轉職熱搜工作

❤️❤️趕緊加好友~肖S立即為您安排上工❤️❤️ 【截圖應徵職缺+姓名+電話】 報名ID: @644uvbnl 快速報名: https://lin.ee/t0EtV2b –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歡迎無經驗的學生或想兼差的你/妳加入 更歡迎對零售業門市有興趣的您加入，未來我們將依表現、績效能力另行提供儲備訓練 ☀️☀️☀️【職-缺-介-紹】☀️☀️☀️ 智取店 - 搬運、理貨、維持門市環境清潔 (一天需跑點3~5間智取店) 一般店 - 包裹收寄、搬運、盤點、理貨、上架、進貨、補貨、收銀結帳、接待等 ✈ 休假福利 : 排休制 - 須配合排班、兼依門市與個人可配合時段 智取店時段： 早班 07:00~12:00/07:30~12:30/08:00~13:00/08:30~13:30 (可任選) 晚班 17:30~23:30/18:00~22:00/18:30~22:30 (依門市規定配合哪個時段) 【晚班津貼另加 20摳/H) 全天班 分為早班及晚班兩段班 07:00-13:30 ＆ 17:30-00:00 【一周至少給4天(至少1天為假日)】 實際排班補充：(實際排班依區經理安排為主) 上午 : 7:00-8:30之間到班 , 2-5小時 晚上 : 17:30-18:30之間到班 , 2-6小時 (智取店需有交通工具) 【智取店需能接受單日跑點支援】 【短期專案津貼 大同區＞＞ 115/2/1~3/31 額外多5摳短期津貼】 ✨兼職時薪 $201+8塊交通津貼 ✈ 【中山區】每小時多40塊區域津貼 ✈ 【大同區】每小時多35塊區域津貼 ✈ 【士林區】每小時多25塊區域津貼 應徵晚班時段每小時多20塊晚班津貼 ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 【工-作-地-點】 大同歸綏 - 智取店 台北市大同區歸綏街184號1樓 大同延平 - 智取店 台北市大同區延平北路三段120之1號1樓 中山晴光 - 智取店 台北市中山區中山北路三段27之1號與25之27號1樓 中山農安 - 智取店 台北市中山區農安街166號1樓 中山長春 - 智取店 台北市中山區長春路197號1樓 士林格致 - 智取店 台北市士林區格致路59號1樓 士林承德 - 智取店 台北市士林區承德路四段80巷52號1樓 -因門市大表會不定時更新，可在詢問當時的門市- 如想額外詢問一般門市，也可加好友詢問喔 ❤️❤️獨家福利，名額有限＿為您找到最符合需求的天使職缺。❤️❤️ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✔ 如果以上條件您都可以接受，我猜您可能會想知道的： 【應徵方式】 @LINE: @644uvbnl @LINE連結:https://lin.ee/t0EtV2b 歡迎截圖加LINE詢問 ✆Line預約：加入LINE後立即將工作：截圖並留您的大名/連絡電話，優先為您安排！ ♥♥♥ 期盼優秀的您加入我們的團隊 ♥♥♥ ლ我會盡快幫您搜尋最近的職缺，幫您安排面試，無經驗肯學習者也歡迎加入ლ

公司介紹: 總公司在加州, 為一LED照明設備製造商, 擁有獨立開發團隊, 客群為建築師、設計師、機電技師、居家與商業用戶 工作職責: 採購經理負責支援並執行戰略採購計劃，以提升成本效益、強化供應商合作關係，並確保商品與服務的可靠性、高品質及時效性。此職位需與跨部門內部團隊及外部供應商緊密合作，使採購策略與業務目標、產品開發時程及生產計劃保持一致。 採購經理將憑藉對全球製造環境的深刻理解，在潛在供應商篩選、供應商培育及商業談判中發揮關鍵作用。 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利, 直屬主管為美國加州的supply chain director, 具備照明產業或相關製造環境中6年以上採購與供應鏈管理經驗 2. 具備供應商談判、成本分析及合約管理的實證經驗 3. 熟悉全球採購、亞洲供應商動態及國際貿易慣例 4. 深入掌握製造成本驅動因素、產品成本細分及價值分析/價值工程方法論 5. 對照明供應鏈、供應商動態、製造流程及成本結構有深刻理解（優先考量） 6. 具備戰略性採購與供應商管理專業能力 7/ 供應商關係管理（SRM） 8. 談判與合約管理 9. 卓越的分析與數據解讀能力（精通Excel、Power BI或類似工具） 10. 具備ERP與採購系統操作經驗（如Oracle、SAP、Coupa） 11. 願意為供應商訪視、工廠稽核及產業活動進行約10％–20％的出差 認證資格（非必要但具價值） 1. CPSM – 供應管理專業認證（ISM） 2. CSCP – 供應鏈專業認證（APICS） 3. CIPS – 英國特許採購與供應學會

* 招募目標: 知名股票上市貨物運輸公司, 新增HRD Manager, 核心職能為制定 HR 策略、領導團隊、績效管理與組織發展。透過專業判斷與實際行動, 針對人才缺口, 組織效能與部門痛點提供即時解決方案，成為集團成長的加速器與人才經營的重要推手。 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 擁有 200 人以上規模的人資實務經驗，並具備 3 年以上的團隊帶領經驗., 直屬主管為HR Director, 下轄5位成員 (HRD組長x1+招募專員x1+訓練ER專員x2) 2. 10年以上相關人資經驗，至少3年管理職，精通勞基法。 * 工作職掌: 1. 主導並優化教育訓練體系，規劃主管培育與年度學習計畫 2. 發展精準的選才機制，確保組織在快速變動的市場中，始終擁有最具戰鬥力與文化契合度的團隊。 3. 建立並推動正向的績效管理制度，協助各部門將戰略目標拆解為具體行動，激發團隊潛能。 4. 成為勞動法令的專業把關者 5. 深入理解各部門的運作需求，擔任溝通橋樑，提供量身打造的人資解決方案，解決部門痛點。 6. 勇於挑戰現狀，針對組織需求優化管理流程 7. 提升員工向心力, 員工關係維繫 * 薪資條件: 年薪NT$1,200,000, 外加 KPI bonus 2個月左右, 外加三節獎金1,500元及禮品 * 面試流程: HR director ––＞ 總經理

