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（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 See more on DBS Career Site: https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=WD57471&lang=zh_TW

{線上面談} 1.開發智慧農業感測資料收集與分析系統，整合 IoT 與後台資料平台 2.設計並實作統計／機器學習模型（如 Logistic Regression、PCA、多變量分析） 3.與 ERP 系統串接，設計資料流並撰寫DFD與介面規格文件，協助部署至本地或雲端平台，進行模型效能優化與監控 ※具申請工研院宿舍資格 ※應屆畢業生、研發替代役 可 【HR貼心提醒】若有意願應徵，請附上個人作品，提升履歷能見度，加速主管們對您的認識，謝謝。

(1) 客戶機房、網路、伺服器、系統架構等之監控、備份、調整、管理與維運。 (2) 虛擬化平台管理。 (3) 各項系統專案計畫書編寫及專案執行。 (4) 具系統分析、資訊行政或專案管理2年以上經驗，具資訊安全專長背景。 (5) 能獨立處理相關資訊行政(含ISMS推動、個人資料保護推行、資訊系統維運）事宜。 (6) 各項技術支援作業。 (7) 需要具備ISO-27001 Leader Auditor 認證者(必要) (9) 具備 CCNA、MCSE、RHCE、VCP 任一證照尤佳。

1. 推動無形資產融資並辦理主題技術媒合推廣商談會。 2. 開發並提供國內外企業各類智權服務或資源(如技術媒合、技術參展、數位推廣等)，並衍生實質應用或合作案例。 3. 其他主管交辦事項。

1. 國內外IPC產品OEM/ODM新客戶開發與業務拓展。 2. OEM/ODM. IPC市場趨勢蒐集與新產品提案。 3. 善於跨部門溝通，負責客戶與研發團隊之專案執行。 4. 有POS，BoxPC經驗尤佳。 **依個人學、經歷核薪**

1.廠房機電建物簡易修繕及巡查作業 2.庫房暨修繕器具管理 3.租賃點交/點收管理 4.園區各項管理維護 5.停車場設備維護管理 6.園區緊急狀況協助處理 7.園區病蟲害防治作業 8.其他主管交辦事項 ※需熟悉電腦文書軟體操作 ＞＞＞ 現在就投遞履歷，與我們一起成長茁壯！ ＜＜＜ 讓我們成為你職涯旅程中最穩定的後盾，也最堅實的起飛跑道。 【我們提供全方位福利制度，打造安心職涯】 *薪酬獎勵制度 員工酬勞、損益獎金、超量獎金、績優獎金 年終獎金、年度績效考核與薪資調整 *獎金與禮品 三節、勞動節、生日禮金 壽星餐盒、績優表揚獎金與獎座 人才推薦獎金、專案績效獎勵 *保險與健康照護 勞保、健保、勞退、團體保險（壽險／意外／醫療） 定期健康檢查、駐診醫師健康諮詢 *多元員工活動 春酒、員工旅遊、慶生會、公益活動 團體競賽、集團家庭日 * 完善生活機能 員工餐廳、中西式早餐店、便利商店 員工宿舍、哺乳室、醫護中心、閱覽室 汽／機車停車場、制服配發 *關懷補助計畫 結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金 *專屬購物優惠 關係企業員工專屬優惠方案 * * * 遠大夢想 雄心齊行 * * * Dream Bigger. Do Together.

1.維持病人身體清潔與舒適照護及維持病人安全與整潔的醫療照護環境。 2.協助病人用膳進食、餵食或鼻胃管灌食。 3.協助上下床如廁，及更換尿布等排泄照護。 4.協助病人翻身拍背、舒適擺位與適度活動。 5.配合執行住院整合照護服務試辦計畫之照顧服務員工作。 6.協助醫院之佐理工作及庶務性工作。 7.上班時間：依工作需要採8小時或12小時班輪班制。 8.視業務執行狀況有機會再行評估轉為正式人員。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.資訊提供與諮詢、宣導。 4.長照2.0相關業務之推動。 *請務必符合以下條件方進行履歷投遞：社工系、社會系、社會福利系、護理系、老人照顧系、醫療社會系、公共衛生相關系所畢業且需具二年長照相關經驗。

1.結核病、潛伏結核感染治療個案管理。結核病治療管理小組幹事。 2.門診氣喘個案收案及衛教、門診胸腔科吸入劑使用衛教。 3.執行參與「長照機構加強型結核病防治計畫」、「結核病直接觀察治療執行計畫」、「山地原鄉合作院所胸部X光篩檢補助計畫」。