轉職熱搜工作

【招募】 1.負責履歷篩選、聯繫與邀約，讓合適的夥伴加入團隊，並確保新夥伴的任用流程順利完成。 2.進行工作分析，作為之後進行各部門職務說明與分配、人力配置及部門職掌等之參考依據。 3.持續拓展多元招募管道(校園徵才、大型徵才活動等)，定期檢視各項招募管道聘任人才的效率。 4.規劃並執行各項成效分析，提出有效的留任建議。 5.其他主管交代事項。 【其他 HR 任務支援】 1.助攻同仁成長！ 協助教育訓練相關作業，幫助同仁提升專業技能。 2.打造溫暖職場！ 參與員工關係維護，關心夥伴們的工作適應與需求。 3.讓流程更順暢！ 優化人資相關作業與系統，讓行政流程更有效率。 4.團隊合作高手！ 支援各HR function的專案執行，一起推動組織發展。

1.制定集團組織及人才發展策略、績效管理及相關專案之推動與成效評核 2.人力資源發展政策及相關事務規劃、分析、決策參與及執行推動 3.海外廠人才發展規劃及培訓機制建立 4.年度教育訓練、各類培訓活動、策略會議等專案之執行 5.配合集團人才發展之相關專案規劃

1.永續報告書編製 2.參獎文審資料彙編 3.公益修繕(繕循環)個案媒合與執行工地協調 4.ESG相關活動(如工務所參訪、造林與生態活動) 5.企業形象影片與文宣品企劃與監製 6.官網暨社群媒體與新聞發布

工作內容 1.專案需求整合： 參與規格制定與客戶需求會議，準確記錄技術內容與決策重點，並整理成清單 2.進度管控與預警： 即時更新專案時程，監控各節點交付狀況；針對潛在延遲或異常，能初步彙整內容向經理回報 3.跨部門溝通協調： 擔任 PM 與業務、生產或採購單位的資訊橋樑，確保規格變更資訊同步流轉 4.專案文件數位化管理： 運用 Excel、OpenProject 管理專案看板，負責報表產出及 BOM 表整理 5.驗證測試執行： 協助主管執行產品功能與材料耐用度等測試，詳實記錄測試數據並撰寫測試分析報告 面試將進行基本電學筆試測驗

1. 協助專案計畫推進與追蹤：時程、里程碑、風險與待辦事項管理 2. 計畫書撰寫與整理（提案 / 簡報 / 會議記錄 / 報告） 3. 產品規格與功能訂定：需求彙整、規格文件撰寫、跨部門溝通協調 4. 功能驗證與 QA：測試案例規劃、測試執行、問題回報追蹤、版本驗收 5. 客戶專案執行與溝通：需求確認、進度回報、交付文件整理 6. 專案結案作業：成果與文件彙整、驗收文件、經驗回饋與流程優化 7. 主管交辦事項與行政支援

【正職】學校畢業紀念冊專案執行與美編設計人員 喜歡與人溝通，也享受把專案一步步完成的成就感嗎？ 從校園拍攝、資料整理、版面設計到印刷交付，你將全程參與畢業紀念冊製作， 和客戶、師生、攝影師及團隊一起完成充滿回憶的作品！📚✨ 【工作內容】 1. 擔任專案主要窗口，與客戶清楚溝通並推動專案順利執行 2. 掌控各校拍攝時程、資料繳交、稿件進度、校稿內容及定稿送印進度 3. 協調學校與攝影師溝通，並親赴校園引導學生發想攝影創意及教學線上排版軟體 4. 依據師生名單與照片進行書籍排版，並依校方需求設計專屬紀念品 Logo 5. 確認印前檔案並追蹤印製進度，確保畢業紀念冊高品質且如期送達校方 【必備條件】 1. 熟悉 Adobe InDesign、Illustrator 及 Photoshop，具備書籍版面設計與圖片處理能力 2. 熟悉 Word、Excel 及 Google 協作文件，能細心完成資料核對與檔案管理 3. 具備良好溝通能力與高EQ，能順暢對接師生、攝影師及內部團隊 4. 樂於走入校園，配合駐校指導及協助拍攝現場 【加分條件】 1. 具備畢業紀念冊或刊物編排、校園攝影行政或駐校美編指導經驗 2. 熟悉印刷流程及印前完稿規範，能順利與印刷廠溝通協作 3. 熟悉雲端協作及表單管理，或能靈活運用 AI 輔助工具 🚀 如果你喜歡專案執行、平面設計與校園互動，歡迎加入我們！ 我們期待看見你的細心、創意與溝通力，和團隊一起完成一本本珍貴的青春紀錄！ 應徵提醒：投遞履歷時，請務必附上個人設計作品集，讓我們看見您的創意與專業！

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評。 一、電廠、焚化爐相關工程質量平衡計算與協助各系統基本設計及設備商製程整合。 二、協助進行專案備標、製程設計檢核，並具專案管理及專案執行經驗。 三、執行機械設備相關規範制定、規格澄清、相關公部門文件申請及整合、請購、廠驗、試車等工作。 四、監督機械設備安裝、操作與試車，以確保其符合製程流程。 五、培養未來擔任專案主辦人員(負責專案管理、工程進度規畫及成本管控等)。 六、配合業務支援外縣市、海外專案(異地支援等相關津貼將依實際出勤另外計算)。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。

