專案管理|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25649筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生技 / 醫療器材事業部 廠長

    年薪 1200000~2000000元 桃園市龍潭區 10~11年工作經驗
    📍 地點:新北市土城 ✨ 工作亮點: 全面掌握生產營運,決策力 × 執行力雙修,直接影響產線績效! 參與醫療器材新產品導入與技術升級,成就感滿分💡 領導高效團隊,打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容: 📌 制定與執行生產計畫,提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP,確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據,持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊(生產、品保、倉儲、設備維護),達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入,推動製程升級 🎯 職務要求: 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗,熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力,能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力,能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷,機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點: 高自主決策權,直接影響產品品質與產能 成長型團隊,重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長,打造生技產業核心競爭力
    展開
  • 生技 / 醫療器材事業部 廠長

    年薪 1200000~2000000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    📍 地點:新北市土城 ✨ 工作亮點: 全面掌握生產營運,決策力 × 執行力雙修,直接影響產線績效! 參與醫療器材新產品導入與技術升級,成就感滿分💡 領導高效團隊,打造制度化、可持續成長的生產管理文化 🔥 工作內容: 📌 制定與執行生產計畫,提升產能效率及成本控制 📌 建立、優化 SOP,確保 GMP / ISO / 醫療器材法規符合 📌 分析產線數據,持續改善製程、提升產品競爭力 📌 領導跨部門團隊(生產、品保、倉儲、設備維護),達成年度目標 📌 參與設備投資、產線規劃與新產品導入,推動製程升級 🎯 職務要求: 5~10 年製造或醫療器材產業管理經驗,熟悉 GMP / ISO 體系 出色領導與溝通能力,能帶領中高階主管與作業團隊達成目標 熟悉產線規劃、生產效率分析及成本管控 策略思維 + 執行力,能將營運目標落實至日常管理 本科以上學歷,機械 / 生物 / 化工 / 醫療器材相關科系佳 💎 加分亮點: 高自主決策權,直接影響產品品質與產能 成長型團隊,重視人才發展與專業能力提升 與新技術、新產品一同成長,打造生技產業核心競爭力
    展開
  • 會計IFRS17專案人員(台北S1150421004)

    月薪 45000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    工作內容 : 1.Handle IFRS 17 monthly closing 2.Assist Accounting routine tasks 3.assist data and voucher filing 4.Other tasks requested by manager 1. 處理 IFRS 17 月結算 2. 協助會計日常工作 3. 協助資料和憑證歸檔 4. 主管交辦的其他任務 本項工作為派遣性質工作,IFRS17專案半年 要派公司為知名外商產險公司 期滿獎金0.5個月
    展開
  • 佣獎專案短期行政人員(台北S1150918003)

    月薪 38000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    本項工作為派遣性質工作,只有三個月 要派公司為知名外商人壽公司的投資型商品部 工作內容: 1.業績報表製作 2.系統資料維護 3.文件檔案整理 4.其他主管交辦
    展開
  • 人力資源主管 (新北) – 工程專案型組織

