轉職熱搜工作

1. 根據慢性病飲食需求及醫師/營養師建議，指導與監督外籍家庭幫傭的烹調，制定三代飲食計劃與創建菜單手冊，負責食材採購與庫存管理，確保食品新鮮與營養均衡。 2. 規劃並安排家庭成員運動與休閒活動，負責與教練、物理治療師的課程協調，並監測和記錄健康數據，匯整每個月的健康紀錄表。 3. 接送孩童上下學與課後活動，確保孩子每日出行安全。 4. 陪同長輩及家人外出、就醫及參與日常休閒活動，提供必要的後勤支援及照顧。 5. 具有居家照護常識，能適時提供家庭成員生活上的協助與照料服務。 6. 負責居家環境的修繕與維修協調工作，定期檢查家庭設備，確保其正常運行。 7. 熟悉使用文書處理軟體。 8. 處理家庭日常事務與其他相關事務。

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1.依據總部既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。​ 2.負責與總部間的溝通與聯繫。定期提供總部各項管理及報告，並提出改善建議。 ​ 3.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。​ 4.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。負責監督店面整齊以及整體門面之清潔明亮。 ​ 5.根據營運策略，研擬分店年度營運計劃，需具備公司產品與服務相關專業知識與技能，良好的溝通協調、顧客服務、衝突處理及情緒管理的能力。能將各種營運知識、技能應用於店面管理工作上。​ 6.完成內外場組長訓綀及考核通過。 ​ 7.維護店鋪營運品質。 ​ 8.內外場管理。

【日班】 (1) RCM 設備維護（PC & RCM週邊設備）為主。 (2) 新機台掃毒及防毒軟體安裝。 (3) FAB 叫修問題處理。 (4) 機台設備白名單防護軟體安裝。 (5) 協助處理OA駐廠處理叫修。 (6) Format 管制區域儲存裝置。 (7) 個人電子資產設備管理（包含回收電腦&備品電腦&過帳電腦&RCM備品）。 (8) FAB平板電腦&智慧手機裝置維護管理 【夜間值班人員工作項目】 (1) RCM 設備維護（PC & RCM週邊設備）為主。 (2) 新機台掃毒及防毒軟體安裝。 (3) FAB 叫修問題處理。 (4) 協助處理OA駐廠處理叫修。 (5) 協助回收電腦&備品電腦系統安裝及重整。 (6) 協助日間無法即時處理資料備份作業。 (7) Format 管制區域儲存裝置。 (8) 個人電子資產設備管理（包含回收電腦&備品電腦&過帳電腦&RCM備品）。 (9) FAB平板電腦&智慧手機裝置維護管理 (10) 磁帶備份(含磁帶異地運送存放)以及IT專案急件處理人員。 (11) 送修電腦後續追踨處理，需將處理現狀更新至叫修單，以利於後續追踨處理。 (12) IT機房主機緊急事件協助處理。 (13) EAP 機台重啟。 (14) IT機房巡檢。 (15) 每日進行 FAB 會議室視訊設備檢測。 (16) 每日會議室VDI登入檢測。 (17) SmartPhone 電子柵欄 APP 異常排除。 【其他注意事項】 (1) 不能帶手機、打火機、儲存設備、電腦..等資安違禁品入客戶廠區工作。 (2) 工作中有需要會著無塵服至產線處理電腦或設備,具無塵室相關工作經驗尤佳。 (3) 四班二輪工作類型,每日上班12小時做二休二,可接受輪班或日夜班(日班AM09:00 ~ PM21:00、夜班PM21:00 ~ AM09:00) ,除月薪外另提供值班津貼補助(日班1,500元、夜班8,000元),如遇國定假日上班再給予法定加班費補助。 (4) 前半年進行新人訓練及考核,受訓期間3個月會日夜班輪調受訓。 技能要求: 基礎的電腦軟硬體、系統及網路的故障排除、安裝設定、維修能力 附加技能: (1) 正常的溝通表達能力 (2) 積極的工作態度 (3) 良好的對話EQ

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

點水樓餐飲事業股份有限公司 ◆無經驗可！透過服務學習到最正統的中華料理與味道，傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 點水樓大直店-鄰近美麗華旁的EAT-T大樓(3-5樓)，位於文湖線劍南路站附近，步行約8分鐘，交通便捷、停車方便。 【工作內容 ▲外場 外場副理(主管職) 1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 規劃檢視餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督內場食物之製作品質、份量及擺盤等管理標準。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行店內所有營運成本之管控。 9.配合公司營運政策，規劃並執行當年度營業目標。 【工作時間】 早班10:00-14:00 16:30-21:30 晚班11:30-14:30 17:30-22:00 (排班時間依店鋪營運狀況，會有增減調整時間) 【公司福利】 1.勞健保，勞退 2.免費提供員工餐優惠 3.三節獎金 4.員工介紹獎金 5.完整的教育訓練 6.快速的調薪晉升(六個月內依照工作能力調整薪資，一年內表現良好完成工作站可以挑戰高薪) 【薪資】 50000元以上，公司有完善的工作規章及訓練計劃，在一年內完成訓練計畫者，可以挑戰更高職位及薪資。 【公司未來發展】 南僑集團所打造的點水樓主打江南料理與點心料理，其菜系遼闊又精緻，包含了杭幫、蘇幫、揚幫、滬幫、甬幫等精緻菜式名餚。其靈魂人物南僑關係企業會會長陳飛龍先生，他自己就是一個卓越的美食家，見識廣，眼光銳利，胸襟開闊，甚具識人之明，非等閒經營者能望其項背。 一般餐館若能推出三兩道佳餚，就能吸引消費者再三光顧，但點水樓在陳會長的帶領下，菜餚方面的研發精神令人尊敬：所有的菜色都兼具深度和廣度，其美味的密度、比例，目前在台灣的餐飲界無人出其右。 未來快速的速食文化將會式微，只有深刻的傳統美食才能夠再次打動人心，將江浙菜系中美好味道完整保留，讓真正的中華美食可以在台灣的飲食文化中發揚流傳，是點水樓最重要的責任。 所以歡迎喜愛中華傳統美食的人可以來點水樓，挑戰無限的可能性，追求自我價值。而點水樓完善的公司福利、優渥的薪資制度，更可以讓員工安心無慮的在點水樓工作，累積豐富的食材經驗與了解江浙菜繁複的製作手法，成為頂尖專業的餐飲服務菁英。