因應促銷檔期之臨時性業務需求，強力招募臨時專案人員，請先閱讀以下資訊同意後再進行報名。 ​ 【應徵方式】 ■本職缺僅限透過以下網址進行報名應徵，若有錄取則會以簡訊通知 ! 臨時工報名連結：http://bsms.tw/HFnSRX 【工作內容與主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業 【報名/錄取與注意事項說明】 1.填寫報名表不代表確定錄取，通過審核後將會以簡訊告知確定排班日期/廠區/班別，請務必填寫您可以前來的時段與廠區及注意簡訊通知 2.報到時報名身分資訊與身分證件不符(包含姓名/生日/身分證號/錯字),則現場取消報到，報名資訊請務必填寫正確 3.請確保手機門號為報名人所有,現場需要手機認證打卡;非本人門號無法打卡,則取消報到 4.持居留證應徵者請留意：報到當日您的居留證及工作證效期須至少大於報到日2天（含）以上，若效期不足，將於現場取消報到資格。 【時薪說明】 日班：時薪$210 (上班時間08:00~17:00) 夜班：時薪$240 (上班時間18:00~03:00) 【工作地點】 ■大園區倉庫 ■觀音區倉庫 ■瑞芳區倉庫 【報到需提供的資料(若報到當日沒有攜帶則無法進廠並取消當日報到資格): *10/8後 首次報到者： 1. 〝本人〝銀行存摺影本與存摺照片或紙本 2. 身分證正本、影本、或居留證及工作證正本、影本 *第二次(含)以上報到者，請攜帶身分證或居留證入場 薪資週期: 週日~週六 隔週五發薪 例:10/12(日)~10/18(六) 工作工資資於隔週五10/24(五)發放。 薪資發放方式:僅銀行轉帳 交通方式:臨時專案人員可以憑報到通知簡訊搭乘交通車到各廠區上班，讓您上下班沒煩惱 →交通車資訊: https://reurl.cc/rErN4Z 報到時間: 早班-上午7:45 / 晚班-17:45 (若遲到將不給予入廠並取消當日報到資格) 其他: (1)本公司將依法投保勞健保。 (2)若健保不投保，須現場填寫切結書並於報到當天攜帶相關證明文件(例如:低收入戶證明、健保快易通投保紀錄查詢等)，若無法提供證明文件，酷澎火箭則依法投保，不予追溯調整 另請注意，酷澎火箭物流亦持續招募正式理貨人員，報名連結：酷澎火箭物流 正職理貨人員 報名連結https://rocketfulfillment.surveycake.biz/s/kyG6p 【個資同意】 1. 蒐集者：火箭物流倉儲股份有限公司 2. 蒐集目的：人事招募 3. 蒐集個資：姓名、電話號碼、身分證或居留證號碼、出生日期。 4. 利用個資期間：自取得資料日起5年（或至撤回同意為止)。 5. 利用個資地區與對象：在目的範圍內，與支援招募業務的台灣與韓國關係企業利用個人資料。 6. 利用個資方式：招募時與應徵者確認與溝通、資格審查、指導與進行招募、指定工作地點、處理招募相關要求與詢問、入職後辦理保險等人事管理作業。我們會將您的資料登錄人才資料庫，並透過電話以及電子郵件、簡訊、Line 等各種電子傳輸媒介向您發送各類職缺招聘通知（廣告）。 7. 您的權利：您可查閱、增修、複製、要求停止處理利用，或要求刪除您的個人資料。請與您的招募者或privacy.tw@twrocketfc.com聯繫行使權利。（請勿將身分證、銀行存摺影本或其他應徵所需文件直接寄送至上述信箱） *如您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序並登入於我們的人才資料庫。 *求職者隱私權通知：台灣 - https://privacy.coupang.com/tc/privacynotice/applicant/ ; 全球其他地區 - https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

1.公司對內外永續文宣宣導。 2.內部教育訓練。 3.公司永續委員會召開及年度KPI追蹤。 4.公司永續活動(永續存褶/再生市集/蔬食日)。 5.14064-1數據盤查/14067產品碳足跡/產品碳標籤申請。 6.二年出版一次永續報告書。 7.主管交辦事項。

負責帶領團隊執行各類專案計畫，包含專案規劃與執行、客戶需求開發與管理、團隊合作以及績效評估與改善等工作。期望候選人具良好領導能力、優秀溝通技巧及專案管理經驗，以確保部門順利達成目標。 一、專案規劃與執行：負責領導跨功能團隊，制定並執行各項專案計畫，確保專案按時、高質量完成。 二、業務開發與管理：瞭解地區產業需求，分析政策與產業趨勢，提出具有可行性之經營方案，達成績效目標。 三、團隊合作與領導力：激勵團隊成員發揮所長，建立和諧合作氛圍，有效分工與溝通，協助組織落實人才“選、訓、留、用”。 四、績效評估與改善：定期檢討專案成效，評估專案對組織目標的貢獻，持續改進流程，促進專案團隊永續發展。五、創新與問題解決：具抗壓性、敏捷性，能精準處理與協調任務推動，符合專案管理標準原則。