工作內容: - 公用設備與設施管理 - 技術改善與系統優化 - 專案管理 - 外包商管理 - 確保設備與作業符合當地法規要求 - 維護與執行ISO系統(9001 / 14001 / 45001 / 50001) - EHS 環安衛管理

工作內容 1️⃣ 消費性電子產品應用技術支援 負責公司材料/解決方案於消費性電子產品之應用導入，協助客戶進行產品設計評估與技術整合。 2️⃣ 客戶技術合作與設計驗證 與客戶（如全球PC品牌與ODM/OEM廠）合作，進行設計驗證（Design Verification）與測試，確保產品符合性能與品質需求。 3️⃣ Field Design Testing & Application Development 執行產品應用測試、性能評估及問題分析，並提出優化建議。 4️⃣ 跨部門技術協作 與全球研發、產品管理及業務團隊合作，提供技術解決方案並支援客戶專案。 5️⃣ 技術文件與專案報告 整理測試結果與技術報告，並與客戶及內部團隊進行技術溝通。

★工作內容★ ・負責門市POS系統的日常維護與故障排除，確保運行穩定 ・管理及設定網路設備，包括IP、路由器、交換器等，進行基本網路問題診斷 ・提出並執行設備汰換計畫，進行硬體檢測及性能提升措施 ・安裝和維護CCTV監控系統，確保安全監控系統正常運作 ・協助完成主管交辦的其他相關任務或專案 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ ・創意發想、廣告行銷等設計企劃能力，獨立完成設計並負責品質控管。 ・文字能力佳、善於文案撰寫、良好的溝通組織能力。 ・網路社群行銷活動規劃與執行，彙整統計資料、與報表分析成因及優化。 ・熟悉PS、AI等繪圖軟體操作、動畫與影片製作。 ・其他專案執行與主管交付任務。 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ ・配合現場丈量及放樣作業，確保準確的空間數據收集 ・設計並繪製餐飲店舖施工圖、平面圖、立面圖、剖面圖及3D建模 ・確認與標註施工圖中的材料規格、位置及尺寸，制定詳細的標單 ・與內部設計師協作，討論空間規劃及圖面設計需求 ・監督現場施工進度，確保工程符合設計方向與施工標準 ・管理店舖裝修項目，包含協調廠商執行公司需求並解決施工問題 ・定期檢查並確保現場施工品管，確保作業安全及品質合格 ・提供工程專案中的技術解決方案及必要的追蹤與更新 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ 【員工關係與勞資溝通】 ・作為員工與公司之間的溝通橋樑，維護日常關係並建立順暢的溝通管道 ・協助處理員工申訴與基礎勞資議題，並從實務中累積應對經驗 ・整理與追蹤勞資相關案例，協助降低潛在風險 ・針對員工出勤、溝通或行為異常進行關懷與初步訪談，協助主管釐清問題 【組織支持與制度落實】 ・協助各單位掌握人員狀況（如出勤、流動等），並提供基礎觀察與建議 ・協助推動公司制度於各單位落實，並回饋實際執行狀況 ・協助維護內部規章（如工作規則），確保符合相關法規要求 【其他】 ・參與人資相關專案（如員工關係活動、內部溝通優化等） ・主管交辦之具發展性的任務 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

超夯職缺-近中壢大江-桃園開南-青埔高鐵-內壢蘋果AI科技廠 #高薪快閃專案 #歡迎來賺錢錢 # 少量熱門職缺 #招募高薪 倉管物料管理 進貨出貨管理 技術員 固定班 自選日或夜 一天實際工時10個小時 工作內容 1.物料保存管理，確保品質 2.貨品進倉出倉 3.撿貨.理貨 4.會開堆高機++(不會也可以) 供餐/10小時制/周休二日/外縣市供住 都有專人輔導/工作容易上手 長期穩定 加班機會多 【休假方式】 做四休二.(月休10天) 固定班別，免輪班 日班：8：00-20：00 夜班：20：00-8：00 加班機會多，依照個人意願，不強迫加班 ▶️ ▶️ 日班08:00-20:00$月領5萬9-6萬9 ❤️ ▶️ ▶️ 夜班20:00-08:00$月領6萬4-8萬0❤️ 🥰月休10天 日39856+(20000獎金)=59856 夜44434+(20000獎金)=60434 😘月休8天 日45175+(20000獎金)=65175 夜50335+(20000獎金)=70335 😄月休6天 日50585+(20000獎金)=70585 夜56339+(20000獎金)=76339 🤑月休5天 日53326+(20000獎金)=73326 夜59375+(20000獎金)=79375 新人獎金6個月共65000 做滿第一個月20000 做滿第二個月20000 做滿第三個月10000 做滿第四個月5000 做滿第五個月5000 做滿第六個月5000 合計總獎金65000(無條件滿月領起來) 💯轉正職優質年終6-12個月 福利極佳 😆可周領1萬 ✅免費供餐 免費供宿 【快速應徵】 請直接截圖加LINE詢問詳情 LINE:van333van 手機:0938-962316