點水樓餐飲事業股份有限公司 ◆無經驗可！透過服務學習到最正統的中華料理與味道，傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 點水樓林口店-位於林口三井outlet本館二樓(靠近文化二路一段之入口)，鄰近桃園機場捷運林口站，步行約8分鐘，交通便捷。 【工作內容】 ▲外場 外場領班 1. 負責外場所有顧客點餐服務等工作。 2. 負責六個工作站管理工作(外場、菜口、領檯、櫃台、吧檯及聯繫內外場之工作)。 3. 負責開班與收班的打掃與整理清潔，進行環境整理布置。 (由有經驗前輩帶領，有完整教育訓練，可以快速轉換工作內容，能夠迅速上手，能安心學習工作) 【工作時間】 應徵時段： 早班10:00-14:00 16:30-21:30 晚班11:30-14:30 17:30-22:00 彈性排班時段(時間可與主管討論) (排班時間依店鋪營運狀況，會有增減調整時間) 【公司福利】 1.勞健保，勞退 2.免費提供員工餐優惠 3.三節獎金 4.員工介紹獎金 5.完整的教育訓練 6.快速的調薪晉升(六個月內依照工作能力調整薪資，一年內表現良好完成工作站可以挑戰高薪) 【薪資】 40000~50000元，完善的訓練計劃，六個月內可以完成訓練者，可以挑戰更高薪資。 【公司未來發展】 南僑集團所打造的點水樓主打江南料理與點心料理，其菜系遼闊又精緻，包含了杭幫、蘇幫、揚幫、滬幫、甬幫等精緻菜式名餚。其靈魂人物南僑關係企業會會長陳飛龍先生，他自己就是一個卓越的美食家，見識廣，眼光銳利，胸襟開闊，甚具識人之明，非等閒經營者能望其項背。 一般餐館若能推出三兩道佳餚，就能吸引消費者再三光顧，但點水樓在陳會長的帶領下，菜餚方面的研發精神令人尊敬：所有的菜色都兼具深度和廣度，其美味的密度、比例，目前在台灣的餐飲界無人出其右。 未來快速的速食文化將會式微，只有深刻的傳統美食才能夠再次打動人心，將江浙菜系中美好味道完整保留，讓真正的中華美食可以在台灣的飲食文化中發揚流傳，是點水樓最重要的責任。 所以歡迎喜愛中華傳統美食的人可以來點水樓，挑戰無限的可能性，追求自我價值。而點水樓完善的公司福利、優渥的薪資制度，更可以讓員工安心無慮的在點水樓工作，累積豐富的食材經驗與了解江浙菜繁複的製作手法，成為頂尖專業的餐飲服務菁英。

1.計畫書編制及執行 2.現場監工 3.依業主合約執行施工，達成進度與品質要求 4.施工圖繪製及數量計算 5.其他現場施工相關業務 6.可配合調派支援加班

【工作內容】 1. 有無通信經驗皆可，給予最完善遠傳電信教育培訓。 2. 具備親和力、責任感、個性活潑開朗。 3. 負責介紹及銷售遠傳門市內商品，並推廣專案活動。 4. 幫遠傳用戶進行繳費，提供門市接待與需求服務。 5. 商品進/出/銷貨管理及其他行政作業。 6. 顧客售後服務。 7. 維持店櫃週遭之整潔。 【薪資待遇】 1. 每個月保障底薪不倒扣+高績效獎金(無上限)。 2. 新進人員前三個月達成部份績效，獎金輕鬆拿。 3. 成為正式人員，底薪再調高。 4. 正式人員每年依績效評核調整底薪，努力看的見。 【休假制度】 月排休8天。 【員工福利】 1. 升遷制度透明完善。 2. 勞、健保、勞退6％、特休。 3. 員工制服、員工聚餐、三節禮金禮品。 4. 高績效獎金、年終紅包、國內外旅遊。 5. 員工團險 (意外險)、員購優惠。 ☀ 本公司正在積極擴大營運，工作環境自由不拘束， 除了專業知識外也可學習銷售與客服能力， 喜歡同仁有創新想法，未來也將會有進修培訓課程。 倘若是新鮮人，不要讓您的想法與能力被標價為23K， 工作佔生活一大部分，選擇好的工作才能像我們一樣開心的努力， 歡迎有企圖心的您加入，改變生活提升自我，一起盡情發揮！

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