專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22622筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • SAP應用系統開發維護工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.SAP 系統維護以及外掛程式開發 2.處理用戶需求 3.SAP 專案導入 4.主管交辦事項
  • SAP Technical Consultant

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    【Responsibility】 • Determining business needs via consultation, business analysis, and targeted observations. • Assessing existing IT infrastructure and recommending improvements. • Developing and configuring customized SAP solutions. • Writing scripts and programs to create user-friendly interfaces and enhanced functionalities. • Deploying SAP solutions and ensuring smooth system integration. • Troubleshooting and resolving issues to optimize performance. • Providing SAP system support and end-user training. • Performing rigorous documentation of SAP processes and presenting progress reports. • Ensuring compliance with industry regulations. • Keeping abreast of the latest SAP offerings, updates, and developments. 【Qualifications】 • Bachelor‘s degree in computer science, information technology, or similar preferred. • Specialization in finance, project management, business administration, or a related field will be advantageous. • SAP-accredited certification. • At least 2 years‘ experience as a SAP consultant in a similar industry. • Current knowledge of SD/MM/EWM/FI/CO/PP of SAP systems, deployment, and integration. • Great collaboration, interpersonal, and communication skills. • Superb analytical and problem-solving abilities. • Excellent organizational and time-management skills.
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  • 業務工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.產品售前售後服務 2.樣品製作、修改相關作業 3.報備報價與處理客戶訂單需求事宜 4.相關技術性問題溝通及協調 5.主管交辦事項 【加分條件】 有製圖、識圖經驗佳 有燈具、照明、工程、通路業務相關經驗佳
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  • Capex OPM

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 產品專案設備投資規劃、採購計劃制定及購買進度掌控 2. 量產設備維護費用管控,延保處理及客責OSS管理 3. 客戶相關閒置設備處理 4. 協調跟進不同產品/單位設備移轉 5. CapEx系統相關資料維護及事項跟進 6. 協助客責設備盤點
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  • (03)【2025資訊轉型與創新】印度服務(部級)主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 7~8年工作經驗
    1.負責印度9廠區及其相關子公司網路專案規劃、設備的管理及日常運維 2.新建廠房網通工程,制定專案計劃,分配資源,跟蹤進度並確保按時交付 3.負責規劃與實施跨國企業網路架構,確保高效性與穩定性 4.設計並優化企業的 WAN、LAN、Wi-Fi 和雲端整合網路 5.協調多地團隊協作,領導並執行企業級網路架構設計與部署
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  • (03)【2025資訊轉型與創新】美洲服務(部級)主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 工作經歷不拘
    1.負責美洲13廠區及其相關子公司網路專案規劃、設備的管理及日常運維 2.新建廠房網通工程,制定專案計劃,分配資源,跟蹤進度並確保按時交付 3.負責規劃與實施跨國企業網路架構,確保高效性與穩定性 4.設計並優化企業的 WAN、LAN、Wi-Fi 和雲端整合網路 5.協調多地團隊協作,領導並執行企業級網路架構設計與部署 6.具大型電子製造集團任職及美國當地工作經驗者尤佳
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  • YouBike-台北-企劃資專/副理(擴編)(北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    【我們在尋找什麼樣的夥伴?】 我們正在尋找具備宏觀視野與策略思維的夥伴,能從市場變化中挖掘新機會,推動公共自行車服務的轉型與突破。 你將參與重要營運策略規劃與評估,提出具前瞻性的建議,並帶領團隊或跨部門專案向目標邁進,引領YouBike打造全新的計畫藍圖。 【職缺專屬優勢】 #主導核心專案,接軌高階決策與策略實踐 #發揮整合能力,協調內部資源與對外合作機會 #展現綠色運輸領域的影響力 【職務內容】 1.主導營運策略與服務方向規劃,統整市場趨勢、政策環境與內部現況 2.分析企業發展潛力與挑戰,提出具前瞻性的發展方案、推動經營決策 3.領導跨部門專案,設定目標與監控進度,整合策略導入建議與實施方式 4.建構異業合作模式,規劃整合性提案並協調執行落地 5.進行策略討論與發展重點推進,作為企業轉型的重要推手 6.統籌並整合內外部資源,提升專案品質與執行效能
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  • RPA系統開發維護工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.負責RPA機器人產品專案的管理、配置、實施工作,參與產品功能設計及開發; 2.負責完成RPA產品的現場POC測試工作,與客戶的溝通交流等; 3.完成與工作相關的技術文檔編寫、技術培訓等工作 4.主管交辦事項
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  • Manager, Mobile Broadband Product Management team(Hsinchu/Tucheng)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    Owner of the Mobile Broadband (5G) Product Line. As the manager of all Mobile Broadband Product Managers, you drive the the creation and execution of an enticing solutions roadmap based on end user needs, market & technology trends. Our 5G solutions range from Mobile Routers and Indoor Gateways to Outdoor Modems and 5G Cameras. As the head of Mobile Broadband Product Management, you target a winning combination of customer satisfaction and profitability.
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  • ★區域輔導顧問-大北區 ★

    月薪 30000~55000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 1.加盟店營運顧問師輔導與管理。 2.區域加盟店活動統整規劃與執行,促進人員交流。 3.定期召開加盟店經營會議,提升區域整合發展。 4.特約廠商管理-銀行業務整合,為消費者提供更完整服務。 5.特約代書管理,簽約中心管理確保買賣交易安全,為消費者把關。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 ※※※『平均年薪50萬元以上』依職務不同有所增加!!! 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