轉職熱搜工作

1.醫療照護相關政府計畫專案管理 2.民營企業委託合作專案管理 3.組織經費預算管理 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

1.專案計劃與執行管理 2.營造及PCM溝通與關係管理 3.團隊管理與協調 4.工程資源管理 5.工程風險管理 6.工程品質管理 7.排除現場問題與決策 8.提釋疑、做比較表 9.熟悉空調/給排水/消防及機電系統 10.移工管理

1.泰籍移工債權購買文書作業與帳款催收 (1)作業表格及系統資料定期更新 (2)日常繳款通知 (3)遲繳電話催收 (4)宿舍及工地現場催收 (5)客訴案件處厘 2.泰文翻譯、行政文書工作及作業聯繫窗口 3.他主管交辦事項 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】 ※中文溝通無礙

1.排班制(每月20~22天正班)，固定班別 2.站別眾多可選：上膠、調膠、熱壓、PP裁切、AOI、品保 ... 等 3.日班休息2次各15分鐘、用餐2次各45分鐘(公司免費提供2次用餐) 夜班休息2次各15分鐘、用餐2次各45分鐘(公司免費提供1次用餐) 4.無塵衣、制服皆有 ※可周領薪 ※有汽、機車停車位 ※表現良好轉正速度快 ※享公司福利 ※附停車場、停車位 ※有宿舍(外縣市可以申請) ※免經驗 ※隨到隨談 錄取速度快

▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬ 【工作地點】：竹北AI園區 【工作內容】： 庫房人員 出貨前產品整備 設備製造課 設備操作、治具管理 品檢員 1. 各製程的開線檢查 2. 出貨前的功能抽檢(OQC) 3. 出貨前的外觀抽檢(PCBA&整機)(OBA) 4. 製程稽核(In-line & Off-line Audit) 5. 重點工單/製程變更(ECN)的確認 6. 各檢驗報表填寫 7. 主管交待事項 產線人員 1.組裝 2.測試 3.包裝 【時間薪資】： ►常日班08:00-17:00、夜班20:00-5:00 ►四休二日班08:00-20:00、四休二夜班20:00-8:00 ►時薪$215/H-$240/H ►週六加班雙倍薪資 【休假制度】：週休二日(六.日) ❖享勞健保.團保及勞退6％ 【應徵專線資訊】 聯絡電話:0905009930 歡迎加Line報名 Line ID:0905009930

1.協助藥品相關計畫資料審查與整理（含廠商文件檢視與意見彙整）。 2.協助會議與行政作業(如議程安排與通知、撰寫會議紀錄及後續事項追蹤)。 3.視需要陪同進行廠商訪視，須可配合國內出差。 4.協助政策推動與管考與主管臨時交辦事務 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】

想挑戰更高收入與更大舞台的你，別錯過這個機會！ 我們是穩健成長中的集團企業，現正招募具策略視野與整合能力的業務主管。 此職位將直屬高階管理層，是集團未來發展的關鍵角色之一。 【工作內容】 1.協助集團內各事業體進行國內市場開發與專案推動，從策略擬定到執行落地。 2. 偕同董事長及高階主管參與客戶洽談與對外活動，建立長期合作關係。 3. 規劃並管理全台業務責任區： 　　・北區：台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北（含宜蘭縣） 　　・中區：新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北 　　・南區：台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東 4.制定年度業務目標、銷售策略及預算規劃，並持續追蹤績效達成。 5. 帶領團隊提升提案力與執行力，推動營收成長。 【任職條件】 具 3年以上業務開發或主管管理經驗。 熟悉專案型開發流程，具企業客戶經驗尤佳。 具簡報與溝通協調能力，能跨部門整合資源。 能配合全台出差，積極執行市場拓展任務。 【我們在找的，是這樣的你】 你不只是懂業務，而是能看懂市場佈局、整合資源、創造營收突破的「領導者」。 如果你想進入有潛力、有格局、願意投資人才的企業， 這將是讓你實現職涯價值與收入翻倍的最佳舞台。

★仕事内容★ 日本人社員（一級建築士）指導の下、建築・設備分野を担当。 ホテル・フィットネスの現場の設備担当支援や、新規開発時に設計会社・施工会社・行政との協議を担当。 ★MUST★ ・日本語ビジネスレベル ・ゼネコンやデベロッパー、商業施設・ホテル等での建築・設備担当 ・建築士関連の業務経験(建築図面、設計図の読解必須) *上記関連業務５年以上 ★福利厚生★ 法定福利： ・労働保険、全民健康保険 ・法定休暇 ・残業手当及び代休申請 ・定年退職金制度 企業福利： ・企業の規定に従う ●登録歓迎「パーソル台湾」で沢山応募しよう● https://www.persolkelly.com.tw/jp-jobs ※各種募集されている案件の進捗と条件は異なるため、1件ごとの返答は致しかねますので、ご了承下さい。

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 【初期、中期工作內容】 1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 3.全省業務部門責任分區管理： 北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 ４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 【具備提案與簡報製作能力】 1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 【業務策略與企劃能力】 1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 【業務專案執行與專案管理能力】 1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 2. 可掌握專案進度，並控制成本。 3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 【部門管理能力】 1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 【中期、長期職能定位】 1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。