轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計22365筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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智慧紡織產品開發PM
月薪 43000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1. 產品管理 (開發/量產): -協助品牌客戶開發智慧紡織載體 -產品技術規格文件製作(如有醫規產品經驗尤佳) -與開發團隊、異業合作,掌控產品開發進度 -與海外工廠和供應商合作,管理產品量產進度 -主副料採購作業與訂單管理 (交期/品質) 2. 客戶服務: -即時處理並回覆客戶的需求、疑問和問題解決 -建立良好的客戶關係,提供卓越的服務展開 -
訓練企劃人才.
月薪 38000~52000元 台北市大安區 3~4年工作經驗歡迎具備「連鎖流通業/服務業訓練專案企劃」人員應徵 工作內容: 1. 承辦訓練課程教材規劃與訓練課程推動執行 2. 線上課程製作與優化 3. 實體課程的規劃與製作 4. 大型訓練會議規劃與召開展開 -
【AI數位金融】中小企業商務拓展經理(Business Development Manager, BDM)(商業金融及商業支付)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗[關於團隊] 數金事業群擁有新創團隊的氛圍,富有創新渴望與突破精神!本團隊專注於結合金融與科技,與國際卡組織及跨業夥伴攜手,提供創新商業支付解決方案,解決企業收/付款痛點並滿足跨境金流需求。這是一個從 1 到 100 的高速成長期,讓您享受創造、落實、收穫的全程體驗! 為平衡工作與生活,我們採用混合辦公模式,給予成員高度彈性與自主性。 [工作內容] 遠東商銀數金事業群致力於中小企業金融服務與商業支付創新,主要職責包括: 1.中小企業金融支援 o積極開發中小微企業客戶(少部分Jumbo),滿足企業存貸及創新商務付款需求。 o協助企業主/企業財務主管優化現金流管理作業並提供整體金融解決方案,強化客戶關係。 2.客戶拓展與關係經營 o深入了解客戶的業務模式與需求,提出定制化解決方案。 o維繫與深耕企業客戶及策略合作夥伴的長期關係,促進多元合作機會。 3.企業授信/企業卡申辦/存款 o定期檢視客戶資金需求,提供動態化財務解決方案。 o負責企業卡申請企業卡或授信案件撰寫。展開 -
【SB16-2404191】產品行銷高級專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 5~6年工作經驗Collaborate with PLM and development teams to make sure the product features and schedule meet target. Define product marketing strategy and action plan through understanding of market needs of different regions. Research and make analysis of competitors‘ marketing plan and activities on website, Social media, and EC channels. Work with internal teams and 3rd party for setting up new marketing campaign plans on EC channels and social media.展開 -
科技技術研發工程師-U0
月薪 40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.科技研發計畫:產業關鍵技術規劃、計畫書與成果資料製作、執行進度管控、公部門任務處理。 2.技術推動:推廣規劃、廠商經營、合作案促成。展開 -
恆康工程顧問(股)公司-專管人員-基隆 (土木結構部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 基隆市中正區 10~11年工作經驗1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核:含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核:含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時,應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者,通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正,並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質):主持會議,會後作成會議紀錄,於會議後3日曆天內送業主備查,並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑:協助業主辦理工地觀摩、督導、查核,負責工地簡報、解說、資料準備,並製作紀錄,於結束後3日曆天內送業主備查。展開 -
教育訓練專員/資深專員
月薪 33000~65000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1. 整合營運目標與組織發展需求,擬定並推動人才發展策略,建立與優化培訓體系架構。 2. 依人才發展年度培訓計劃負責各項活動規劃、執行、管理追蹤與成效評估。 3. 參與人才發展與能力建模,並推動個人發展計劃。 4. 運用多元數位科技,優化教學設計及提升學習活動體驗。 5. 人才發展相關數據分析,支援管理決策。展開 -
規劃設計人員
月薪 35000~50000元 高雄市新興區 2~3年工作經驗內業工程師 1. 負責計畫書編製、合約製作管理以及文件收發檔案管理。 2. 依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3. 負責業主估驗、承商計價相關作業。 4. 核對整合標單與圖面。 5. 管控工程進度。 6. 製作竣工報告文件,繪製圖面並拍照。 7. 負責驗收資料,並製作移交清冊。 建築設計/繪圖人員 1. 準備勘查所需的草圖、地圖、報告和法律說明。 2. 確認調查資料(如:工地測量、計算結果)的正確性。 3. 依據法律契約與所有權資訊,建立與土地相關的法律資訊。 4. 記錄勘查結果和計算各種土地細節及特徵(如:土地高度、深度、相關位置、所有權範圍)。 5. 收集與所有權相關的法律文件、勘查記錄及土地所有權狀等資訊。 其他專案管理師 1. 收集並分析市場訊息。 2. 執行新專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。 3. 協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 4. 進行各部門之人員培訓。 5. 溝通協調跨部門問題。 6. 協助各部門及廠處檢討並改進工作流程及內容。 7. 協助專案產品功能、規格、品質確認與仲裁。 8. 執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 9. 統籌專案產品量化技術移轉工作。 10. 進行客戶溝通及訴願處理。展開 -
前臨床研究員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘1. 負責前臨床pre-clinical委外廠商之聯絡及評估 2. 資料整合建檔、管理、分析以及相關行政業務 3. 新藥開發與IND送審文件編纂及申請 4. 其他主管交辦事項展開 -
IE工程師/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. TN廠區各部門人力標準配置制定及精實推動等機制建立 2. TN人力成本管理方法的引入和推廣 3. TN 應知應會體系建置與 IE技能培訓 4. TN 工業手機推動展開