轉職熱搜工作

1.廠房擴建工作協調 2.擴建預算編列審核及控管 3.協助廠務系統管線協調 4.廠房設施規劃及設備布置協調 5.廠房空間管理

1.規劃與編製馬偕體系六院ESG永續報告書及相關專案。 2.負責永續發展委員會與永續營運工作小組會議，推進跨院區ESG業務。 3.規劃與辦理高階主管永續教育訓練及專業證照培訓課程。 4.維護永續官網平台、製作ESG專題影片，並參與國內外永續活動與競賽。 5.推動並導入醫院永續發製展政策相關業務。 6.執行主管交辦事項。

Ａ單位個案管理師：個案管理、社區資源整合與服務、到宅家訪、電話關懷、照顧計畫擬定與追蹤、核銷業務、相關行政等其他交辦事項。

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 5. 醫療儀器報廢鑑定 6. 年度工作計畫規劃及執行 7. 教育訓練規劃及執行 8. 醫療儀器設備使用環境規劃 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪35,000~40,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

工作內容： 1. 擔負各項研發計畫之監督、協調與管控，確保計畫按時、高質量完成。 2. 整合平台資源，規劃及排程專案任務，提高團隊工作效率。 3. 彙整並報告專案進度、成果及相關風險，向主管提出建言和檢討。 4. 執行主管交辦之計畫書撰寫。 5. 執行主管臨時交辦事項。 資格要求：具備相關領域學士或碩士學位、二年以上計畫管理經驗或證照為佳。

1、督導現場安全衛生設施之檢點與檢查 。 2、制定安全衛生管理計畫及工作守則 。 3、製作職業安全衛生管理宣導文宣及安衛標語。 4、進行工地勞安衛生稽查缺失改善。 5、召開工區協議組織會議及輔導為害告知、稽核廠商落實勞安衛規定。 6、依工程合約及安全衛生相關法令執行安全衛生管理。 7、專科以上學歷,土木,建築,工科或工業安全相關科系。 8、需具有甲級或乙級職業安全衛生技術士證照或103年6月以前職業安全衛生科系專科畢業。

1.協助所屬單位進行人力預算規劃，管理內部轉職及外部招募需求，並核實組織預算及現有人力配置。 2.負責招募流程的全程管理，涵蓋人才搜尋、履歷篩選、電話面試及現場面試等招募及任用事務，確保符合公司需求。 3.維護並優化招募管道，提高內部職缺的曝光率，確保吸引並錄用優質人才。 4.參與公司雇主品牌的運營及社群平台內容規劃，致力於強化品牌形象，提升公司在人才市場中的競爭力。 5.協助規劃並推動與政府機構、企業及校方的合作項目，包括校企合作活動及研替專案，並持續跟進專案的執行與成效評估，確保專案達成預期目標。 6.負責外國人聘僱事宜，確保符合相關法規及公司政策，並協助處理外籍員工的入職及相關行政事宜。

1.協助病歷資訊系統之規劃與改善。 2.電子病歷專案規劃與推動。 3.分析與製作相關統計報表。 4.協助病歷委員會相關事務推動。 5.接受主管交辦之其他事項。

1)負責呆料與庫存異常分析，推動物料周轉與庫存優化行動 2)協助新產品導入期間試產報告彙整與物料異常確認 3)負責客戶會議與跨部門議題追蹤，落實客戶需求與時程配合