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~2000000元 新北市林口區 10~11年工作經驗
    💰 月薪:依經驗面議 📍 地點:新北市 🏗️ 產業標註:工程 / 專案型組織 ✨ 工作亮點: 規劃與優化 HR 制度,推動組織發展與職能架構調整 建立績效與薪酬管理制度,連結組織目標與員工發展 擬定人才招募、培訓與留任策略,打造完整人才體系 規劃專業訓練與主管培育,提升團隊管理與技術能力 支援公司文化建構及內部溝通活動 📌 條件要求: 大學或以上,人力資源管理、企業管理或相關科系 6 年以上人資主管經驗,熟工程專案型組織人力配置與考核 英文中等以上 (TOEIC 800+) 📩 立即投遞,加入核心 HR 團隊
    展開
  • 資深內部稽核主管 / 專案經理 (Senior Internal Auditor / Project Manager)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~2000000元 東南亞馬來西亞 7~8年工作經驗
    【核心職責:從合規轉向價值創造】 1. 策略性稽核規劃:依據集團年度目標與風險評估,獨立規劃並執行年度稽核計畫,確保各營運單位符合內控標準。 2. 數據驅動洞察:運用資料分析工具(Data Analytics)進行異常辨識,透過實地訪查與穿透測試,精準定位營運風險。 3. 營運流程優化:不只是發現問題,更需與受查單位溝通改善對策,擔任內部顧問角色,推動內控優化專案**以提升組織效率。 4. 底稿與報告品質管理:負責編撰高品質、邏輯嚴謹的稽核底稿及報告,定期向高層匯報風險趨勢與改善進度。 5. 系統化管理:運用 TIPTOP (ERP)系統進行流程追蹤,並結合 Office 軟體產出專業視覺化分析報告。 6. 跨國專案協作:處理主管交辦之海外專案,協助海外據點(如菲律賓)建立合規文化。 【應徵條件:專業與適應力的結合】 *學經歷背景: *大學以上學歷,具備 7 年以上稽核實務經驗。 *加分項:具備 **四大會計師事務所 (Big 4) 經驗者優先考慮。 * 語言與跨文化能力: * 英文能力具備基礎溝通(多益 600 分以上),能閱讀英文合約與報告。 * 加分項:具備菲律賓語 (Tagalog) 基礎溝通能力者,將視為極大優勢。 * 專業技能: * 精通 TIPTOP ERP系統操作與數據邏輯。 * 卓越的溝通協調能力,能有效與不同文化背景的部門主管進行談判與改善追蹤。 * 具備流程改善 (Process Improvement) 的成功案例與實績。 【為什麼選擇這個職位?】 * **優渥待遇**:起薪 **100,000 TWD/月**(含海外津貼),提供具競爭力的薪酬結構。 * **發揮空間**:這不只是一份複核工作,你將參與集團的**內控優化專案**,真正發揮流程再造的影響力。 * **國際視野**:深度參與海外營運管理,累積跨國管理實務經驗。 **您需要我幫您根據這份描述,擬定一份針對這類高階人才的面試提問清單嗎?**
    展開
  • 【樹大好遮蔭~知名工程】污水管線專案施工領班(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1.負責帶領外籍(泰國)移工工班施工 2.包含道路及後巷污水管線施工、與第一線住民、里長溝通 3.施工文件準備、會操作小型挖土機鏟裝機 4.熟悉後巷污水管線配管作業 【工作條件】 1.學歷不拘 2.具污水下水道現場工程經驗2年以上 3.自備交通工具尤佳 4.備相關技術證照佳 5.可接受派遣職,此專案工期穩定。 【其他】 1.趨近正職相關福利:生日禮金、三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司,為個人職涯加分、具前景 3.有制度:保障年薪(年終、中秋、端午)、依學經歷核定薪資水平、3個月考核期、福委會福利等 4.有自帶工班更佳(也需技術工)、待優
    展開
  • 【工程專區】知名工程公司下水道專案職安工程師(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 工程專案現場職安維護執行作業 【工作條件】 1具2年以上職安實務現場工程經驗、相關科系畢佳 2..備營造業甲種勞工安全衛生業務主管、熟Office軟體操作 3.能配合接受工作專案時程者,可接受派遣職,此專案工期穩定、如表現佳者將續至工地專案結束。 4.自備交通工具尤佳 5.備施工作業相關證照佳 【其他】 1.趨近正職相關福利:三節獎金、考績獎金、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司,開視野具前景 3.有制度:保障年薪(年終、中秋、端午)、依學經歷核定薪資水平、3個月考核期、福委會福利等
    展開
  • 越南製造高階管理主管 (Manufacturing Director – Vietnam)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 1200000~2000000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    📍 地點:越南 💼 職務核心:全面掌管工廠營運效率、成本控管、製程品質與新產品導入 ⚡ 主要職責 • 🏭 提升產線效率與成本效益,推動持續改善專案 • 🛠 主導 NPI 流程與製程優化(SMT & DIP) • 🔍 解決重大工程問題,降低不良品風險 • 🤝 協調跨部門運作,確保團隊高效合作與溝通 🎯 理想人選 • 具電子製造 / EMS / 通訊產業工廠管理經驗 • 熟悉海外工廠營運及跨部門整合 • 能在高壓環境中推動變革落地
    展開
  • IT 課長|應用系統開發與管理(南港)

    年薪 1300000~1600000元 台北市南港區 10~11年工作經驗
    📍 地點:南港 👤 匯報對象:資訊部主管 / 專案主管 🌏 專案導向 × 系統整合 × 團隊領導 🎯 職務使命|Role Purpose 帶領 IT 團隊開發與維護公司內部應用系統,推動跨部門專案整合,持續優化流程與系統效能,確保資訊穩定與使用者滿意度。 🧭 核心職責|What You’ll Do 帶領團隊開發與維護應用程式系統 管控專案進度,協調跨部門需求與系統整合 持續優化內部系統,提高效率與穩定性 負責程式語言與資料庫設計,確保系統品質 ✅ 我們在找這樣的你|Qualifications 熟悉 Python / PowerShell / Script 等程式開發 具 MSAD / Linux / VM Server / File Server / Network / MPLS 系統管理經驗 積極、負責,能帶領專案從規劃到結案 具團隊管理經驗者佳 🌟 核心特質|Key Competencies 專案導向、目標明確、執行力強 擅長跨部門溝通與協作 對系統優化與流程改善有敏感度 有熱情推動團隊達成目標
    展開