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《苗栗縣私立真心幼兒園》 有經驗能獨立帶班者佳 具幼兒園教師證或教保資格 需會基本word.excel等文書軟體操作 1. 規劃與執行多元學習活動，培養幼童創意思維與表達能力。 2. 教導基本生活技巧，鼓勵幼兒培養自理能力並遵守規範。 3. 觀察與記錄幼兒發展，依其需求調整教學方式與策略。 4. 擔任學習及遊戲過程的引導者，促進幼童身體互動與團隊合作。 5. 籌畫戶外與自然探索活動，引發幼童對周遭事物的觀察與探索興趣。 6. 定期與家長溝通幼童發展進程，共同制定增進教育計畫。 7. 管理與維護班級學習環境，設計安全且具有啟發性的空間。 8. 參與專業進修與教學研討會，不斷提升專業知識與技能。 9. 支援園所內相關行政事務，配合活動執行與籌備。 10. 完成主管交辦事項。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【工作內容】 1.住民入住及入住期間定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握。 2.透過跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫。 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民，提供必要之照顧並觀察其生命徵象變化，並記錄於住民資料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友及政府單位等聯繫橋梁。 6.單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作職責。 7.住民相關表單確認綜整。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班 ※需輪班、包班獎金優渥(18天以上；2月15天除外)、有夜班津貼 【利多分享】 ※三節獎金，每節6,000元 ※介紹獎金 ※教育積分補助

1. 對車床及銑床熟悉者佳(2軸、3軸、4軸)。 2. 對自動化加工有概念者佳。 3. 監督設備零件的生產流程，確保製造符合規範並提升運營效率。 4. 審核機械零件品質，協調內部生產計劃並導入技術解決方案以優化流程。 5. 規劃生產工期，管理原物料採購、成本控管及資源分配的合理性和效率。 6. 分析製程效能，運用數據驅動推動自動化技術改良，提高機械配件生產生產力及良率。 7. 定期檢討與優化標準操作流程及工序記錄，確保合規性及操作準確性提升品質管控。 8. 制定並推動廠區生產目標，提出創新策略，實現業務穩定及長期增長效能與穩健運行。 9. 領導團隊技能提升計劃，設計技術培訓模組，培養技術骨幹並促進團隊成員高效協作。 10. 評估與預防生產現場安全風險，實施安全生產政策及持續監控工廠遵守規章的執行情況。

（一）工作責任： 本院為澎湖地區主要的心理健康資源，致力於為當地居民提供全面的心理健康服務。諮商心理師在這個獨特的離島環境中，將協助居民處理心理問題，享受工作與生活的平衡，並有機會持續提升專業能力，進行跨科協作，累積寶貴的臨床經驗。 1.心理評估與諮商服務 (1)負責提供心理健康評估，並針對情緒困擾、焦慮、抑鬱等問題進行個別諮商。提供具競爭力的薪資待遇，以及住宿和交通補助，確保員工能無憂適應澎湖的工作與生活。 (2)主持各類團體治療與支持小組，幫助病患在安全的環境中分享經驗，增強心理韌性。透過這樣的工作，能深入了解不同背景的病患，累積多元的實務經驗，提升專業能力。 2.心理健康推廣與教育 (1)參與並組織社區心理健康講座和工作坊，推廣心理健康知識，尤其針對青少年及老年人的心理健康教育。在此過程中，不僅能發揮專業知識，還能直接影響並改善社區整體的心理健康水平。 (2)與醫療團隊合作，推動各項心理健康宣導活動。澎湖特有的自然環境提供了舒緩壓力的理想場景，能在投入工作之餘享受大自然的愜意，紓解工作壓力。 3.與多學科團隊合作 (1)與精神科、內科等相關科別醫師合作，為心理及身體健康狀況複雜的病患提供綜合照護，確保病患的身心健康都得到最好的處理。跨科協作促進專業成長，拓展醫療體系中的影響力和專業網絡。 (2)對於長期心理問題患者，制定並執行個別化的長期追蹤計畫，確保患者得到持續的支持。由於澎湖工作壓力相對輕鬆，能有更多時間和空間專注於病患的個人需求，提供更深入的諮詢服務。 4.支持醫療人員與院內心理健康計畫 (1)作為醫院團隊的一員，需為醫護人員提供心理健康支持，幫助應對工作壓力，預防職業倦怠。 (2)鼓勵專業進修，並提供參與國內外學術會議和培訓的補助，確保持續提升專業知識與技能。 (3)參與並推動院內員工心理健康計畫，促進整體醫療團隊的心理韌性與工作滿意度，進一步鞏固醫療環境中的健康文化。 （二）職務內容： 1.心理評估與諮商 (1)進行心理健康評估，提供個別與團體諮商服務。 (2)制定治療及追蹤計畫，協助長期心理問題患者。 2.心理健康推廣 (1)參與社區講座與工作坊，推廣心理健康知識。 (2)推動青少年及老年人的心理健康教育。 3.跨科協作：與其他科別合作，提供綜合心理與身體健康照護制定診療計畫。 4.提供員工職場心理健康支持，預防職業倦怠。 5.推動員工心理健康促進活動，提升團隊心理韌性。 6.參加醫療照護團隊討論會、學術會議和培訓，提升專業能力。 7.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 8.醫療部單位交辦事項。 9.配合主管機關相關計畫執行。 10.臨時性業務交辦。

