轉職熱搜工作

￭￭新進/在職員工教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估SOP與修訂等。 ￭￭培訓執行職安署評核及TTQS相關作業及評鑑作業。 ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint)。 ￭￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭￭因業務需要部分假日需配合加班，加班費依照勞基法給付。 ￭￭行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，執行內外訓練需求及派訓, 追蹤評估訓練成效。 ￭￭完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等。 ￭￭協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1.具陌生獨立開發與專案成交能力，熟悉提案、議價與簽約流程。 2.擅長製作簡報與商業提案，熟悉Powerpoint /Excel。 3.具大型用電戶或企業客戶合作經驗，能整合案件資訊進行專業報告。 4.善於跨部門協調、資源整合與專案問題排除。 5.理解產業法規與政策，確保案件效益最佳化。 6.積極配合主管指派任務，確保團隊目標達成。

1.太陽能案場、儲能案場開發、服務建議書執行。 2.完全案場問題討論與協商。 3.整合資源、排除專案阻礙。 4.瞭解產業的相關知識及法規。 5.其他主管交辦事項。

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 負責製造工程部門日常管理、績效目標達成及人員培育發展。 2. 規劃與執行生產製程改善專案，提升生產效率、產品品質及降低製造成本。 3. 主導新產品導入（NPI）及量產導入規劃，確保產品順利轉入量產階段。 4. 執行生產線平衡分析（Line Balance），優化人力配置及產線效率。 5. 建立標準工時及產能規劃機制，提升生產資源運用效益。 6. 評估及導入自動化設備，提高生產效率並降低人工依賴。 7. 規劃及改善生產治具、夾具設計，提升製程穩定性與品質水準。 8. 建立及維護SOP、WI、SIP等相關製程文件與作業標準。 9. 分析製造成本結構，推動改善專案。 10. 跨部門協調研發、品保、生管及採購等單位，確保生產運作順暢。 11. 推動精實生產（Lean Manufacturing）及持續改善活動。 12. 負責專案管理、改善成果追蹤及績效評估，確保專案目標達成。

1.行政管理 2.新樣品品質異常統籌 3.技術轉移及系統管理 4.製程導入及試產管理 5.良率分析與製程優化 6.樣品成本異動審查

EAP行政個管員（歡迎企業/商管/心理/社工背景） 1.關於旭立EAP：心理諮商殿堂與企業服務的橋梁 財團法人旭立文教基金會成立 38 年，是台灣指標性的心理諮商與人才培育機構。除了深耕各大心理學派（薩提爾、完形、榮格、EFT等），EAP員工協助方案部門更長期協助各大企業建立健康的職場環境。 我們正在尋找一位具備高度服務熱忱、耐心穩健的夥伴加入核心團隊。在這個職位上，你將從「企業、組織、系統」的高度，學習如何推動職場心理健康服務。歡迎具備企業管理、心理、社工背景的人才投遞履歷。 2. 在這裡，我們提供務實、透明且講求合作的工作環境： •專業技能培育：主管將手把手帶領你掌握 EAP 實務、企業溝通語言與商業經營邏輯，提升商務與行政管理硬實力。 •友善與安全的團隊文化：我們重視職場倫理，提倡「溫柔容錯」，犯錯是共同學習與優化流程的契機，這裡也會是需要高度團隊合作的環境。 3.工作內容： 本職務主要負責 EAP（員工協助方案）部門之日常行政運作、客戶聯繫與活動執行，具體工作項目如下： 1.電話專線接聽與通訊客服： 接聽企業服務專線、管理官方 LINE 帳號，聯繫企業員工並協助安排與預約 EAP 諮商服務。 2.個案電話初談： 透過電話初步了解企業員工的求助需求，進行來電者預約服務。 3.講座活動聯繫與執行： 負責企業講座及公益活動的前期窗口聯繫、現場主辦、跟課引導與滿意度成效統計。 4.行銷與推廣協助： 協助部門內日常行銷素材（如電子報、推廣文案）的協力規劃與執行。 5.財務與日常行政： 負責部門內日常行政庶務、外部特約心理師與講師之費用請款、經費核銷，以及定期數據報表製作…等行政事宜。 6.主管交辦事項： 協助主管進行專案進度追蹤與跨部門協調。 【條件要求】 我們歡迎具備良好溝通能力、做事細心且對心理健康領域有熱忱的夥伴加入。 •教育背景： 大專院校以上畢業（企管、人力資源、行政管理、大眾傳播、心理、社工等相關科系皆可）。 •工作經驗： 具 1 至 2年以上企業行政、業務助理、專案助理、客戶服務（CS）或主管助理經驗者優先考慮。 •核心技能： o行政與文書能力： 熟練使用 Word、Excel 進行資料統計與報表製作，具備經費核銷概念，做事細心且講求時效。 o溝通與應對能力： 口齒清晰、表達能力佳，具備與企業人資（HR）窗口得體應對的溝通技巧。 o特質需求： 具備同理心、耐心與良好的傾聽能力，能沉穩接聽員工的來電。 4. 上班時間： 週一至週五09:00 - 18:00（12:00休息一小時） 5. 資格條件： •學歷：大學或研究所，企管、心理、社工等相關科系畢業。 •經歷：具備 1 年以上企業管理、專案管理、個案管理、客戶服務等經驗者尤佳。 •個性特質：親切、友善、具備高度服務熱忱為必備條件，喜歡與人合作，有耐心、不怕繁瑣行政。 6. 薪資待遇與福利 •月薪：35,000-42,000元（依學經歷敘薪） •自我照顧福利：基金會每位正職員工享有一年 6 次免費心理諮商，我們照顧他人，也深度照顧你。 •全體正職員工福利：勞保、健保、團體意外險、勞退；三節獎金、全勤獎金；年度健康檢查、基金會心理課程課務優惠、每季慶生會、員工旅遊津貼、尾牙。 7. 工作地點： 旭立基金會總部（台北市中正區南昌路二段103號11樓） ________________________________________ 準備好與我們一起推動職場心理健康了嗎？ 請將你的履歷寄至：edenchen@shiuhli.org.tw（陳主任，請於主旨註明：應徵 EAP 行政個管員－[您的姓名]）

1.運輸規劃與調度處理。 2.客戶服務與物流士管理。 3.運輸專案規劃與推動。 4.本職位為儲備幹部培訓計畫，培訓期間「學習、實作、專案」交叉配合，累積專業知識與實作能力。

1.運輸規劃與調度處理。 2.客戶服務與物流士管理。 3.運輸專案規劃與推動。 4.本職位為儲備幹部培訓計畫，培訓期間「學習、實作、專案」交叉配合，累積專業知識與實作能力。

1.運輸規劃與調度處理。 2.客戶服務與物流士管理。 3.運輸專案規劃與推動。 4.本職位為儲備幹部培訓計畫，培訓期間「學習、實作、專案」交叉配合，累積專業知識與實作能力。

#工作態度積極#協調性及溝通能力佳 #TOEIC多益測驗850分以上或同等資格 #需配合海外出差 1.負責產品從概念到上市的整體規劃與執行。 2.與研發、行銷、營業等部門協作，確保產品符合市場需求。 3.進行市場調查與競品分析，制定產品策略。 4.管理產品生命週期，持續優化產品功能與使用者體驗。