轉職熱搜工作

1. 推動創業計畫、宣導。 2. 各工作項目規劃執行及創新推動。 3. 顧問管理。 4. 辦理諮詢輔導相關作業執行。 5. 辦理創業貸款審查、送件及追蹤等相關事宜。 6. 服務電話接聽、臨櫃接待服務諮詢。 7. 協助青年創業家養成計畫規劃及執行。 8. 協助廣宣規劃及執行。 9. 其餘臨時交辦事項。

工作內容：
 ✔️ 統籌臺北辦事處日常營運與行政管理
 ✔️ 對接教育相關政府機關及外部單位
 ✔️ 協調教師、人事及學生相關行政事務 
✔️ 督導試務、活動、報名及學生服務流程
 ✔️ 管理預算、經費申請與行政資源配置 
✔️ 代表辦事處參與相關會議與對外溝通
 希望背景：
 ✔️ 具行政管理、教育行政、校務管理或相關經驗 
✔️ 具跨部門協調與專案管理能力
 ✔️ 熟悉公文、行政流程及政府機關溝通尤佳
 ✔️ 有學校、教育機構、國際教育或非營利組織經驗加分 
✔️ 具高度責任感，能獨立處理台灣端業務

我們正在尋找一位具備深厚營造專業與卓越領導力的高階管理人才 。此職位隸屬於台灣事業處建築工程處，直接向建築工程處資深副總報告 。您將負責統合管理至少 5 個以上的大型建築專案，並以超高樓層住宅或商辦為主，總體預算規模達 30 億台幣以上，並引領團隊執行事業處策略、優化組織效能及培育下一代營造骨幹 。 【主要職責】 1. 策略執行與統籌：依實際進度彙整並報告事業處策略，持續追蹤執行成效 。多案場管理：領導統合 5 個以上工程專案之進度、品質、預算及成本控管 2. 議題分析與改善：追蹤建築工程處各專案重要議題（含業務與估算），並提出實質改善方案 。 3. 組織運作優化：規劃並督導各工務所之組織架構與制度運作，並視需求進行適時調整 。財務預算管理：負責專案規模達 30 億以上之執行預算編列與控管 。 4. 人才管理與培育：管理約 30 人規模之團隊，負責年度目標設定、績效管理及潛力人才培育計畫 。

【職位亮點】 想在畢業前累積知名外商的實習經驗嗎？想要吹冷氣、坐辦公室的打工嗎？ 我們正在為知名電商平台尋找充滿熱情、細心的行政實習生/兼職夥伴！ 無論你是想為未來履歷大加分，還是單純想找個環境優良的辦公室打工，這裡都是你的絕佳舞台！ 【工作內容】 本職缺為綜合型行政招募，我們將依照您的專長與面試狀況，為您安排最適合的部門（如：賣家營運支援、商品審核、客服後勤、行銷庶務等）。 主要工作內容包含： 文書與資料處理： 協助各部門進行報表彙整、數據建檔與資料核對。 專案進度支援： 協助主管或正職同仁跟進專案進度、行政庶務處理。 跨部門溝通協助： 處理內部文件傳遞、協助部門間的簡單溝通與協調。 其他交辦事項： 維護辦公室日常運作與主管交辦的行政任務。 【我們希望你具備的特質】 細心負責： 行政工作需要對細節有敏銳度，能確保資料正確性。 基礎文書能力： 熟悉基本 Office 軟體（Word、Excel），打字速度正常。 學習意願高： 遇到不懂的問題願意發問，具備團隊合作精神。 （加分條件）每週能穩定排班 4 天以上者優先錄取。 【為什麼要選擇這份工作？】 🌟 外商電商光環： 提早進入知名大廠，了解大型電商運作模式，履歷大加分！ 🌟 舒適辦公環境： 辦公室冷氣開放，環境明亮舒適，不用風吹日曬。 🌟 彈性排班制度： 體諒學生的課業需求，排班彈性，讓打工與學業能完美兼顧。 🌟 專業招募團隊把關： 由立福人事（RecruitFirst）專業顧問協助媒合，保障你的求職權益！ 【薪資與福利】 薪資待遇： 時薪 $196 元起（依據勞基法規定，或可依專案調整）。 上班地點： 捷運忠孝新生站附近 上班時間： 09:00 - 18:00（可依課表彈性安排上班天數）。

