轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計25672筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工研院綠能所_智慧能源管理系統設計電力工程師(U200)
月薪 50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.電能管理與應用演算法開發 2.電能管理控制器整合與軟體介面程式開發 3.電能管理系統於即時數位模擬系統(Real-Time Digital Simulation System)之整合技術開發展開 -
消防設備士/消防設備師 (工程管理)(台北/台中/桃園/台南)
月薪 43000~70000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1.建築物消防設備的監造,簽證及辦理會勘作業。 2.指揮並監督工班,以控制工程的執行進度與施工品質。 3.與承包商及業主協商,執行工進及工地等事務。 4.審查與檢閱專案之規劃,以監控是否遵守消防法規。 5.消防設備材料管控,現場竣工資料之彙整。 6.完善教育訓練,培養儲備幹部。 無消防工作經驗亦可, 只要願意學習、具熱誠、上進態度, 元大皆願意栽培。 在元大團隊中可累積消防實務經驗, 增加消防知識。與元大相輔相成,共創榮耀。展開 -
【日商山崎|台北總公司】 職業安全衛生管理員(乙級)|正職
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 推動及維持職業安全衛生管理系統 2. 負責定期安全衛生督導及稽核,及後續評估分析與建議、不法侵害事件調查 3. 執行年度各項職業安全衛生管理系統相關業務 4. 其他專案協助及主管交辦事項 5. 需全省出差巡店 6. 每月職災統計與申報 7. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 【必要條件】 ■ 具有職業安全管理師或職業衛生管理師資格 ■ 具備危害識別、風險評估、訓練規劃跨部門溝通協調能力 ■ 個性積極主動, 樂觀, 耐心, 抗壓性佳 【具備證照】 乙級職業衛生管理技術士、乙級職業安全管理技術士 *薪資依學經歷與經驗核薪展開 -
衛生福利部苗栗醫院 品質管理中心 誠徵 醫品組幹事
月薪 31450元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘一、資格條件:醫療院所相關行政業務經驗至少一年以上,如有醫務管理相關業務經驗尤佳。 二、工作內容: 1.全院醫療品質指標監測、資料蒐集、檢核、SPC分析及平台填報。 2.協助推動病人安全及醫療品質改善業務,追蹤異常指標並輔導改善。 3.辦理品管圈、NHQA、SNQ等品質競賽行政規劃、輔導及成果彙整。 4.辦理醫品小組會議、病人安全委員會等會議之前置、紀錄及追蹤作業。 5.辦理教育訓練、講師聯繫、公文簽辦、經費核銷及跨單位協調事項。 6.協助醫院評鑑、品質改善專案及其他主管臨時交辦事項。 三、證照 : 不拘 ; 具醫務管理師證照、醫療品質或病人安全相關專業證照(或教育訓練證明)者尤佳。 四、中級專員資格: (1)專科畢業,具有有相當層級醫療院所工作專長二年以上工作經驗月薪33205元以上 (另有額外獎勵金約1800元至3600元,獎金依醫院績效給予) (2)大學畢業,具有相當層級醫療院所工作專長一年以上工作經驗月薪33938元以上 ( 另有額外獎勵金約1800元至3600元,獎金依醫院績效給予) ※如以上資格不符,先以初級專員進用,月薪約31450元(另有額外獎勵金) 五、應徵方式:資格審查及面試。 應徵者請檢附履歷表、畢業證書及相關證書影本。 1. 意者請洽本院人事室:(037) 261920 分機 6215 2. 紙本履歷請寄:360 苗栗市為公路747號 人事室 收 3. 電子履歷請寄:1111人力銀行線上投遞 ※合則約談,不合者恕不通知。 六、其他事項:本院為無菸醫院,未來如進入本院服務者,應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。 ※員工福利:員工旅遊補助1000元、生日禮卷1000元、經典便當優惠價50元展開 -
藝術島支援前線、地方創生!活動企劃+執行|33K-40K+彈性上下班|可遠端面試|政府專案經驗優先入職🔥,彈性上下班
