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您正在找專案管理的工作,共計25475筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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餐廳領班/ 主任【欣葉小聚 南港店】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 3~4年工作經驗1. 負責管理員工班表,確保人力的有效安排。 2. 督導並示範外場服務的標準流程,確保服務品質的穩定及提升。 3. 負責新進人員訓練計劃的安排與進度追蹤。 4. 協助主管使餐期營運順暢,準確執行服務流程。 5. 管理外場餐具與耗材的進貨、盤點和報廢等相關事宜。 6. 協助店長管理餐廳各項清潔及公共安全事務。 7. 協助處理顧客的意外事件與抱怨,並及時向主管回報。 期待您加入欣葉大家庭!在這裡,您將有機會與一群專業且熱忱的團隊共事,共同創造難忘的用餐體驗。 立即投遞履歷,攜手開創餐飲服務的新高度,我們期待您的加入!展開 -
餐廳領班/ 主任【欣葉小聚 林口店】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 3~4年工作經驗1. 負責管理員工班表,確保人力的有效安排。 2. 督導並示範外場服務的標準流程,確保服務品質的穩定及提升。 3. 負責新進人員訓練計劃的安排與進度追蹤。 4. 協助主管使餐期營運順暢,準確執行服務流程。 5. 管理外場餐具與耗材的進貨、盤點和報廢等相關事宜。 6. 協助店長管理餐廳各項清潔及公共安全事務。 7. 協助處理顧客的意外事件與抱怨,並及時向主管回報。 期待您加入欣葉大家庭!在這裡,您將有機會與一群專業且熱忱的團隊共事,共同創造難忘的用餐體驗。 立即投遞履歷,攜手開創餐飲服務的新高度,我們期待您的加入!展開 -
《台中市/全區》豪宅物業經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 台中市西區 3~4年工作經驗不是單一職責,而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理,統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理,是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維,也願意親自處理各類大小事務,維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的,是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制,具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場,晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道,但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕,這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照並擁有相關經驗※ 工作地點:台中市/全區|高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~展開 -
業務負責人-居家機構
月薪 35000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1. 熟悉長期照護相關法規及政策,制定個案照護計畫並確保落實執行。 2. 具備醫療及護理專業知識,能獨立完成家庭和社區需求評估。 3. 運用電腦與管理軟體,撰寫訪視紀錄並處理個案管理及財務管理資料。 4. 領導團隊完成服務計畫執行,定期評估並提高服務品質。 5. 整合並協調資源,提供長照服務諮詢與運作支援。 6. 持續監控服務效果,進行個案優化聯結和定期追蹤。 7. 具備高度同理心與耐心溝通,促進個案及家屬合作與信任。展開 -
居服督導
月薪 32000~45000元 高雄市前金區 1~2年工作經驗1.個案關懷:電話訪問與定期居家訪視 2.居服員教育訓練:規劃與辦理,培訓課程設計與執行 3.居服員排班:排班人力調派以及團督與個督工作 4.協調與溝通居家服務相關事務,確保服務順暢 5.處理長照單位各項業務,確保相關作業合規與執行到位 6.評估個案需求及照護計劃,提供客製化照護方案 7.記錄與分析照護工作數據,撰寫相關報告展開 -
行銷處-數位行銷暨顧客忠誠計畫副理(寒舍集團)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗1. 系統整合與數據運用: 負責集團內各系統串接與運作,深入理解數據分析,應用於顧客關係管理(CRM)與行銷策略規劃,提升數據驅動決策能力。 2. 數位行銷策略與趨勢洞察: 制定數位行銷策略,密切關注最新數位工具趨勢,協助產品開發與渠道優化,提升消費者互動與轉化率。 3. 會員經營與目標達成: 主導寒舍生活會員經營,監督會員人數與營收目標的年度達成,並強化會員價值。 4. 會員行銷與兌點計畫: 策劃與執行寒舍生活會員年度行銷策略及兌點計畫,提升會員忠誠度與參與度。 5. 忠誠計畫平台管理: 負責顧客忠誠計畫相關平台,包括CRM系統與忠誠計畫行銷系統的展開 -
業務部MICE業務 經理/副理(台北喜來登大飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1. 負責客房暨宴會規格團體的報價及執行需求 2. 有效溝通及跨部門事務的妥善處理 3. 透過高效率及專業執行提升顧客滿意度 4. 透過國內及海外業務拜訪維繫顧客關係及推廣生意展開 -
房務部經理 (礁溪寒沐酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 5~6年工作經驗1.負責房務部門運作規劃與監督。 2.年度預算編列、部門成本控制、年度保養計畫規劃與執行。 3.協助顧客意見處理及預防,突發事件應對。 4.監督與管理並維持房務部門高績效與品質。 5.確保房務服務內容符合酒店規範與政策。 6.訓練培育優秀內部人員。展開 -
照顧服務員(文山區)〔照服員缺工獎勵〕(符合社會局久任獎助計畫)
月薪 33000~37000元 台北市文山區 工作經歷不拘1. 服務對象生活照顧 2. 單元訓練活動設計及帶領、個別照顧計劃擬定及執行 3. 生活/身體照顧、生活自立訓練。 4. 協助服務對象參與活動 5. 其他相關服務的配搭執行 6.符合申請照顧服務員缺工獎勵,薪資額外每月可請領5000~7000元共18個月,合計108,000元。 7.本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助,並依工作連續年資按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。計畫實施至120年止。展開 -
社區秘書
月薪 34000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 協助社區日常行政事務執行,包括撰寫與寄發公函、通知事項製作與公佈、住戶資料管理及文件歸檔。 2. 熟悉辦公軟體操作,負責文書處理及資料分析,確保資料準確性與完整性。 3. 與政府機關、相關廠商及住戶溝通協調,追蹤專案進度及解決問題。 4. 協助會議安排管理,包括會議通知發送、議程記錄以及事項進度追蹤。 5. 提供櫃臺管理及訪客接待服務,應對住戶及訪客需求,展現專業客戶服務技巧。 6. 確保社區內行政業務及保全樓管流程符合相關法規,並維護辦公室及公共場合環境整潔。 加入我們的團隊吧!期待您展現專業的技能與熱忱,為社區帶來更多便捷與價值!展開
