專案管理|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計22357筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 骨科專任研究助理

    月薪 38000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    徵求對骨科相關生醫研究有興趣的夥伴~ 主要擔任團隊之基礎研究人員,過去如有細胞、基因、分生、動物試驗、研究計劃執行經驗,且能獨立作業、善溝通與進度管理良好、有上進心、願意持續學習者為佳~ 加入本團隊將有機會了解生醫材料相關研發流程中各項環節(包括臨床試驗等),也有許多機會進行各項國內外交流~歡迎來信詢問喔! 【工作內容】 1. 細胞、基因、分生、動物試驗執行及實驗設計 2. 協助收集及分析臨床試驗檢體與數據 3. 研究數據彙整 4. 協助規劃、管理及追蹤研究計劃進度時程,確保每個環節如期進行 5. 管控研究專案進度,進行跨研究室溝通協調,確保專案符合進度規劃 6. 實驗耗材訂購、報帳、環安衛管理 【其他條件】 1. 具分子生物醫學研究經驗尤佳 2. 具分析程式(如SAS) 經驗者佳 標題請註明【專任研究助理】,並請檢附以下資料: 個人履歷及其他有助於審查之相關輔助資料 (如相關研究著作目錄,最高學歷或相關證書等)
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  • 公共工程品管工程師(嘉義)

    月薪 45000~60000元 嘉義縣鹿草鄉 3~4年工作經驗
    1. 依據工程契約、設計圖說、規範及相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等,訂定品質計畫書並據以推動實施。 2. 執行內部品質稽核,如查核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實紀錄,並簽認等。 3 .品管統計分析、矯正與預防措施之追蹤與改善。 4. 品管文件、紀錄之管理。 5. 其他提升工程品質事宜。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 建築營造機電工程師-嘉義區

    月薪 40000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗
    1. 負責案場整體進度規劃與管理,確保工程按時完成並符合品質要求。 2. 執行工地現場監督管理,進行施工數量估算及資源使用檢核。 3. 規劃并監督分包商施工,確保工程規範及時程之執行。 4. 管理機電相關施工圖面,審查設計正確性並提出必要修訂建議。 5. 審查採購發包計畫,協助設計檢討及材料規格確認作業。 6. 監督電氣、弱電、空調、消防及排水系統之工地施工品質與進度。 7. 配合主管交辦專案事項,適時提供技術支援並協調問題解決。
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  • 🎯 製圖人員|我們在找對圖有熱情的你!

    月薪 30000元 彰化縣秀水鄉 工作經歷不拘
    💰 薪資待遇:月薪 30,000元以上(依能力與經驗調整) 🛠️【你的日常任務】 加入我們,成為專案中不可或缺的一員! 使用 AutoCAD 繪製設計圖,並協助現場測量 協助處理發包、估價等工程行政作業 文件與圖面資料的建檔、歸檔與維護管理 配合主管交辦的其他事項,學習並參與專案流程 💡【我們希望你】 熟悉 AutoCAD 操作,有相關繪圖經驗者佳 細心、有責任感,做事有條理 願意學習,樂於與團隊溝通協作 對製圖、設計與工程流程充滿熱情! 🖥️【電腦技能】 AutoCAD(必備) 📞【聯絡方式|直接電洽更快速!】 有興趣的朋友,請直接來電,我們將優先為你安排面試! 👤 聯絡人:施小姐 📞 市話:(04) 772-0708 | 📱 手機:0903-132-488
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  • 👍徵的就是你☛三商家購-美廉社-儲備幹部(高雄-小港.前鎮區)

    月薪 32500~35500元 高雄市小港區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • ✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部|挑戰並解鎖不一樣的你|高雄市三民區|起薪32500元

    月薪 32500~35500元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • ✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部|挑戰並解鎖不一樣的你|高雄市大寮區|起薪32500元

    月薪 32500~35500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • ✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部|挑戰並解鎖不一樣的你|高雄市苓雅區|起薪32500元

    月薪 32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • ✦三商家購✦美廉社✦儲備幹部|挑戰並解鎖不一樣的你|高雄市新興區|起薪32500元

    月薪 32500~35500元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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  • 工商財會行政專員(儲備幹部)

    月薪 42000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 協助工商登記/ 協助出納作業。 2. 協助零用金管理及簡易稅務申報。 3. 協助總務行政檔案管理。 4. 協助合約審議及撰寫,對勞基法及公司法稅法熟悉者尤佳 5. 準備有關不動產、股票等交易事項之文件及檢驗各種文件效力並完成公司股份登記 及股務作業,協助專案執行 6.協助招募人才、培訓人才及教育訓練相關 7.營業稅申報 8.會計帳務處理 9.其他主管交辦事項。
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