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1.照顧住民、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作。 2.教育住民各種醫藥常識、提供病住民家屬照護建議。 3.記錄住民用藥記錄和各種病徵並登打護理紀錄。 4.緊急(意外傷害)應變處理。 5.輔助與安撫住民在入住機構，所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 。 6.協助住民家屬就醫(委外派車或自理前往醫院)、回診、拿藥、身心障礙鑑定、返機構交班住民最新看診狀況。 7.管理住民治療進度和服藥情形。 8.相關照護儀器:如-急救車、血糖機、血壓計、溫度計、AED...等之使用與維護及器材之使用與維護。 9.協助活動團體引導、訓練住民恢復社區及日常生活功能訓練。 10.指導照服員給予正確照護措施。 11.協助主管維護更新機構相關資料，參與新北市政府長照各項計畫。 12.配合主管實施消防安全宣導及任務指派。

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一、商品組合與POS系統管理 1.建立與維護實體POS系統之商品品號與進貨資料。 2.規劃新櫃點進櫃商品及進行初步配貨作業。 3.負責商品變價作業及相關系統資料更新。 二、新品上架與門市公告作業 1.撰寫商品上架公告，通知各門市商品到店與上架時間。 2.協助店鋪VMD（Visual Merchandising）陳列作業。 三、補貨與換季調撥作業 1.執行各門市商品的銷售補貨作業。 2.處理熱銷商品的調撥與轉發需求。 3.協助季末退倉與商品調整計畫。 四、銷售數據分析與報表製作 1.製作各項商品分析報表，如：斷零碼分析、商品折扣比重分析等。 2.協助主管與跨部門溝通商品流通狀況（如暢滯銷分析），提供決策依據。 五、協助企劃與執行通路促銷活動 1.協助主管規劃與執行各通路之SP（Sales Promotion）活動。 2.支援活動商品選品、配貨與後續分析回饋。

1.協助主任分項工程現場指揮。 2.協助主任分包商施工之監督與評估。 3.依據施工圖進行工程檢討與審查。 4.控管施工進度與品質。 5.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 6.控管工程進度、預算與時程。 7.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 8.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 9.指揮並監督工人，以控制工作執行進度。 10.現場物料管理，進場材料之點收、存放、使用查驗及結算。 11.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 12.根據施工狀況想分包商提出建議(如：施工機具增減、材料品質改善、工地環境之衛生清潔、施工過程之安全措施等)。 13.視狀況採取各項措施(如：將不合格之材料運離現場、重作施工不良之半成品等)，掌握施工品質。 14.要求施工單位確實按圖施工。 15.積極負責, 具良好溝通能力。 無經驗可：從頭教起、高升遷機會！

1.工程進度安排與人力的調度 2.工地現場的狀況處理 3.工程現場動線的規劃 4.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 5.處理工務人員交辦的其他事項 6.核對廠商的合約數量及單價 7.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 8.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 9.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 10.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 11.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 12.工程計畫之工作量價估算及製作估價單 13.整理完工後之相關資料並且建檔備查 14.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 15.公司流程安排工作事項與主管交辦事項處理