轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25441筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
COLD STONE冰淇淋北區-美麗華門市儲備幹部(美麗華百貨)
月薪 38000元 台北市中山區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)展開 -
COLD STONE冰淇淋北區-信義區門市儲備幹部(統一時代百貨/新光A8/遠百A13)
月薪 38000元 台北市信義區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)展開 -
COLD STONE冰淇淋南區-南新門市儲備幹部(台南新光三越西門店)
月薪 35000元 台南市中西區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪35,000元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)展開 -
社區整合型服務中心個管師
月薪 33000~34000元 新北市永和區 2~3年工作經驗主責依照管專員核定之額度及問題清單,為失能者擬定照顧服務計畫、個案工作及長照服務項目連結、照顧管理服務、服務追蹤及服務品質監測;並協助社區長照資源連結合作與行政事務等 科系限制: 醫事人員相關科系或公共衛生.醫務管理.社會工作.老人照顧或長期照顧相關科系學位學程.科系畢業 需長照共同訓練Level 1課程完成展開 -
機率工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 80000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗• 負責軟體產品需求定義與交付,確保產品符合業務目標與使用者需求 • 作為業務單位與開發團隊之間的橋樑,將高層策略轉化為可執行的產品需求 • 參與產品開發全流程,確保需求清晰、進度穩定與交付品質 如果你熱衷於透過數據與邏輯驅動產品成功,並希望參與高互動、快速成長的產品開發環境,歡迎加入我們! ––- 📌 主要職責 1.需求分析與管理 • 蒐集、分析並管理功能與非功能需求(訪談/工作坊/文件分析) • 撰寫並維護 User Stories、Use Cases 與需求文件 2.文件與流程建構 • 製作產品相關文件(流程圖、Wireframe、Data Flow Diagram 等) • 與 UX/UI 團隊協作,完善產品設計與使用流程 3.跨部門溝通與協作 • 與各業務單位協調需求與優先順序,確保專案方向一致 • 管理利害關係人期待,確保需求與開發目標對齊 4.敏捷開發支持 • 在 Agile/Scrum 流程下管理需求與 Product Backlog • 定義驗收標準,並於開發過程中持續釐清需求 5.分析與解決方案 • 進行可行性分析、差距分析與影響評估 • 提出符合商業需求與技術限制的最佳解決方案 6.測試與驗證 • 與 QA 團隊合作制定測試計畫與驗收標準 • 確保交付成果符合需求與品質要求 ––- 📌 職務需求 • 3 年以上 Business Analyst/System Analyst/Product Owner 經驗(軟體或 IT 領域) • 熟悉 Agile/Scrum 開發流程 • 熟悉工具:Jira、Confluence、ClickUp、Xmind 等 • 具備優秀的溝通與簡報能力,能跨技術與非技術團隊協作 • 具備問題分析能力,能拆解複雜需求並提出解決方案 • 相關科系學歷(商業管理、資訊、資工等)展開 -
分店資深主任-新竹區 (工作地點: 新竹、竹北區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 5~6年工作經驗1.負責店舖營運管理及業績達成 2.店舖人力配置管理及教導 3.店舖商品陳列/庫存及品質管理 4.提升店內服務品質 5.管理專櫃/寄售廠商之配合與派駐人員之素質 6.基本數據判讀及分析能力 7.營業計劃規劃及執行展開 -
旗艦店門市-DAINESE(丹尼斯) ALPINESTARS(A星)新竹 (底薪外加優厚獎金)
月薪 35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘門市 *對品牌專櫃門市銷售具高度熱忱. *活潑開朗,喜歡與人群接觸, *負責介紹商品,陳列商品,清潔櫥窗,維持營業場所的整潔與美觀, 店長: 配合公司政策,領導員工落實公司制度 , 計劃和監督人員相關的訓練, 廣告活動規劃,協調及促銷宣傳,展開 -
7-11統一超商南海七門市(早班)
月薪 32500元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘1. 操作POS系統進行結帳與收銀,準確處理顧客付款(現金、電子支付等)。 2. 負責商品陳列與補貨,確保商品擺放整齊並依季節與促銷活動調整展示。 3. 維護門市清潔與整潔,包括收拾商品區、清理地板與保持專業形象。 4. 協助處理顧客退換貨事宜,提供友善且專業的服務。 5. 定期執行庫存盤點與補貨計畫,確保商品充足並符合庫存管理流程。 6. 支援促銷活動執行,根據指引配置促銷商品並吸引顧客參與。 7. 確保食品安全與衛生標準的實施,並依規定管理相關設備。 歡迎加入我們南海七門市的大家庭,打造優質的顧客服務體驗,期待您的加入!展開 -
【爭鮮定食8】淡新康達盛通店-正職人員
月薪 38300~39800元 新北市淡水區 工作經歷不拘【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示: 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★展開 -
桃園市交控中心輪值班人員
月薪 34000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1.每日登錄本市轄內交通訊息紀錄與通報處理。 2.交控系統中心各項設備操作、監控及例行工作,如調整時制計畫與下載資訊可變標誌宣導訊息等。 3.協助本市轄內交通資訊之蒐集與重大災害及施工資訊等通報。 4.各項交控報表填列、列印及資料儲存備份(對時資料、時制計畫資料…等)。 5.配合提供即時路況資訊予媒體及網際網路等。 6.配合協助假期交通疏導業務(含時制計畫調整、CMS下載)。 7.配合重大災害應變小組及配合小組幕僚作業,緊急電話等之接聽與通報。 8.每日路況監控與配合其他單位通報事件處理(CMS下載、訊息發送)。 9.配合協助各項政策宣導及其他臨時交辦事項。 10.配合維護工程師處理維護工作。展開
