轉職熱搜工作

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【人格特質】 ▸個性活潑且彈性、具備機動思考能力。 ▸良好的組織、溝通與協作能力。 ▸獨力負責交派專案之執行，亦能與團隊共事。 ▸細心、耐心、負責、抗壓性高。 ▸需具備：溝通協調與統合能力、臨場應變能力、推理及梳理問題能力。 【主要工作】 1、協助招生行政相關事宜。 2、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3、協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4、負責零用金管理及外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5、接待訪客、準備會議室及茶水。 6、協助訂購餐點。 7、負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8、支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純，提供完整教育訓練，可進一步了解教育系統之運作，有助個人未來職涯規劃考量。

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.其他主管交辦事項

在納尼亞， 我們致力於創造一個有溫度的學習及教學環境，讓學生及教職員工在這個環境都能成長。十數年的補教業專注，我們的創辦人擁有深厚的教育背景和國際經驗，輔導員工運用科技提升專業技能。另外，我們擁有溫馨互助的工作團隊，明亮清雅的工作空間，讓員工們有愉悅的工作環境。我們致力於協助員工們能運用科技更有效率地管理工作，並提供儲備幹部的在職訓練，提供職涯及薪資上的發展。如果你擁有對教育產業的熱情及期待在職涯上有更多發展的可能，納尼亞就是你的最佳的場域。 主要工作內容： 1. 處理補習班行政業務，負責學生資料管理及報名繳費流程。 2. 接待家長詢問課程資訊，提供專業建議並安排試聽或課程報名。 3. 規劃行政及教務事宜及內部部門溝通 4. 執行年度專案。 我們的福利與發展（值得期待的機會）： - 三節禮、年終獎金、績效獎金，讓努力看得見 - 子女教育補助，實現家庭與事業的雙贏 - 提供進修教育訓練，協助您職場技能升級 - 員工聚餐、春酒，享受工作外的喜悅 - 健保、勞保、職災保險等齊全保障 - 穩定職涯成長規劃，提供穩健薪資及晉升機會 我們誠摯地向熱愛教育的您發出邀請，一起加入納尼亞這充滿溫馨與成長的大家庭！

1.每日對帳作業流程，如：收款、核帳、查帳等。 2.操作ERP、差勤系統協助員工排班、請休假。 3.備品、文宣用品請採作業及驗收。 4.協助主管各項事項安排作業。

1.負責員工招聘與甄選作業，規劃面試及招募活動 2.執行並管理培訓計畫，提升員工專業技能及素養 3.規劃及執行績效評估流程，整理與分析績效報告 4.管理薪酬福利作業，包含勞健保及薪資核算流程 5.擁有勞動法及相關法規知識，確保公司合規運營 6.維護並更新人力資源系統，管理員工資料檔案 7.負責員工關係事宜，建立正向溝通與處理申訴案件

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1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.現場安衛執行及查核 5.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1.協助執行課內業務日常管理(含文件審查及部屬管理)，確保日常運作的正確及落實。 2.督導組內品質異常處理與排除，並適時提出改善建議與方法。 3.規劃及指導直接人力運用，並教導直屬部屬的專業技能及工作理念以配合達成投料與出貨需求。 4.協助擬定組內年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保課內目標計劃的達成。 5.對產品進行檢驗與判定，當有不合格品產生時，應知會相關單位並處理異常狀況且適當地將以隔離或標示。 6.負責稽核製程巡檢，並紀錄反應製程異常問題。 7.擬定儀校年度目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果，確保目標計劃的達成。 8.統籌規劃量測儀器設備之保養、儀校之作業，以確保設備之正常運作及檢驗資料之正確性。 9.負責維護修訂儀器操作、校正規範，以確保儀校系統合理且有效的運作。 10.負責確認檢驗方法與儀器之有效性與執行性。 11.負責新檢驗設備評估與檢驗儀器設備驗收。 12.其他及主管交辦事項。 ※9月底前須能配合先在三峽樹林廠(新北市樹林區佳園路三段203號)受訓，受訓期間補助交通費$3,000/月，預計10月開始到中壢新廠上班