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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22552筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品管工程師(需具品管人員證照)

    月薪 50000~70000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.協助進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒下午茶員工聚餐
    7日回覆
  • (竹北總公司) 會計專員 / 財務專員

    月薪 35000~40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    我們是Hyper Motion集團,旗下擁有AVIS、捷博與新苗汽車三間公司,融合國際領先的專業技術與本土創新,致力於提升出行服務的品質與效率。 您將在這個充滿挑戰與機會的環境中,負責支持日常業務營運。我們提供穩定的工作環境及發展機會,與我們的團隊一起,為公司的成功提供堅實後盾。 加入我們,您將從事: 1️⃣ 協助完成日常會計及資金事項帳載 。 2️⃣ 應收/應付帳款項帳務,各項費用支付及會計帳務。 3️⃣ 發票 - 進/銷項發票申報及管理,審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理,精確編制報表並追蹤分析。 4️⃣ 專案支援與主管交辦事項 – 協助各類財務專案,確實數據管理,協助確保營運順利。 ✨ 對數字有興趣?歡迎加入我們,一起學習成長,打造高效財務管理! ✨
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  • 機電規劃設計副理(具綠能設備EPC建置經驗優先錄用)

    月薪 55000~85000元 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1. 太陽光電發電系統、儲能系統等能源建置工程之前期可行性評估、設計規劃。 2. 機電工程師:包含電力、機電控制、弱電監控、消防設備等規畫設計。 3. 太陽能光電系統圖面設計,並可檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正,以符合設計概念 4. 繪製圖說資料、內文計算、產出BOM表 5. 太陽能光電系統設置前現勘、量測及空拍設計 6. 台電相關送件申請及協調 7. 制定並實施空調及水機電工程策略,協助規劃專案目標與執行操作計劃。 8. 領導並有效管理工程團隊,確保專案進度與品質符合預期。 9. 評估並選擇高效、適合的空調及水機電設備和技術,滿足專案需求。 10. 監督設備安裝流程,並進行測試及維護,確保系統穩定運行。 11. 規劃並優化操作維護流程,提升效率並降低運作成本。 12. 分析和解決工程技術問題,提出改進與可行方案。 13. 確保工程設計及執行符合法規、環保與安全操作標準。 14. 积極導入最新綠能技術與EPC建置經驗,推動專案創新與永續發展。 15.長官臨時交辦事項。
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    工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
    7日回覆
  • 社區會計

    月薪 30000~32000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    1.負責財務報表製作與分析,精確提供財務數據支持 2.進行應收應付帳款管理,確保資金流通順暢 3.處理銀行對帳與工資計算,維持帳務準確性 4.執行工程項目成本核算,提供成本分析建議 5.管理稅務申報與遵循法規,支援內部稽核作業 6.操作會計軟體記錄帳目,監控工程專案財務狀況 7.制定預算規劃並監控執行,有效運用現金流管理
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  • 日本餐廳廚師副領班 (Japanese Kitchen Demi Chef De Partie)

    月薪 35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    • 在經理缺席時進行交接班說明,確保了解酒店的活動和運營要求。 • 進行以下菜肴的製作、烹飪、上餐和存儲工作: - 開胃菜、小菜、沙拉和三明治 - 在開餐準備工作中發揮組織能力 - 醬汁 - 製作菜單上的冷、熱醬汁並保證風格一致 - 蛋、蔬菜、水果、米飯和穀類製品 - 禽類和野味 - 葷菜 - 腌肉 - 切肉 - 海鮮 - 海鮮醬汁 - 對魚進行裝飾的技巧和方法 - 甜點、蛋糕和發酵食品 - 甜點 - 冷、熱甜点 - 盤飾及分量 • 日本菜 - 製作和處理各種日本菜,包括醋物、漬物、和物、燒物、蒸物、米飯和懷石菜單的菜目。 - 製作和處理各種和物(裝飾用沙拉)、醋物(醋拌沙拉)和漬物(泡菜) - 製作生魚片 - 製作各種蒸物(蒸製食品) • 禮貌地溝通,並向客人和內部顧客表示禮貌 • 為廚房助理提供指導,包括廚師,廚房服務員和管家 • 向上級傳達任何困難,客人或內部客戶的評論以及其他相關信息 • 建立並維持有效的員工工作關係維持衛生標準和規範 • 按計劃參加並參加每日情況日會和其他會議 • 按照計畫參加培訓 • 提前準備服務所需的食物,飲料,材料和設備 • 清潔並整理工作區域 • 實施酒店和部門的法規,政策和程序,包括但不限於: - 酒店法規及規定 - 健康和安全 - 儀容 - 品質 - 衛生及清潔 • 履行相關職責的特別項目
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  • 科技金融_收付業務分析人員(核心轉型)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1. 銀行收付業務系統功能盤點及梳理 2. 需求分析、管理及解決方案研擬 3. 系統規格開立、測試案例撰寫及使用者驗收測試(UAT) 4. 透過敏捷手法梳理業務情境、優化流程及客戶體驗 ※請至中信官方招募網站投遞履歷: https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR228
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  • 職安人員

    月薪 35000元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全,建議作業設備安全規定,並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害,找出成因並擬定改善建議,追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練(如:安全法規、災害環境監控與安全設備的使用)。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會,檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動,激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站,實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。
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  • 機電工程師

    月薪 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 負責案場管理,確保工程按時完成並符合品質要求。 2. 監督分包商施工,確保工程規範及時程之執行。 3. 管理機電相關施工圖面,審查設計正確性並提出必要修訂建議。 4. 監督電氣、弱電、空調、消防及排水系統之工地施工品質與進度。 5. 配合主管交辦專案事項,適時提供技術支援並協調問題解決。
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  • 餐飲事業部-儲備店長

    月薪 32000~38000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    此職務需具備3年以上餐飲管理經驗 -負責現場專案執行、溝通與現場營運管理 - 處理門市銷售及營運相關問題 -具整合現場及跨部門溝通協調之能力 -具備現場管理執行能力,帶領團隊達成營運目標 -顧客服務,維護顧客關係,客訴及危機處理 -抗壓性高,可配合公司培訓。 -中式麵點、抓餅、餡餅熟食烹調技巧 -年菜、年節商品銷售 -商品進銷存報表庫存盤點管理 -與總公司行銷活動推廣 -人力教育訓練及排班
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    1日回覆
  • (屏東)業務經理

    月薪 50000~100000元 屏東縣屏東市 5~6年工作經驗
    提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】 ***此職位需有【豐富的弱電工程案場規劃經歷】,包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** 一、工作內容 1. 開發潛在通路客戶,管理通路並拓展市場,達成規劃部門業績目標。 2. 需有整合團隊組織能力者,擬定提升業績及達成率促進方法 。 3. 客戶管理經營,維繫穩定客戶關係。 4. 規劃業務人員教育訓練,產品介紹、操作示範及報價課程。 5. 公司內部報告、跨部門溝通、交付任務計畫及進度 。 6. 有豐富的弱電工程案場規劃經歷(需要協助團隊完成案件)。 7.保障底薪+管理職獎金+團隊達成業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電規劃強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道,且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通,不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃,為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商,舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! ◆ 獎金/禮品類 -年終獎金 -績效獎金(依職務與工作表現發給) -三節獎金/禮品 -生日禮券 ◆ 保險類 -勞保 -健保 -員工額外團保 -退休金提撥 ◆ 制度類 -員工制服 -員工教育訓練 -提供完善升遷制度 -不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 -加班費 ◆ 請 / 休假制度 -特休/年假 (依照勞基法)
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