記錄管理、交通排程等。 o 負責員工紀律，維護公司服務水平和企業形象，並促進操作人員的有效培訓和發展。 4. 品質保證 o 建立並監控質量控制措施，以符合或超越行業標準。 o 及時處理質量問題並實施糾正措施。 o 進行相關操作審核並提供建議，致力於持續改進以達到運營卓越。 5. 庫存管理 o 管理及確保客戶庫存的準確性，並最小化不符合要求的成本。 o 與客戶協調，確保工作上需要之材料和用品及時到位。 o 提供每月管理報告，涵蓋倉庫利用率、客戶庫存變動及其他與倉儲和配送相關的事項，並與既定目標進行對比。 6. 預算編制與成本控制 o 編制並管理運營預算，控制開支並最大化資源利用。 o 確定成本削減領域並實施節約成本的措施。 7. 專案管理 o 監督與運營改進相關的特殊專案和計畫。 o 確保專案按時完成，符合預算，並達成既定目標。 8. 溝通與協作 o 與其他部門聯繫，確保目標的無縫協調和一致。 o 向高層管理層通報運營更新和問題。 o 作為客戶專注團隊（Operations CFT），推動積極的客戶體驗以提高客戶忠誠度。 o 建立並維持高標準的客戶服務和滿意度，處理客戶詢問，採取主動措施以最小化投訴。 o 與內部利益相關者密切合作，以滿足客戶需求和要求。 o 與現有客戶及其供應商/客戶探索業務機會，作為銷售和市場營銷人員進一步開發的領頭羊。 9. 風險管理 o 確定潛在風險並制定應急計畫以減輕風險。 o 確保遵守相關法規和政策。

【職務說明】 我們正在尋找一位具備敏銳市場洞察力、優秀領導特質的「國外業務經理」。您將扮演公司營收成長的關鍵引擎，不僅需要制定與推動國際市場的銷售策略，更要帶領與培育業務團隊，優化內部流程。若您在汽車零配件產業（尤其是 Aftermarket 市場）擁有豐富的 B2B 客戶開發與維繫經驗，且擅長數據化管理，歡迎加入我們！ 【工作內容】 1. 目標管理與策略規劃 - 制定部門銷售策略、預算編製與銷售通路開發，確保行動符合企業營運方針。 - 參加並規劃國際展會，進行海外業務預算統籌。 - 分析現有客戶群，制定深耕既有客戶與拓展新通路的業務策略。 - 將公司總體營收目標拆解為各別業務人員的績效指標，進行由上而下的目標管理。 - 導入並落實業務漏斗管理 (Sales Funnel)，將潛在客戶開發、報價轉換率、戰敗分析等指標數據化，提升業績預測的客觀性與準確度。 2. 團隊領導與人才培育 - 帶領並培訓業務團隊，設定明確的績效目標與具體行動計畫。 - 指導部屬銷售技巧、評估業務人員績效，並負責優秀人才的招募與留任。 - 建立高效的周、月會機制，確保銷售流程順利執行並及時對焦溝通。 3. 業務流程與客戶管理 - 負責開發大型客戶或關鍵專案，進行高層級客戶拜訪與關係維繫。 - 梳理並標準化部門內部的報價、訂單處理與交期追蹤流程 SOP，提升行政效率。 - 跨部門協調：協助處理產品異常，並協調生產、客服與技術團隊，確保產品與服務完美符合客戶需求。 4. 主管交辦事項

我們是一家具備多年建築工程經驗的專業公司，專注於各類工程專案的管理與執行。我們的服務涵蓋住宅建築、商業設施及基礎建設，並致力於為客戶提供優質、高效的工程解決方案。 工作內容： 1. 負責建築工程專案的全程管理，包括規劃、資源分配、執行、進度監控與品質控制，確保專案按時達成目標並符合高品質標準。 2. 熟悉建築行業相關法規及標準，確保專案遵循政府規範並符合安全與環保要求。 3. 進行財務分析與預算掌控，有效監督專案資金流向並提出成本控制方案，提升專案效益。 4. 規劃與管理公司資產，執行資產效能最大化策略，並審理建築工程相關合約，確保合約條款合規且符合集團利益。 5. 負責整個採購流程，包括供應鏈協調及交期監管，確保材料與人力資源的及時到位，維持成本與效率平衡。 6. 帶領團隊，有效分配任務與資源，促進團隊協作與效率，並搭建良好的內部工作關係。 7. 主持專案風險評估，提高專案的應變能力，制訂與執行相關風險管理措施。 8. 定期向高階管理層報告專案進展，提供可行建議並參與策略性決策。 我們希望尋找對建築工程管理充滿熱誠的您，與我們一同推動卓越專案的實現！若您具備相關經驗與技能，請立即投遞履歷，成為我們優秀團隊的一員！

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1. MES 系統架構完善及程式優化 (SA, SD)，功能開發與效能調校 2. 培育及領導技術團隊(JAVA, C#)，建立良好Code Review及開發管理制度 3. 協同跨系統整合與數據應用：ERP、MES、WMS 等核心系統的串接，並透過數據分析（如生產履歷、效率追溯）持續優化產線 4. 主導智能工廠 SOP 與操作準則的制定與推行，確保現有廠區高效且規範化運作 5. MES日常維修、異常排除

1.企業撥薪開發專案規劃、人員教育訓練及激勵規劃 2.銷售人員考核規劃、銷售制度設計與管理 3.業務系統規劃與實務運用設計 4.銷售輔助及營運維護