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■學歷：國內外研究所(會計、財金、企業管理或電機資訊等相關科系)畢業。 ■ 工作內容： 1. 轉投資策略研擬、案源開發與評估。 2. 資通訊產業與市場機會分析。 3. 策略投資夥伴之關係經營與投資業務拓展。 ■ 所需專長及相關工作經驗： 1. 具投資評估、財務顧問、產業分析及資通訊業務等相關經驗5年(含)以上。 2. 具投資評估與併購專案管理與執行、財務分析及財務模型建置經驗者佳。 3. 具財務分析或產業分析或投資相關專業證照者佳。 4. 具主動積極、責任心、跨單位溝通協能力與團隊合作精神。 5. 具良好英文聽、說、讀、寫能力者佳。 ■報名網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/joblist.jsp ■職缺梯次：114年第26次從業人員(具工作經驗)遴選，送出報名前請務必點擊【下載】簡章詳細閱讀。

學歷： 國內外大學畢業，行銷、傳播、資訊、商管等相關學院系所尤佳。 工作內容 1. 關注市場變化，收集趨勢並分析，市場及消費者洞察研究。 2. 業務廣告行銷宣傳規劃、執行與成效追蹤管理。 所需專長及相關工作經驗： 1. 3年 (含 )以上行銷廣告規劃及執行經驗，熟稔整合行銷活動規劃，時程管控敏感度高，具備專案管理經驗，有具體實績者。 2. 具備行動業務 (含數位應用服務 )、影視內容消費市場相關業務媒體廣告行銷規劃工作經驗尤佳。 3. 工作熱忱、細心負責，擁有良好的團隊合作能力、跨部門溝通整合、有統籌彙整報告之能力、勇於接受挑戰且具創新能力者，對廣告作業有熱忱與創意。 4. 具備 Excel、 Word、 Power Point 等 OFFICE軟體之基本能力。 5. 具備英文聽說讀寫能力尤佳。

1.行銷控制與管理業務規劃執行。 2.專案市場開發及行銷策略規劃與執行。 3.銷售業務規劃與執行。 4.國內、外新客戶開發。 5.年度預算、執行與報告。 6.年度工作計劃規劃與報告執行。 7.與公司相關單位之聯繫、協調。 8.參加公司內部會議、資料準備、報告及追蹤。 9.市場調查與分析業務之規劃執行。 10.與政府單位、公會之有關業務辦理。 11.行銷策略之規劃與執行。 12.客戶關係之建立與維護。 13.就主管業務，按公司授權辦法，執行審查、核准及轉呈工作。

1.車用電子產品客戶開發與業務拓展 2.車用電子產品市場分析及行銷策略規劃 3.善於跨部門溝通，負責客戶與研發團隊之專案執行

工作項目： 1. 負責安防系統(門禁/監視/車辨等)整體解決方案之專案規劃、架構設計、平台建置與功能整合 2. 根據各場域需求，協助系統選型與新興技術導入建議，確保系統的可擴展性和相容性​ 3. 系統運維與優化，協調各項資源，監督日常運營，確保KPI達成率 4. 規劃安防系統數據分析、評估潛在安全威脅 5. 結合數位轉型與應用，AI辨識模型與平台串接（如AI、IoT、車牌辨識、生物辨識）​ 6. 法規/標準研究，資通合規要求 7. 撰寫技術標準文件SOP 應徵條件： 1. 碩士以上電信工程、電控工程、電子工程、資訊工程、通訊工程相關科系畢業為主 2. 熟悉 操作Office、AutoCAD、Visio等繪圖與規劃工具​ 3. 熟悉 Windows / Linux操作，VM/Storage虛擬化平台操作經驗​ 4. 具3年以上下列經驗者為佳： • 熟悉安防系統、弱電建置或大型IT系統設計經驗 ​• 熟悉門禁、監視系統（CCTV/NVR/VMS）、車牌辨識（LPR） ​• 熟悉AI影像分析，具平台整合或IoT專案實務經驗 ​• 基本資安意識與風險處理能力​ • 基本專案管理、規劃能力，良好技術文件撰寫能力​ 相關經驗者為佳。

工作項目： 1.全廠區門禁系統工程規劃執行與設備維護綜合管理。 2.全廠區監視系統工程規劃執行與設備維護綜合管理。 3.全廠區車牌辨識系統工程規劃執行與設備維護綜合管理。 4.全廠區停車場設備維護綜合管理。 5.主管公務車維護及駕駛員路試考核綜合管理。 6.平日、假日施工之工程監督及協調業務。 7.主管交辦之專案管理。 8.收發中心業務代理。 9.即時修護作業。 10.因應各項業務需求進行即時性門禁、監視設施之調整。 11.全廠區監工和災害應變輪值與協同。 應徵條件： 1.具園區總務綜合性業務相關行政實務經驗5年(含)以上，且可獨立運作。 2.具5年(含)以上門禁、監視及車輛辨識系統規劃建置及查修實務經驗。 3.熟悉弱電系統及網路架構運作模式，並具整合實務經驗。 4.積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 5.熟悉Auto CAD軟體操作者佳。 6.需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 7.需可配合假日值班。

1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 ※依學經歷、工作年資敘薪

1)負責 MES 系統導入、維運與功能優化，協助建構符合生產流程的資訊管理系統 2)分析工廠製造流程，與產線、品保及工程單位協作，客製化開發或調整 MES 模組 3)管理生產數據蒐集與系統介面整合，確保即時性與準確性 4)撰寫與維護系統相關文件（需求規格、操作手冊、系統架構等） 5)協助處理日常系統異常問題排除與用戶端教育訓練

*此職位須配合派駐海外分公司 (KS) 理級主管 1.了解市場動態及客戶需求，負責制定軟體團隊年度工作計畫，依各項工作計畫符合使用者需求，帶領團隊達成數據可視化及改善良率目標 2.建立系統標準化，帶領團隊解決生產製造需求及排除數據缺失，確保系統準確性，達成生產效益 3.指導與符合客戶MES的開發目標，對部門人員進行資源調配、培訓及考核，提高團隊凝聚力和戰鬥力 4.負責主導及引導跨部門協同分析系統及跨部門目標，提出系統目標的策略及方針 5.依照實際生產需求，即時制定解決方案，帶領團隊完成需求目標 課級主管 1.指派MES系統程式開發與維護，工廠e化整合系統呈現，符合生產效能。 2.展現產品效能及整合使用者需求討論、分析及帶領團隊成員程式撰寫，達到客戶需求。 3.規範系統設定及使用者異常狀況排除，主動掌握問題關鍵，提出可行的解決方案，具備可分析潛在問題成因的專業知識及能力。 4.協助上級主管完善及優化系統開發流程，並在主管、同事、客戶間建立暢通溝通管道，以即時進行訊息取得與傳遞，尊重團隊或共事成員的想法及意見。

1.專責產品開發、樣品開發與時程管控相關任務、統籌、管理 2.產品試作溝通協調、樣品試製問題解決 3.試作製程、材料異常分析與測試 4.樣品試作、轉量產會議統籌任務推行 5.人員培訓、組織管理、任務目標推進 6.主管交辦任務