轉職熱搜工作

1.製程規劃設計與設備改善,新設備評估等 2.輸送及傳動機構改良及零配件一致化/標準化 3.工務與電機基礎工作整合及教育訓練 4.設備維護作業規劃執行 5.專案執行與管理 6.股長,課長等幹部培訓輪調

有完整多元管道招募經驗 1. 依據人力需求進行(選、育、用、留) 2. 依據人力需求有效招募人力 3. 專案規劃執行與其他主管交辦事項 4. 需熟勞基法規及薪酬辦法 5.職務說明書管理 6.內規員工辦法.流程表單

1.藉由經營數位通路管道開發期權業務 2.與校園社團、外部講師‧‧‧等洽談異業合作 3.推廣期權業務活動與講座辦理 4.經營開發新客戶與維護既有客戶客情、法人與高資產客戶服務 5.專案規劃成效追蹤管理

景觀維護工作管理: 1.園藝養護人員管理、派工、工作紀錄等管理工作 2.綠化範圍等栽種種類與數量之決定 3.提供農藝或園藝作物代耕的服務及栽培生產之說明及教育訓練 4.草花種植、灌木/喬木修剪、除草及園藝相關工作施作 5.完成主管交辦事物 6.與相關業務承辦人合作往來 7.農林園藝相關工作專案規畫及執行

1. IPO內控制度、內部稽核制度及相關管理辦法之建立。 2. 主導公開發行前置作業及執行行程計畫。 3. 內控制度、內部稽核制度及相關管理辦法之建立。 4. 規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。 5. 不定期專案稽核。 6. 主管機關規定之公告申報作業。 7. 其他主管交辦事項。

1.協助子行設計信用卡業務相關服務與流程。 2.制定標準與規範，並協助子行規劃信用卡業務制度、需求、文件、確保流程與業務管理的品質、效率與合規。 3.管理子行建置信用卡專案之流程設計進度，與協調母行支援資源。 ※請至中國信託人才招募網投遞履歷※ https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR2733

1. 擬定院方各項營運經營策略 2. 科經營分析、追蹤年度計畫及執行進度 3. 辦理主管機關相關業務 4. 推動因應政府政策之專案 5. 負責醫院評鑑、主管機關督導考核 6. 溝通協調跨部門整合性專案 其他條件：具跨單位溝通協調能力，工作態度積極、負責、能獨立作業、抗壓性高，具醫院管理及企劃、績效工作經驗者尤佳 【應徵】請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.相關畢業證書影本 4.服務證明影本 5.其他相關文件 【甄選資料表下載處】雙和醫院官網→人才招募→福利制度與應徵方式

1. 客戶管理：推廣業務銷售計劃及培養通路客情與加強合作關係。 2. 銷售分析：依據銷售表現與客户需求規劃通路活動，設定成長目標及達成。 3. 銷售預估：確保預算掌控及銷售預估、定期掌控出貨進度。 4. 系統操作：使用ERP系統登錄和管理專案流程資料。 5. 完成主管其他交辦事項 6. 有全聯通路經驗者，優先錄取。

1. 新產品專案評估管理與工程開發、執行，負責相關規格建立與提案報告。(冷凍設備、控溫設備、機構設備等等) 2. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料，以評估專案開發可行性。 3. 操作手冊、技術文件、ISO文件撰寫、工程技術文件標準/系統化作業。 4. 產品異常處理與排除、改善機台能力、實驗規劃與測試 5. 產品成本評估與報價 6. 應用材料、新技術評估、維修替代料件評估驗證 7. 客戶圖面檢視、客戶工程問題解決，依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 8. 承辦主管交代事項

1.公司風險評估暨制度規範檢視 2.執行主管指示、交辦專案及事項推展 3.公司與各營運所消防安全管理 4.公司與各營運所庶務設備處理 5.公司與各營運所房屋續約、車輛租賃等相關事宜處理. 6.公司重大活動企劃、提報及執行