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您正在找專案管理的工作,共計24449筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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軟裝規劃設計師|藝術畫作.傢飾
月薪 36000~46000元 桃園市觀音區 3~4年工作經驗藝術在生活當中! 當工作生活當中的樂趣,生活就是享受! 若您對於藝術、軟裝空間、傢飾品概念充滿興趣,這裡將成為您展現才華的最佳舞台! 在這個職位,你將有機會參與客戶的空間規劃,從設計、商品選配到實際佈置,把藝術帶進每一個生活角落。 ✨ 若無法學習、或無意努力者請直接跳過。 【工作項目】 ● 軟裝傢飾畫作專案管理: -規劃客戶空間畫作與傢飾擺件 -製作報價單,準備出貨商品 -案場場勘、現場佈置與擺設 -作品拍攝、影像整理 ● 門市銷售與接待 -協助客戶案件的傢飾建議與規劃 -迎接並導覽顧客,介紹商品特色與搭配 -門市環境維護、商品上架與展示 ● 商品拍攝、修圖與社群經營(回覆與更新) 【能力需求】 1.有美術或設計相關知識基本美學概念 2.基本能力AI及PS(或是手機軟體有能力操作者) 3.簡單會操作AutoCAD 3.良好的溝通與協調能力 【我們在找的人】 這是一份充滿挑戰與成就感的工作,內容多元,能讓你不斷成長與學習。 如果你: ✔ 喜歡美學與設計 ✔ 對自我要求,願意持續進步 ✔ 對未來有清晰規劃 那麼,這裡將是你大展身手的最佳選擇!展開 1日回覆 -
短期工地監工工安
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 設備組裝專案工程管理 2. 設備維修案件管理 3. 專案工程溝通協調、施工進度控管 4. 專案施工查檢、品質管理 5. 現場工程監工、巡檢稽核及安全衛生事項 **此職缺為3個月~半年**展開 -
SQ0207 智慧型裝置事業群-軟體設計驗證經理(Software Design Validation Manager)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 領導團隊進行軟體設計之測試與驗證。 2. 管理並培養部門成員,進行任務分配、人力資源規劃及技術指導。 3. 管理整個軟體開發專案測試與驗證流程(前置規劃、流程分析、解決方案評估、系統分析、系統驗證、系統測試、使用者測試)。 4. 進行專案過程中必要之跨部門溝通協調工作, 及負責專案測試執行上風險之管理與排除。 5. 對於測試自動化之應用需求,思考合適之解決方案,主導測試自動化規劃及推進發展。 6. 負責建立軟體測試品質指標及標準,並規劃優化測試流程。展開 -
《墾丁夏都》行銷企劃人員(工作地點:墾丁)
月薪 30000~32000元 屏東縣恆春鎮 2~3年工作經驗1. 各項行銷專案及節慶活動策劃、執行。 2. 文宣、文案發想及編撰。 3. 會員住房專案推行。 4. 網路行銷操作、會務系統後台管理。 5. 其它交辦事項執行。展開 -
(13)【2026新幹班】軟體研發類 Software R&D
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘協助開發跨平台應用程式 (APP/Web) 與後端 API 服務;參與軟體專案的需求訪談、功能開發與規格文件彙整。配合執行 CI/CD 自動化整合測試與程式碼審閱,支援應用 AI 模型進行任務自動化之專案實踐,並學習撰寫高品質的技術佈署文件 (TDD)。 Assist in developing cross-platform apps and backend APIs. Participate in requirement gathering and technical specification compilation. Support CI/CD automated testing and code reviews. Collaborate on projects utilizing AI models for task automation and learn to author high-quality Technical Deployment Documents (TDD).展開 -
(C)IE課長/工業工程師-11412006
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗1.工廠端作業系統化規劃與改善:涵蓋跨系統平台(ERP / MES / IoT / PLM 等)之流程規劃、數據串接整合與製造流程優化。 2.系統規劃、設計、導入:負責 MES 或相關製造核心系統的規劃、設計、開發協作、導入推行、優化與問題排除。 3.智慧製造與資料應用專案推動:統籌工業物聯網、機器學習、數據分析等智慧製造專案,推展改善方案並達成專案目標。 4.跨部門溝通與系統流程管理:負責專案推行、跨部門整合協作,並執行系統流程管理、改善、異常排除與稽核。 5.配合任務需求海外出差:依專案或導入需求,可適時支援海外廠區。展開 -
SDBG計管主管(越南) - HKSA2701
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. 統籌營運數據與經營指標(人力、成本、效率、KPI)分析與彙報 2. 編制與追蹤預算,進行費用與成本差異分析。 3. 協調財務、HR、生產等單位,推動營運目標落實。 4. 支援營運改善專案與管理決策資料準備。 5. 推動營運改善專案,支援管理決策與制度落地 6,統籌 越南廠區之經營計畫與成本控管,以數據驅動管理決策並提升整體營運效率。展開 -
PB0108 熱流Thermal 設計主任/設計經理(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. 技術專業貢獻 • 高階設計與研發:負責設計和開發高難度或關鍵技術解決方案。 • 問題解決:處理技術上複雜或緊急的問題,提供指導性解決方案。 • 技術創新:推動新技術的採用和創新產品的開發。 ________________________________________ 2. 指導與培訓 • 技術指導:為初級或中級工程師提供技術建議,解答疑問。 • 知識分享:舉辦技術培訓,促進團隊的專業能力提升。 • 項目帶領:在項目中起到技術帶頭作用,指導團隊完成目標。 ________________________________________ 3. 項目參與與管理 • 技術規劃:參與技術方案的制定,確保其可行性和效率。 • 質量控制:審核設計和測試結果,確保技術成果符合質量標準。 • 交付管理:協調技術資源,確保按時完成項目交付。 ________________________________________ 4. 跨部門合作 • 需求分析:與客戶或產品經理溝通,準確理解需求。 • 資源協調:與其他部門協作,確保技術需求與業務目標一致。 • 問題溝通:在項目或技術過程中,解決各部門間的問題。展開 -
人資長【執行長室】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 桃園市桃園區 10~11年工作經驗1.公司訓練發展政策與制度制訂。 2.規劃年度訓練與學習發展藍圖 規劃,連結營運目標與服務品質。 3.服務與品牌標準課程與主管訓練課程 。 4.執行潛力人才培育、主管能力養成與關鍵人才發展相關計畫。 5.追蹤與評估訓練成效,持續優化學習成效。 6.執行長室專案執行。展開
