轉職熱搜工作
您正在找專案管理的工作,共計26167筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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南投廠生產線生二部日班儲備幹部
月薪 35000~55000元 南投縣南投市 1~2年工作經驗1.食品廠生產線製程計劃、排程運作、產能評估。 2.現場生產各項管理工作。 3.人員管理及品質管理。 4.環境衛生檢查維護與教育訓練。 5.產線突發狀況處理。 工作時段: 08:00-17:00 需可配合加班1-2小時 ※月領35000-55000(含底薪、加班費與津貼) ※福利完整、三節獎金、年度分紅、年終獎金等 ※有產線管理經驗佳展開 -
機電主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 10~11年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向主管報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 7.負責催促工地 8.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 9.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 10.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 11.協助工區進度、品質及成本管理,向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 12.整理完工後之相關資料並且建檔備查展開 -
聘請店長級的領導幹部(高雄.台南)
月薪 29500~35000元 高雄市楠梓區 3~4年工作經驗1.執行(組織.訓練.管理)之工作。 2.傳達上級命令及監督及輔佐基層員工。 3.協助公司計畫.基層員工訓練。 4.熟悉欲銷售之產品.公司規章作業流程。 5.定期與公司做績效檢討.回報進度。展開 -
托育中心主管人員(新北中和自強國中公共托育中心)
月薪 49411~52411元 新北市中和區 2~3年工作經驗統籌規劃托育資源中心內、外事務 (一)一般行政 1、規劃中心的營運方針與目標 2、擬定各項工作計畫 3、財務管理、設備購買與維護督導 4、建立社區關係 (二)人事方面 1、甄聘、考核工作人員 2、工作人員之工作訓練、分配、協調與督導 3、擬定、增修中心的人事規章 4、定期召開中心事務會議 5、策劃工作人員在職進修、成長活動 (三)幼兒方面 1、幼兒健康安全的督導與管理 2、幼兒個案輔導規劃 3、教學活動的整體計畫與管理 4、幼兒餐點管理督導 (四)家長方面 1、擬定、增修家長手冊 2、策劃與督導親師溝通與聯絡方式 3、規劃辦理親職教育展開 -
機電、空調建廠規劃工程師 【智造推進部】 地點:屏東長治..
月薪 50000~70000元 屏東縣長治鄉 3~4年工作經驗【大江生醫 8436 的優勢】 擁有優秀的研發團隊,更與全球學術界接軌,常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究,設置醫藥等級的品質管控實驗室,以有效用的產品以及高價值成本,為品牌客戶創造競爭優勢。為配合高速自動化生產設備的產出,人工檢驗的速度與品質已不符需求;我們不斷開發高規格生產品質以達到工業 4.0 概念,達到數位製造產能極大化,大江將運用 AIOT 打造無人智慧化工廠。 TCI 榮獲2019天下雜誌2000大調查經營績效50強第5名為前10名內唯一生物科技企業這份榜單綜合2016-2018過去三年營收、獲利及股東權益統計分析,代表2018年展現強大營運爆發力的公司! 【S 級工廠】 S 代表以安全 Safety、標準 Standard、速度 Speed 所打造出優越 Superior 生產效能。 在高度自動化的工廠裡,24小時嚴密監控,以全球最大ERP系統控制生產,搭配嚴格的出貨品檢與條碼系統管理,機器生產資訊同步雲端化分享。 【事業藍圖】 每季績效考核,全球輪調訓練,只要你有能力,渴望找一個舞台發揮自己,都有機會晉升主管,百萬年薪只是起點。 大江生醫以一年一廠的速度在打造世界頂級工廠,今年己完成在屏東世界級自動倉儲工廠、接下來將著手美國猶大州工廠、下一步大江生醫將前進歐洲版圖! 建廠專業團隊亦有機會參與國際建廠這個偉大的工程,到全球各個大江生醫的戰場開拓國際視野,成為最佳的建廠手。 加入大江、打造S級世界第一工廠: https://drive.google.com/file/d/1vagWXGRSyRwDkRDDcgEhQB-DXAuZJdRI/view?usp=sharing 產能加倍、讓客戶一買再買! https://drive.google.com/file/d/1QcNAHhKnaHtupShLEjCf3gGkR1evaxdd/view?usp=sharing 【面試資格】 1. 建廠3年經驗以上 2. 海外建廠經驗加分 3. 機電 / 空調領域擇一條件,3年以上經驗 4. 敢說英文,不怕向阿兜仔對談,加分! 5. 能接受未來配合不定期出差 【重要關鍵任務】 1. 建廠規劃與進度控管。 2. 負責機電及空調規劃等專案。 3. 預估各專案成本,並擬定預算。 4. 擴建廠區專案執行及評估 。 5. 其他大型建設(工廠/建築)機電、空調相關專案執行。展開 -
店長
