轉職熱搜工作

【工作職責】 您將參與最前線的城市建設與開發專案，實際接觸各類不動產融資操作，內容包括： • 土地開發及整合型融資方案規劃 • 土地買賣尾款、建照前等前期資金安排 • 危老重建、都市更新等城市再生專案融資 • 新成屋或中古屋開發之融資評估與執行 • 拓展潛在客戶，開發商機與關係建立 • 擬定專案融資架構與還款策略建議 __________________________________________________ 【我們尋找這樣的你】 • 積極主動：對不動產及金融領域充滿熱情，勇於開拓新市場，追求卓越。 • 快速行動：具備高度行動力，能迅速回應客戶需求，實現目標。 • 持續學習：樂於學習新知，適應快速變化的市場環境，持續自我成長。 __________________________________________________ 【為何選擇這份工作？】 • 完整培訓計畫：提供為期4個月的專業訓練，包括一對一輔導、線上與實體課程，協助您迅速掌握業務技能。 • 優渥獎酬制度：具市場競爭力的薪資結構，高底薪【$42,000-50,000(無相關經驗月薪)，有相關經驗者另行面議】+明確的獎金制度，讓您的努力獲得實質回報。 • 職涯發展機會：暢通的晉升路徑，表現優異者有機會參與更多專案，拓展職涯視野。 __________________________________________________ 若您對金融業務充滿熱情，渴望在不動產融資領域發揮所長，歡迎加入我們的行列，共同創造價值！ 更多資訊，請見「中租人才招募網」https://www.hr5871.chailease.com.tw/chailease.html

▲工作內容： (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)照顧管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)其他 1.行政核銷事務 2.培力和輔導C級社區據點 3.團體方案規劃 4.家屬支持服務 (四)主管交辦事項

主要工作內容 負責工地職業安全衛生管理與督導執行 辦理安全衛生教育訓練與宣導 執行工地巡檢、查核及缺失改善追蹤 製作與維護安衛相關文件（計畫書、紀錄表） 辦理危害辨識、風險評估及預防措施 配合勞檢、業主及監造單位之安衛查核 協助事故通報、調查及改善對策執行 推動工地安全文化及落實相關法規 非形式掛名安衛人員，需實際參與工地管理 能現場判斷風險並要求改善 為工地安全「第一道防線」 具乙級職業安全衛生管理員證照 具營造業或工地經驗者佳 熟悉勞安相關法規 我們在找的不是只會做文件的安衛人員， 而是能在現場發現問題、敢要求改善、真正把工地安全顧住的人。 負責工地職業安全衛生管理、巡檢與缺失改善，執行教育訓練及文件管理，需具乙級職業安全衛生管理員證照。

【工作內容】　 1.商品盤點：7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核：7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長，帶領、指導、管理2-4位組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案，習得規劃領導管理能力，取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育，協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項 　1.一日工時8小時 　2.一週出勤五日，以「週」排班。　 　3.一週七日休二日為原則；每週視業務情況調整。 　4.工作模式： 　　(1)帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務　 　　(2)每日盤點2-3家門市　 　　(3)需自備交通工具前往 　5.自備交通工具：機車或汽車皆可 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 　2.認識首阜企管盤點團隊，請點選官網https://www.cs-consult.com.tw/service/

【工作內容】　 1.商品盤點：7-11門市與知名零售業之商品存貨盤點。 2.店家查核：7-11門市帳務審核與作業查核。 3.擔任區域小組長，帶領、指導、管理2-4位組員。 4.參與重要專案執行。 ※特別培訓 1.指派參與/執行重要專案，習得規劃領導管理能力，取得晉升認證資格。 2.公司給予專業盤點課程培育，協助取得勞動部專業技能認證。 ※說明事項 　1.一日工時8小時 　2.一週出勤五日，以「週」排班。　 　3.一週七日休二日為原則；每週視業務情況調整。 　4.工作模式： 　　(1)帶領2-4人小組，以資訊設備執行商品盤點業務　 　　(2)每日盤點2-3家門市　 　　(3)需自備交通工具前往 　5.自備交通工具：機車或汽車皆可 【工作特色】　 　1.此職位為「外勤型態」，歡迎喜歡在穩定中求變化、樂於接觸不同環境的您加入。 　2.認識首阜企管盤點團隊，請點選官網https://www.cs-consult.com.tw/service/

