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【我們的工作】 ◉ ERP系統維運：負責鼎新Workflow ERP系統穩定性，包含線上問題診斷、效能監控與跨部門整合支援 ◉ 系統架構優化：持續優化既有ERP系統架構，提升系統效能與可擴展性 ◉ 資料庫效能調校：針對MS SQL資料庫進行查詢分析，優化索引與預存程序，解決效能瓶頸 ◉ 導入現代化開發實務：運用Git進行版本控制與團隊協作，導入AI輔助工具提升開發品質與效率 【必要條件】 ◉ 精通T-SQL語法：具備預存程序開發與複雜查詢效能調校的實務經驗 ◉ 熟悉Git版本控制：具備Git基礎操作與團隊協作開發經驗 ◉ AI輔助開發工具：能夠運用AI工具輔助程式碼開發、除錯與最佳化工作 ◉ 企業級系統經驗：具備大型系統維運或開發經驗，理解系統架構與模組整合概念 ◉ 問題分析與解決能力：具備獨立分析系統問題、追蹤根因並提出解決方案的能力 【加分條件】 ◉ 鼎新Workflow ERP系統經驗：具備系統開發或維護經驗 ◉ Delphi開發經驗：熟悉Delphi IDE開發環境 ◉ Web應用程式開發：具備PHP/JavaScript, MVC/MVVM開發經驗 ◉ 進階Git技能：熟悉Git Flow、分支管理策略與CI/CD流程整合 ◉ 雲端平台經驗：具備AWS/Azure等雲端服務使用經驗 【專業素養】 ◉ 溝通與協作：樂於團隊合作，具備清晰的溝通表達與跨部門協調能力 ◉ 主動學習：對技術有熱忱，能主動探索並應用新知，持續精進技能 ◉ 責任感與執行力：能獨立推動任務，重視交付品質，有效應對緊急狀況 【面試評估】 ◉ 技術作品展示：請準備開發作品或專案經驗，能說明技術選型、開發過程與遭遇的技術挑戰 ◉ 實務經驗分享：討論過往工作中的系統問題處理經驗、解決方案與學習心得 ◉ 現場技術討論：SQL語法測試、系統分析思路驗證與學習規劃說明

本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理 工作內容： 1. 課程需求分析：負責探究市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 2. 課程設計與開發：依據分析結果，規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案，包含師資聘請、教材編定、教學方法等，以確保教學品質。 3. 課程執行與監督：督促各課程順利實施，解決教學過程中所遭遇的問題，並對教師及學員進行績效評估，以不斷改善教學成效。 4. 學員學習成效評估：利用考核制度、問卷調查等方式，評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形，以作為未來課程改進之參考。 5.因應國家人才政策，執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行

1.流通各倉庫作業、人力調度之橫向溝通與協調。 2.營運政策、改善、管控相關之專案推動。 3.新進客戶移倉前置溝通、規劃與執行。 4.緊急性作業支援。

1.協助 ISO 27001及資通安全認證之相關業務執行 2.協助 ISO27701個資法通相關業務執行 3.內部同仁資訊問題諮詢、軟硬體系統維護及故障排除 4.政府專案資安管控作業 5.網站系統規劃 6.其他主管交辦事項

1. 營運分析及流程建議 1-a. 營運數據分析、評估及建議 1-b. 營運流程規劃、分析、評估及持續性優化建議 2. 系統化管理報表財務數據分析及執行/協作系統端相關作業 2-a. 系統化管理報表財務數據分析 (Dashboard, Power BI…等) 2-b. 執行/協作系統端相關作業 3. BPM系統化分析及系統優化規劃 3-a. BPM系統化分析 3-b. BPM系統持續性優化及相關規劃 4. BPM domain user 4-a. 彙整單位功能性需求，擬定系統需求規格書 4-b. 擔任與IT端溝通協調及系統測試工作 【薪資】將以依相關學、經歷進行敘薪 (正式任用經公司內部核定為準)。 【其他】樂意接受挑戰。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7.其他有關勞工安全衛生管理事項 8.施工現場環境管理 9.完成主管交辦事項

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7.其他有關勞工安全衛生管理事項 8.施工現場環境管理 9.完成主管交辦事項

1. 擬定長照個案照顧計畫與媒合。 2. 長照個案服務連結以、追蹤、家訪及電訪。 3. 長照諮詢服務、資源連結及開發。 4.服務品質管控、問題解決。 5. 行政、評鑑及申報作業。 6.參與聯繫會議及其他主管交辦事項。

1、癌症個案、收案追蹤及管理。 2、參與多專科團隊會議並協助個案衛教指導。 3、執行個案管理品質指標之監測。 4、具腫瘤個案管理經驗且具管理證照者佳。 5、癌症品質提升計畫之相關業務推動。 6、主管交辦事項。