月薪 50000~80000元 台北市松山區 工作經歷不拘工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、具相當責任心 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ★店務管理,貴賓接待,能獨立作業,具解決問題能力。 ★高EQ,口條清晰,不怕生。 ◆公司福利 :★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利.★個人業績獎金.★股東分紅 ★誠摯邀請加入招募Line / ID:eva0989607489請先來電預約:0989-607-489 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489展開 -
儲備幹部-鰻悠(高雄流行音樂中心-珊瑚礁群2F)
月薪 36000~38000元 高雄市苓雅區 1~2年工作經驗【壹.工作任務】 1.內外場分明工作 。(如:送餐、餐點製作、擺盤、結帳、收銀...等)(若人力協調不足會調整工作安排內外場互相協助) 2.提供顧客之接待與需求服務 (如:點餐、餐點製作、擺盤、結帳、收銀...等)。 3.協助商品進貨入庫、銷售統計及庫存盤點。 4.協助商品包裝、陳列及優惠活動換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 。 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.餐廳其他事項管理 8.不定期召開會議並落實、督促和協調門市的工作進展 9.主管交辦之事項。 【貳.工作性質】 1.頻繁與顧客及門市夥伴互動。 2.須長時間走動及久站。 –> 請先自我評估是否能適應上述工作性質。 【叁.工作時間】 依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽。展開 -
[Hotel dùa] étage15 西餐廳副理/經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市新興區 8~9年工作經驗étage15 是聯上餐旅旗下的精緻西餐廳,我們正在尋找一位能帶領團隊、打造卓越用餐體驗的餐廳副理/經理 如果你熱愛餐飲、擅長帶人、同時具備讓每位賓客都感受到被重視的服務敏感度,歡迎加入我們 你將負責的工作–– 一、服務品質管理: 掌握現場服務流程,持續優化顧客體驗,妥善處理顧客意見與抱怨,將每次挑戰轉化為提升品牌口碑的機會 二、團隊培育:主導現場人員的招募、訓練與排班調度 三、現場營運管理:落實巡檢與走動式管理,敏銳察覺問題並即時提出解決方案,確保每個服務細節都達到標準 四、教育訓練推動:規劃並督導員工教育訓練計畫,制定標準作業流程(SOP),讓服務品質穩定可複製 五、跨部門溝通協調:作為前後場與各單位之間的溝通橋梁,以積極正向的態度推動日常營運 我們希望你具備––- 1. 餐飲業管理相關經驗(西餐廳、精緻餐飲背景尤佳) 2. 優秀的領導力與團隊建立能力 3. 面對問題時能冷靜判斷、主動解決的能力 4. 良好的溝通協調技巧與高度執行力展開 -
獎金最高每杯4元【UG TEA】門市夥伴 (正職/組長)|獎金+培訓 (台北車站/忠孝敦化站/市政府站/永春站/士林站/林口長庚/大巨蛋)
月薪 38000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘【薪資最高上看45K】徵的好薪動! 來UG,薪水、獎金一起賺! 【UG TEA】 這是一間「智能科技 × 創新茶飲」的時尚茶飲型態品牌, 在這裡,不用搖茶、不用背茶譜, 因為有「AI智能製茶系統」幫你搞定! 只要專注顧客服務、團隊合作、賺獎金, 還能邊累積實力,往店長之路穩穩前進。 在【UG】工作,有這些亮點! 《AI幫你做茶》:解放雙手,專心成長! 《時尚風格店面》:上班像走進潮流展場,滿滿成就感。 《獎金拿不完》:基本薪資+激勵獎金+門市營業獎金,努力一定有回饋! 《完善培訓+升遷制度》:從新進→儲備幹部→店長,舞台無限大。 《活潑品牌文化》:團隊氛圍有趣、年輕,工作不再無聊。 我們正在找的,就是想挑戰、想賺更多的你! 【UG】給的不只是薪水,更是你的舞台。 【工作內容】 ● 飲品製作、備料,維持高品質。 ● 親切結帳,了解產品特色,推薦給顧客。 ● 店內整潔維護,打造時尚門市氛圍。 #杯數計獎,最高每杯4元,源源不絕的杯數等於拿不完的獎金。 #集團重點栽培人才 #大台北區展店計畫中 — 加入我們,挑戰薪水+獎金雙成長! 一起創造茶飲界的新風貌!展開 -
壓鑄廠 師傅/領班
月薪 42000元 新北市八里區 2~3年工作經驗1.負責壓鑄車間(或產線)日常生產管理,依據生產計劃安排班組人員排班與工作分配,確保產量與交期順利達成。 2.親自參與並協助壓鑄生產作業,包含壓鑄機操作、取件、修邊、簡單後加工等,於人力不足或緊急訂單時帶頭支援生產。 3.監督壓鑄機操作流程,指導作業員正確規範作業,提升生產效率與設備稼動率。 4.處理生產過程中各類異常(品質異常、設備故障、模具問題等),並快速協調相關單位解決。 5.進行現場品質管控,落實首件檢查、製程巡檢,確保產品符合品質標準,降低不良率。 6.負責員工教育訓練,包括作業指導書、安全操作規範、5S管理等,提升團隊技能與工作素質。 7.推動成本控制、效率改善與5S/6S活動,維持良好生產環境與安全衛生。 8.協助主管進行生產數據統計、績效考核與改善提案,確保車間各項指標達成。 9.完成上級交辦之其他臨時任務。展開 5日回覆