1. 績效管理：負責建立績效管理系統，進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 2. 數據收集與分析：負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告，以協助管理層了解醫院運營情況，做出決策。 3. 經營策略規劃：負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施，以提高醫院競爭力。 4. 營運管理：負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理，包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。 5. 管理層報告：負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等，以協助管理層做出決策。 6. 院內溝通協調：負責協調各部門之間的合作，確保醫院各項工作的順利進行。 7.院方交辦專案。 8.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1、依據年度稽核計劃執行稽核工作； 2、與會計師/券商等外部單位溝通，協助外部監管工作； 3、依據分析性複核結果，進行專項營運審計，提高公司營運效率； 4、對稽核改善事項進行溝通及追踪； 5、完成上級交辦的其他工作。 6、須配合出差各廠區(台灣、泰國、印度) 投遞前請先回答對哪個工作地點有興趣

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 負責協助、督導工地落實職業安全衛生管理作為，降低職災風險。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 辦理職業安全衛生之各項教育訓練及其他環安衛法規相關配合事項。 5. 依職安法擬訂、規劃及推動、督導安全衛生管理事項，並指導有關單位或協力商實施。 6. 執行管理安全衛生稽查與改善追蹤。 7. 擬定、規劃、推動、職安衛緊急應變處理。 8. 職業災害事故調查分析與矯正預防再發措施及改善追蹤。 9. 職安衛ISO 45001 管理系統之推動及維護管理。 10. 職業安全衛生規範及法規諮詢。 11. 其他主管交辦事項。 12. 可提供宿舍。 13.本職務有夜間施工需求，須能配合夜班輪調。(非常態性)

1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 職工福利規劃與執行。 8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。 11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。 12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 13. 人力資源相關管理報表分析與產出。 14. 其他主管交辦事項。

🏭 公司簡介 振金電線電纜成立於新北三峽，專業製造 電源線、控制線、隔離電纜 等產品，多年來深耕國內與東亞市場，以 穩定品質與誠信經營 立足業界。 我們相信，穩定的團隊是企業的根。公司文化樸實、人情味重、制度透明，是能讓員工安心久待的地方。 🔧生產管理人員 ⚙️ 工作內容 1️⃣ 依生產計畫執行每日排程與進度追蹤。 2️⃣ 協調現場人員及機台稼動，確保生產順暢。 3️⃣ 管控原物料、半成品及出貨進度。 4️⃣ 與主管及相關單位保持良好溝通，確保產線品質與效率。 🎯 需求條件 具生管經驗薪可議 穩定度高、溝通能力良好 熟悉 Excel 或 ERP 系統操作尤佳 💬 我們在找這樣的您 喜歡穩定、有責任感，懂得掌握節奏、安排進度。 我們不是超大型的企業，但是未來可期，也是能長久安心發展的地方。 💬 為什麼加入我們？ 這裡沒有華麗口號，也不講求浮誇績效，我們要找的是 能一起把事做好的人。 穩定、有制度、氣氛單純——這裡，是您可以安心發展的地方。 🎁 公司福利 法定保障：健保、勞保、勞退、特休、育嬰假 獎金制度：年終、三節、全勤獎金 補助制度：結婚補助、喪葬補助 其他：伙食津貼、團隊氣氛融洽、人事制度透明 🧡 振金電線電纜股份有限公司 踏實經營、穩定前進，歡迎你的加入。 📩 歡迎喜歡穩定、想累積工作經驗的你加入我們，一起成長！ 💬 請透過 1111人力銀行 投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。