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《饗賓集團 客席管理中心》邀請卓越的你加入！ 業界〔首創餐廳席位訂席團隊〕，致力體現電話客席服務價值 ★邀請具備以下特質的優秀人才★ 1、喜愛接觸人群，擅以溝通展現服務價值 2、口齒清晰 3、熱情開朗、樂於助人 4、具備第二外語能力(英文/日文)更加分 【工作價值 展現內容】 1、訂席電話接聽服務 / 國外訂席信件服務 承接台灣Buffet與精緻餐食指標品牌之訂席服務： 饗 A Joy｜此生必訪，世界最好 Buffet 饗饗｜每一個珍貴時刻，一起饗饗 旭集｜極上和食，嚐盡職人料理 URBAN PARADISE｜都會饗樂 微醺時光 2、用餐諮詢與顧客聲音受理 訂席服務全方位！ 受理訂席或用餐相關的諮詢回覆，與顧客事件關懷處理。 3、相關專案 追求卓越為集團全員的DNA， 團隊持續創造訂席價值所推展的專案計畫， 將依照人才的職能與特質，邀請參與～ 【上班時間與休假機制】 1、上班時間 在對的時間創造最有價值服務 上班時間首創「一班制」 每日工作時間 10:00-19:00 ，中午輪休 1 小時 2、休假機制 依照勞基法規範進行排休 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1、癌症個案、收案追蹤及管理。 2、參與多專科團隊會議並協助個案衛教指導。 3、執行個案管理品質指標之監測。 4、具腫瘤個案管理經驗且具管理證照者佳。 5、癌症品質提升計畫之相關業務推動。 6、主管交辦事項。

長期照顧社區整合型服務中心 1. 個案管理及訪視 2. 評估個案需求及擬定照顧計畫 3. 跨團隊溝通協調 4. 介紹與說明長照資源 5. 轉介及連結長照資源 6. 服務中心各項行政庶務 7. 主管臨時交辦事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1. 職業安全衛生推動及執行 2. 職安管理計畫之推動、執行、教育訓練及相關內外業作業 3. 督導及協助相關作業及工地事務 4. 其他主管交辦事項 本案共兩塊工地，共四棟，為台北市政府地上權案件。 BD區基地面積1,209m2，新建兩棟，一棟為地上9樓旅館地下4樓，及地上16樓鋼筋混凝土商辦地下4樓，兩棟連通。 AE區基地面積6,695m2，新建兩棟，一棟為地上19地下5，一棟為地上17地下5，兩棟地下室連通，E棟未來為台北城市博物館進駐。

1. 企業撥薪業務開發與客戶關係維護經營 2. 主導重要客戶業務洽談 、開發資源分配 、跨單位經營合作 3. 延伸業務經營脈絡，跨售法人與個人金融產品與服務 4. 帶領團隊佈局在地經營計劃，達成業務質化與量化目標 5. 團隊人員行為與績效管理暨業務指導、提升團隊目標達成凝聚力 ※請至中國信託招募官網投遞職缺：

🏭 公司簡介 振金電線電纜成立於新北三峽，專業製造 電源線、控制線、隔離電纜 等產品，多年來深耕國內與東亞市場，以 穩定品質與誠信經營 立足業界。 我們相信，穩定的團隊是企業的根。公司文化樸實、人情味重、制度透明，是能讓員工安心久待的地方。 🔧生產管理人員 ⚙️ 工作內容 1️⃣ 依生產計畫執行每日排程與進度追蹤。 2️⃣ 協調現場人員及機台稼動，確保生產順暢。 3️⃣ 管控原物料、半成品及出貨進度。 4️⃣ 與主管及相關單位保持良好溝通，確保產線品質與效率。 🎯 需求條件 具生管經驗薪可議 穩定度高、溝通能力良好 熟悉 Excel 或 ERP 系統操作尤佳 💬 我們在找這樣的您 喜歡穩定、有責任感，懂得掌握節奏、安排進度。 我們不是超大型的企業，但是未來可期，也是能長久安心發展的地方。 💬 為什麼加入我們？ 這裡沒有華麗口號，也不講求浮誇績效，我們要找的是 能一起把事做好的人。 穩定、有制度、氣氛單純——這裡，是您可以安心發展的地方。 🎁 公司福利 法定保障：健保、勞保、勞退、特休、育嬰假 獎金制度：年終、三節、全勤獎金 補助制度：結婚補助、喪葬補助 其他：伙食津貼、團隊氣氛融洽、人事制度透明 🧡 振金電線電纜股份有限公司 踏實經營、穩定前進，歡迎你的加入。 📩 歡迎喜歡穩定、想累積工作經驗的你加入我們，一起成長！ 💬 請透過 1111人力銀行 投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。

1、推動公司職業安全衛生管理制度，執行查核、巡檢及改善追蹤。 2、承攬商管理、工作安全協議。 3、蒐集職安衛相關法規與案例，協助制定及優化職安衛作業計畫。 4、規劃與執行安全衛生教育訓練，提升同仁職場安全與風險意識。 5、建立與優化職安衛相關流程、管理規章及通報機制。 6、協助處理職安衛相關事件及職場不法侵害案件，參與調查協助、資料蒐集、紀錄建置及後續改善追蹤。 7、執行安全衛生績效評估與風險分析，提供改善建議。 8、ISO45001、TOSHMS執行、推動、調整。 9、應對職安突發事件、協助勞檢溝通與改善追蹤。 10、提供各單位職安衛相關諮詢與支援，促進跨部門合作。 11、其他主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5.工安人員調度管理

1.協助超音波門、住診，健保及自費超音波項目 2.低體重計畫居家訪視 3.G6PD、CHT、罕見疾病個案衛教 4.罕見疾病通報，如：病歷資料、基因檢測報告、實驗室檢查報告、送審資料表及審查基準表填寫 5.發展聯合評估報告書撰寫 6.其他主管交辦事項 ※薪資內含經驗薪、績效獎金，經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金（0~3,500元）。