轉職熱搜工作

1. 辦理「榮邦經貿辦事處」相關業務之規劃及執行。 2. 推動本會影響力先行者計畫相關合作事項。 3. 規劃並執行連結私部門參與國際合作發展及技術協助計畫。 4. 協助籌組及推動「榮邦經貿公司」公私協力合作模式，促進政府、企業及友邦合作。 5. 規劃及推動企業培力、技術合作、市場拓展、產品通路連結及產業導入等合作方案。 6. 開發及維繫國內外政府機關、企業、產業公協會及國際合作夥伴關係。 7. 其他主管交辦事項。

【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1.整合力:跨部門專案規劃執行(訓練制度、系統、架構建立與維護) 2.應對力:客戶稽核應對、回覆、異常處理改善 3.創新力:創新訓練專案設計及規劃執行 4.宣傳力:影音設備及軟體操作(威力導演、編輯影片)、內部通識訓練課程講授 5.學習力:具備自我進修學習獲取新知的動力 6.其他:英文聽說讀寫 中等以上

1.需求釐清與轉化： 釐清客戶對於 AI DC 空間與結構的特殊架構指標（如：大跨度樓棟空間設計、高密度結構承載力、基礎防震與特種抗震等），並精確轉化為工程需求傳遞給 EPC 團隊。 2.招投標與發包技術支持： 參與土建工程標案之技術規範書（SOW）編製，參與評標會議，並實質審查承包商的施工計畫、機具與技術實力。

工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理

1. 與業主召開會議並執行會議決議事項。 2. 與業主及客戶建立良好之溝通管道及客戶關係。 3. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 4. 執行大樓年度計畫、預算編定、管理回報機制。 5. 處理大樓事務及負責相關人員的溝通協調。 6. 現場經營團隊之管理督核，訓練、考核、獎懲現場同仁。 7. 清潔、保全、機電之人員配合與禮儀教導。 7.具有商業大樓物業經理之相關證照及經驗優先錄取。

1.負責模組之電子零件(驅動IC、主/被動元件、Connector..等)之採購與商務談判 2.開發並管理國內外車規電子零件供應商，維護供應商關係 3.新產品估價/開發階段電子零件詢比議價 4.關注電子零件市場動態，因應客戶訂單變化，配合生產計劃調達 5.管理零件生命週期(EOL)，協助生管控管呆滯庫存風險 6.執行年度降價計畫

1.維持病人身體清潔與舒適照護及維持病人安全與整潔的醫療照護環境。 2.協助病人用膳進食、餵食或鼻胃管灌食。 3.協助上下床如廁，及更換尿布等排泄照護。 4.協助病人翻身拍背、舒適擺位與適度活動。 5.配合執行住院整合照護服務試辦計畫之照顧服務員工作。 6.協助醫院之佐理工作及庶務性工作。 7.上班時間：依工作需要採8小時或12小時班輪班制。 8.視業務執行狀況有機會再行評估轉為正式人員。

關於酷澎通運｜重新定義電商與物流的新標準 酷澎通運是全球成長最快的企業之一，擁有業界領先的電商與物流系統。我們以顧客為核心，透過創新科技提供快速、高效且價格合理的配送服務，持續改變人們的日常生活。 現在就加入酷澎通運！不只是配送，更是為顧客創造驚喜的旅程，也是您邁向穩定且具發展潛力職涯的起點 【工作內容】 我們正在招募物流司機主管，負責管理酷澎通運配送據點的日常營運與人員調度，確保配送流程順利運作，是物流中心不可或缺的重要角色。 【薪資與獎金】 ■ 提供具市場競爭力的優渥薪資 ■ 月薪45,000元（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 【工作條件】 ■工作時間：08:00 ~ 17:00（含 1 小時休息） * 工作時間依工作地點而異，並可因現場營運狀況而變更 ■工作內容 1.配送現場管理：即時因應貨量變化與突發狀況。 2.司機人力調度：負責物流司機的人力安排與管理。 3.配送流程與安全管理：確保作業流程順暢並維護現場安全。 【貼心福利】 1. 免費機車停車位 2. 勞保、健保、團體保險（含眷屬保障） 3. 專案加碼獎金／加班費 4. 生日假一天 / 15天特休假（第一年依到職比例計算） 5. 績效獎金（依個人績效發放） 6. 入職健康檢查補助 7. EAP員工協助方案（提供心理、財務、法律等專業諮詢） 8. 發展機會，能夠讓您在工作上時時刻刻都備有挑戰性 【應徵資格】（符合以下任一條件即可應徵） ■ 持有職業駕駛執照 ■ 持有普通駕駛執照 * 新進人員需具備職業駕照 (普通駕照者需後續轉換為職業駕照) * 職缺要求的證照須在有效期限內 【加分條件】 1.有物流/宅配、製造業或流通業的人員管理經驗 2.熟悉基本MS Office操作(如Excel) ＜注意事項＞ 1. 若不符合與招募及職務執行相關之法定資格要求，可能無法錄取。 2. 如應徵者在招募過程中提供不實資訊，酷澎通運有權撤回錄取通知。 3. 工作地點將依公司安排進行分派，並非最終確定地點，未來有可能會變更。 4. 含各項獎金、津貼及加班費，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 5. 實際上班時間可能會依現場狀況或工作地點有所不同。 6. 試情況若有加班需求，將依「勞基法」辦理。 7. 本職缺僅限具備在台合法工作資格者應徵。 8. 由於Coupang的配送組織已獨立設立配送專業子公司—酷澎通運股份有限公司（CLS），新進員工會與CLS簽訂合約

【您的角色】 您將會是長照服務的關鍵橋梁，擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員，負責： ※擔任個案的長照服務諮詢者，協助了解、申請與使用各項長照服務。 ※擔任長照計畫的擬定與執行者，根據個案需求變化靈活因應。 ※擔任社區資源的連結與整合者，確保個案獲得符合需求的照顧。 ※擔任服務品質的追蹤與管理者，確保服務標準並處理申訴。 【職缺的工作內容】 個案管理師的工作內容涵蓋個案服務、行政管理、品質追蹤與外部合作等面向： 1. 個案照顧與資源整合 -到府評估個案狀況，擬定、調整適合的長照照顧計畫。 -連結其他單位與社區資源，提供或轉介長照服務（如輔具、護理等）。 -追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 -協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 2. 品質管理與申訴處理 -定期訪視（電訪、家訪）與不定期抽查服務品質。 -服務品質追蹤，確保服務達到既定標準並進行調整。 -接受並處理個案及家屬的諮詢與申訴（包括了解問題、調查與協調解決方案）。 3. 行政與紀錄管理 -撰寫並執行各項計畫，完成訪視紀錄與核銷作業。 -執行計畫相關行政業務與評鑑。 -協助單位處理日常行政事務。 -個案管理工作分配與協調，管理工作項目，確保按時高效完成。 -單位內外溝通、協調、聯繫，確保工作協調一致。 4. 社區推廣與外部合作 (A單位) -規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 -經營與輔導合作單位（B單位），監督服務品質並促進合作。 -配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。