轉職熱搜工作

1. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2. 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 3. 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 4. 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5. 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 6. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7. 溝通協調及人員培訓 8. 製程品質管理、物品、設備存貨地點環境分析，依物品或設備特性找尋合適儲藏地點，排除儲存過程中可能帶來危害品質之物品 9. 物品、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使物品、器材等品質符合標準 10. 所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等 11. 品保人員工作職掌分配、品保系統作業標準化 12. 持續改善品質管理流程 13.有機驗證之執行、通路廠務稽核之執行，熟悉有機驗證法規尤佳

1、店面勘查、丈量、新店面設計及規劃。 2、工程協調與施工排程訂定、進度追蹤。 3、櫃位配置、設備進場規劃。 4、工地現場管理(監工)、工程進度控管、竣工查驗。 5、執行其它閉店、修繕、改裝工程專案。 6、須協助廠商請款與發包相關作業。 7、主管交辦工作任務。 ※具相關證照、經驗更加分。

「萬鮮」是王品集團旗下供應鏈子公司 ◖從產地到餐桌的一站式食品專家◗ 自2018年成立以來，萬鮮憑藉對食品產業的專注與布局， 建立從食材採購、生產加工、品管檢驗到物流配送與銷售的一條龍產業鏈。 我們擁有自建的蔬果加工中心與肉品加工廠，直營國內零售通路， 並成功開發多元化商品，如冷凍食品、飲料、醬料等。 不僅如此，我們的產品已遠銷至北美、東南亞與澳洲，並將持續拓展全球市場版圖。 在穩步成長的同時，萬鮮始終專注於優化流程、精益求精，並與合作夥伴建立長期穩定的合作關係。我們追求卓越、重視細節，致力於為食品產業創造更高的價值與影響力。 加入萬鮮，一起開創食品產業的嶄新未來！ 王品集團 誠徵【萬鮮-供應鏈部-資深採購管理師】 ◖工作內容◗ 1.供應商開發、維護及管理相關評鑑作業制定及執行 2.採購案詢、比、議價之稽核、監督及成本分析、估算與評比 3.評估市場供應資訊，研擬與執行降低營運成本之策略 4.擅長跨部門溝通及協調 5.製作相關管理表單及流程建立 6.其他採購專案及主管交辦事項

1.網站維運：官網暨會員中心機制迭代優化規劃、運作穩定度監控。 2.數據分析：網站流量追蹤、媒體成效分析。 3.專案管理：進度排程掌控、外包廠商聯繫、IT 技術端 與 business 業務端需求整合 ……等。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

1.撰寫方案計劃與執行成果報告 一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 五、主管交辦事項 *長期照護相關大學/專畢業生，包括：社工員/師、護理師、職能 治療師、物理治療師、醫師、營養師、藥師等長照人員，且具二 年以上相關照護或個案管理工作經驗。

●保險申報作業及支付標準相關作業制度之擬定,包括： （一）Tw-DRGs相關作業規劃（含臨床路徑） （二）健保新計畫制度之建立 （三）其他主管交辦之健保相關作業制度之擬定 ●健保業務相關統計分析 （一）健保核減統計分析 （二）健保業務量統計分析 （三）DRG相關分析 （四）CMI相關分析 ●上級主管交辦事項處理 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

主責診所慢性病照護推動，跨部門流程優化，兼顧社區健康計畫與健保支付流程。 ※ 上班地點以居住地為主，通勤便利、生活友善。 【工作內容】 1.個案健康追蹤與管理，確保慢性病患者持續照護。 2.衛教指導與健康諮詢，提升患者自我管理能力。 3.跨團隊溝通與資源轉介，促進診所與社區協作。 4.行政作業與品質指標管理，維護診療流程精準。 5.協助門診作業及主管交辦事項，支援診所日常營運。 【加入我們】 專業成長：累積慢性病管理、社區照護及健保制度操作經驗。 多元福利：員工健康檢查、績效獎金、三節與生日禮金、團隊聚餐及尾牙活動。 彈性排班：上班地點就近居住，兼顧生活與工作平衡。 友善團隊：跨部門協作，工作流程順暢，團隊氛圍溫暖。

主責診所慢性病照護推動，跨部門流程優化，兼顧社區健康計畫與健保支付流程。 ※ 上班地點以居住地為主，通勤便利、生活友善。 【工作內容】 1.個案健康追蹤與管理，確保慢性病患者持續照護。 2.衛教指導與健康諮詢，提升患者自我管理能力。 3.跨團隊溝通與資源轉介，促進診所與社區協作。 4.行政作業與品質指標管理，維護診療流程精準。 5.協助門診作業及主管交辦事項，支援診所日常營運。 【加入我們】 專業成長：累積慢性病管理、社區照護及健保制度操作經驗。 多元福利：員工健康檢查、績效獎金、三節與生日禮金、團隊聚餐及尾牙活動。 彈性排班：上班地點就近居住，兼顧生活與工作平衡。 友善團隊：跨部門協作，工作流程順暢，團隊氛圍溫暖。

1.成本控制：成本目標的設定，成本差異分析與改進及專項成本控制管理 2.固定資產管理：固定資產投資規劃/需求的合理性審核/投資效益評估追蹤等 3.費用預算與控制：費用請採購審核/價格用量差異分析/需求數量及金額之管控；費用預算及目標設定；確保各項支出符合預算及內控規定； 4.專案管理：專項成本控制/改革項目統籌規劃現場內控/內審稽核等

幼保、社工、護理等相關科系畢業者；或取得托育人員技術證 (依職位不同有所改變) 1、 館內設施設備維護與管理 2、 親子館幼兒遊戲空間規劃與情境布置 3、 規劃辦理各項親子活動、親職講座等 4、 辦理兒童發展篩檢及育兒指導諮詢服務 5、 辦理社區宣導 6、 親子館執行之相關行政事項 7、 其他主管交辦事項 ******1. 會開手排車(如無手排車駕照，公司會提供考照的津貼讓人員考照) 2.透過行動車的鄉鎮巡迴服務******* 館休周一 其餘時間排假 依照勞基法