SUS 助理 (台中) 1.協助正社員裝機及現場安全巡檢相關業務 2.協助正社員資料彙整與管理業務專案 3.協助資產被品管理及庶務(一般用品/廠商聯繫等) 4.專案PP製作及文案彙整 *若有需求公司可以協助考取職安相關證照 總務行政助理(台南) 總務相關業務 1.辦公室環境用品維護 2.消耗備品管理 3.書報雜誌管理 4.機密文件廢棄 5.防災用品管理 6.費用管理 *人員需準備日文自我介紹 *如有日文證照為加分項目

【工作內容】 執行客戶端設備安裝、功能驗證及交機作業，確保設備順利導入與運轉。 負責裝機相關文件之核對、製作、填寫及簽核作業，確保文件完整且符合規範。 管理客戶廠區工具、設備及物料，執行清點、保管與維護作業。 配合專案時程及跨部門協作，提供現場技術支援，確保專案順利推進。 完成主管交辦事項。 【薪酬與獎勵】 保障年薪 14 個月。 年度績效獎金（依公司營運及個人績效核發）。 三節禮金／禮品、勞動節禮券。 生日禮金。 個人旅遊補助。

⭐️關於蝦皮⭐️ ✅台灣電商龍頭 ✅外商企業 ✅彈性、開放、友善的工作環境 ✅辦公室地點方便 出捷運站走路10分鐘內抵達 ✅零食櫃、咖啡吧應有盡有，不怕餓! ⭐️關於職位⭐️ -蝦皮廣告行政工讀生 -專案行政工讀生 -行銷分潤計畫工讀生 -商品比對行政專員 -財務行政工讀生 -採購與資產管理行政工讀生 -店鋪開發專案行政工讀生 -汽車用品業務工讀生 -客服團隊工讀生(*周一至周日配合4天*)(*固定早班9-18/晚班14-23) ⭐️工作要求 ✅周一至周五至少配合3-5天 ✅長期配合 ✅有基本文書軟體（word/excel)操作能力 ✅具備從事行政工作之細心及穩定性 ⭐️工作地點&薪資 ✅工作地點 -台北市中正區(近捷運忠孝新生站) -台北市信義區(近捷運國父紀念館站) ✅薪資 -時薪$196 想進入外商、成為電商營運的一份子 歡迎投遞履歷～

▍條件說明
 ・職稱：學校 國際教育處主管
 ・報告對象：總校長
 ・地區：臺北市 ・薪資：（依資歷面議） ▍職務內容
 ・制定國際教育中長期發展策略（課程、招生、師資、合作）
 ・領導國際課程體系（IB / Cambridge / OSSD 等）規劃與品質管理
 ・建立並帶領國際教育團隊（課程、師培、升學輔導） 
・推動教師專業發展與教學品質提升
・拓展國際合作（姊妹校、海外升學、交流計畫）
 ・代表學校參與國際論壇、認證與品牌推廣
 ・統籌預算、人力配置與行政流程優化
 ・跨部門整合資源，推動整體國際化策略落地 ▍我們期待你具備 
✔ 國外英語教育或相關領域碩士以上學歷
 ✔ 具教師證（台灣教育部核發）
 ✔ 5年以上國際學校或雙語學校教學經驗 
✔ 具國際學校／雙語學校行政或管理經驗
 ✔ 熟悉國際課程體系（IB / Cambridge / OSSD） 
✔ 優秀中英文能力（具 TOEFL / IELTS / CEFR 等證明佳） 
✔ 具跨文化溝通、國際簡報或論壇經驗 ▍加分條件 
・具課程建制或創校經驗
 ・具海外升學輔導經驗
 ・具國際教育合作或策略規劃經驗 ▍關鍵特質
 ・具備教育使命感與國際視野
 ・能在變動中推動制度建立與創新
 ・優秀的領導力與團隊建構能力
 ・成熟的溝通協調與問題解決能力 歡迎與我們聯繫或投遞履歷。 https://line.me/ti/p/6594PLUjna

