轉職熱搜工作

1.協助推動並執行單位各項政策及營運計畫 2.協助規劃並設計各項理賠作業流程與系統 3.製作各項理賠統計與管理分析報表 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.風險管理系統(含相關資料庫)評估、導入及維運 2.風險管理表報及風險儀表板開發及產出 3.協助風險管理模型開發與維護 4.完成主管交辦專案事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.品牌自媒體-社群(FB、LINE...等)平面、刊物圖文設計製作 2.活動平面文宣、海報、BANNER和EDM設計發想製作 3.企業吉祥物延伸繪製 4.進行圖片、相片的修整、加工及美化工作 5.企業形象商品設計與管理 6.跨部門協作與溝通 7.配合公司行政事務 契約期間 : 114.6.4~115.6.3

1. 協調主管日常事務性會議、行程安排，並根據臨時變化彈性調整 2. 跨部門組織溝通合作，了解各部門運作事宜，執行跨部門事項追蹤 3. 可完成專案之推動、執行以及跨部門的資源整合，並能完成SOP文件之建立 4. 完成主管臨時交辦之事項、隨時支援其他部門並對各項執行流程進行優化 5. 針對公司組織文化、經營策略提出問題及改善計畫並執行落實

1.業務員獎勵旅遊相關事務工作(含宣傳、廠商招標、整體參與人員排房、交通、送機事宜、跨部門溝通，重要事項訊息佈達，報名資訊、帳務管理等) 2.公司年度專案活動行政作業

1.擬定人力資源政策，包含選、訓、育、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化企業人才資本。 3.具有調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關能力。 4.配合公司人資專案，執行規劃及推動。 5.熟悉勞動法令及相關法規。 6.其他主管交辦事項。

一、優化組織效能、作業及管理流程 二、參與並協助相關訓練，包刮專業知識及成果分享 三、各項專案執行管理，與團隊協作 四、高階主管幕僚及主管交辦事項