月薪 33000~40000元 台中市霧峰區 2~3年工作經驗藝術島支援前線、地方創生!活動企劃+執行|33K-40K+彈性上下班|可遠端面試|政府專案經驗加分🔥 想做有成就感的專案,而不是每天重複看著電腦打文書嗎? 我們正在找一位能「從發想到落地」的企劃高手 💡 想要感受藝術小島的地方創生與地方共同成長與活化嗎? 👉 你提的案,需要真的被執行 👉 你負責的活動,會被看見 你會參與的,不只是企劃,而是完整專案歷程: ✔ 提案發想 → 規劃 → 執行(不是只做其中一段) ✔ 專案管理(時程 / 預算 / 品質控管) ✔ 客戶、廠商、KOL 溝通協調 ✔ 活動現場執行與控場(很有成就感🔥) ✔ 社群行銷操作+成效分析 ✔ 與地方的溝通、協調與生活 👉 絕對會接觸政府標案,累積高含金量經驗 💡【我們在找這樣的你】 ✔ 有1年(含)以上執行企劃 / 行銷 / 活動相關經驗 ✔ 會簡報、敢提案、邏輯清楚 ✔ 不怕溝通,反而喜歡跟人合作 ✔ 抗壓OK(活動產業一定會有節奏) ✔ 喜歡嘗試新的事物、到不同場域體驗 ✔ 陪伴地方、體驗不同島嶼的生活 👉 如果你做過「政府專案」👉 超加分! 🎁【這份工作的亮點】 ✨ 執行專案中彈性上下班(不用死守時間) ✨ 可遠端面試(外縣市也OK) ✨ 專案完整歷練(不是只當執行者) ✨ 發揮創意空間大(不是只照指示做) ✨ 絕對到離島地區體驗(看看不同地方的風景人文) 💰【薪資&條件】 月薪:33,000~40,000元(依能力調整) 📍 台中霧峰(需外出場勘 / 出差) 📍 連江馬祖(需外出場勘 / 出差) 👉 如果你不想只是「做事的人」, 👉 想成為「把專案做起來的人」 歡迎投遞履歷,聊聊你的企劃作品!展開 -
研究專員-資源加值組(實驗豬隻飼養管理與動物試驗)
月薪 38948元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘1實驗豬隻飼養管理。 2.大型動物試驗操作。 3.生醫用組織製程作業。 4.設施、設備庶務管理。 5.協助計畫資料彙整與操作程序撰寫。 6.其他主管臨時交辦事項。 國內外生物學、畜牧等相關系所學士畢業。 (薪資待遇:大學畢業38,948元) 經歷要求: 1.不排斥豬隻飼養、動物試驗與生物組織製程相關工作。 2.相關科系畢業,具工作職掌內容相關經驗者優先錄取。 3.無經驗者願意接受相關教育訓練。 職能條件: 1.擅長Excel、PPT、Word。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)展開 -
【壽司郎★菁英專案】儲備店長 / 副店長|★月薪 80 K、年薪百萬 |日本第一迴轉壽司|台北地區(台北內湖大全聯店)
月薪 46000~50500元 台北市內湖區 2~3年工作經驗⭕錄取任用薪資:46,000~50,500元 3個月培訓後,通過主任考核薪資:薪資50,500~53,000元;另給予1次性的2萬元獎金 3個月培訓後,通過副店長考核薪資:薪資54,500~61,500元;另給予1次性的2萬元獎金 4個月培訓後,通過店長考核薪資:薪資70,000~81,000元;另給予1次性的2萬元獎金 ※以上薪資皆包含2000元特殊地區津貼+2000元優良表現獎勵 ⭕具備條件 其他餐飲服務業經驗2年以上且有營運主管經驗 高中職以上畢業、對外場服務/餐飲料理有興趣 ⭕工作地點 【台北內湖大全聯店】台北市內湖區舊宗路一段188號1樓 ⭕工作時段 10:00~22:00※每日排班8小時,工作時間面試詳洽 ⭕工作內容 營運目標達成:達成年度目標、確保營運順暢。 團隊領導:執行人力調度與排班等業務,凝聚團隊向心力。 品質控管:嚴格落實鮮度管理與食材衛生,確保每一盤壽司皆符合品牌最高規格。 教育訓練:規劃並執行店內標準作業程序(SOP)訓練,提升全體同仁服務水準,優化顧客體驗。 ⭕為什麼一定要選擇 壽司郎? 完善體制:傳承日本總部專業技術,學習最先進的迴轉壽司營運邏輯。 透明晉升:升遷路徑明確,只要有實力,挑戰高薪與管理職不是夢。 專業養成:系統化的培訓課程,讓您在1年內掌握店鋪運行的核心Know-how。展開 -
國家生物模式中心_技術職人員_設施管理組_NCB2607011(廠務機電)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 6~7年工作經驗本次招募廠務機電技術人員工作地點為新竹,並需依台北廠務工作需求進行定期支援。 廠務機電系統日常維運、巡檢、異常排除及改善專案執行,主要工作內容如下: 1.機電核心系統運轉維護,包含例行巡檢、紀錄與管理。 2.保養計畫執行:設備妥善率監控、點檢、量測、維修及保養計畫擬定與執行。 3.文件與報表管理:設備履歷、巡檢紀錄、異常報告、操作 SOP 文件維護。 4.異常狀況緊急處理:設備異常即時排除、紀錄與回報。 5.安全衛生業務運作及執行。 6.改善專案之採購發包、施工監造、時程控管及驗收核銷。 7.主管交辦及跨組協調辦理事項。展開 -
工研院綠能所_儲能計畫管理人員派遣人員(550C200)_工作地點:台北能源署
月薪 32000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.擔任「科技儲能補助計畫」PO窗口,協助處理「科技儲能補助計畫」(表後儲能補助)相關工作。 2.擔任研究室駐台北辦公室人員,協助處理署內交辦事項與相關業務,並配合能源署政策推動相關業務。展開 -
【高雄佳醫居服】A個案管理人員-仁武/三民(辦公室在鳳山)
月薪 33000~50000元 高雄市鳳山區 1~2年工作經驗1.聯訪個案 2.個案管理:個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助本機構推動長照相關業務展開