臨床試驗研究護理師為臨床試驗執行之基礎職位，負責依據試驗計畫書、GCP、法規與公司 SOP 完成日常的試驗作業，須展現良好執行力、細心度與準確性，並能依主管的指示確實完成任務 【臨床試驗執行】 -依據計畫書、GCP、法規與 SOP 正確執行各項試驗操作。 -協助受試者招募、知情同意流程與訪視安排。 -依規範完成原始資料紀錄、表單填寫與系統資料輸入。 【文件與資料管理】 -維護試驗相關文件的完整性與即時性。 -依程序管理試驗用品、藥品與耗材的領取、保存與紀錄。 -協助監測訪視、稽核訪視所需資料準備與現場接待。 【異常回報與風險意識】 -即時回報偏差事件（PD）與不良反應（AE/SAE）。 -於現場遇到流程性、文件性或醫院端問題時，能第一時間回報現場主管 -配合改善措施與後續追蹤紀錄。 【跨單位溝通】 -依指示與醫師、護理師、院內行政單位進行必要溝通。 -以專業態度與受試者保持良好互動，確保其權益與安全。 -配合公司內部人員進行試驗流程安排與需求回覆。 【任職資格】 -學歷與背景。 -需具有護理師證書。 -具醫院或臨床研究經驗者佳。 Vera Huang 黃小姐 Direct : 02-7720-5817 Mail : vera.huang@adecco.com Line@ID:@576iievt

【介紹】 我們正協助一個具跨文化協作環境、重視人才與組織發展的專業組織，擴充台北 HR 團隊。會參與人才招募、Learning & Development、Onboarding 到 Employee Engagement，特別是在人才發展、學習體驗累積更完整的經驗 如果你已有HR 基礎，做過 Recruitment、Onboarding 或 Training，並希望不只停留在執行，而是參與流程改善、跨部門協作與 HR Project，這是一個適合獲得更完整 HR scope 發展的機會 【你/妳將負責】 1. 參與教育訓練與人才發展相關工作，包含新人 Learning Journey、內外部課程協調、訓練需求整理與成效追蹤。 2. 負責指定職位的 Recruitment 流程，包括履歷篩選、面試協調、候選人溝通與招募活動。 3. 協調新人報到、試用期追蹤、異動與離職等 Employee Lifecycle 流程，協助新進同仁順利融入團隊。 4. 參與 Employee Engagement 與員工關係相關活動，協助建立良好的員工體驗與內部溝通。 5. 參與校園合作、實習計畫及其他人才招募／發展專案。 6. 持續檢視並優化所負責的 HR 流程，提升作業效率與內部服務體驗。 7. 與不同部門及跨文化團隊協作，推進 HR 專案與日常需求。 【期待你/妳具備】 1. 1年以上 HR 相關工作經驗，曾實際參與 Recruitment、Onboarding 或其他 Employee Lifecycle 工作。大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 2. 大學以上學歷，人力資源、企業管理、心理、教育、人文社會科學或相關背景。 3. 具備基本台灣勞動法規知識，能理解常見 HR 實務情境。 4. 具備中英文工作溝通能力，可進行日常書信、資料閱讀及基本口語溝通。 5. 能獨立處理工作、整理問題並主動推進，具跨部門溝通及多任務協調能力。 【加分經驗】 1. Training／L&D／Talent Development 相關實務經驗。 2. 校園招募、實習生計畫、Employer Branding 或 Employee Engagement 經驗。 3. 曾參與 HR Project、流程改善或跨文化團隊協作。 4. 具 HR、Training 或 Talent Development 相關證照。 【未來發展】 這個角色適合已具 HR 基礎、但不想長期只停留在單一模組的人。除了 Recruitment 與 Employee Lifecycle，也會逐步接觸 Talent Development、Learning、Employee Engagement 與 HR Process Improvement，累積更完整的 HR scope。如果你希望下一步從「把事情做完」走向「理解需求、改善流程、把專案往前推」，歡迎投遞履歷進一步了解。