轉職熱搜工作

近年來， 疫情不僅改變了人們的生活方式，也改變了人們對工作的價值觀。稅務部FINI Team 持續招募團隊領袖，一同打造友善職場，驅動團隊服務熱忱。 我們期許成員將生活體驗帶入工作，透過換位思考及同理心，強化競爭力，展現差異化，提供有溫度及高優質之稅務服務，成為外資在台首選！ 另，透過專案管理及客戶溝通，您將具備國際視野、落實外文溝通、接觸多元文化， 對接產業菁英。

1. 稅務諮詢與國際租稅規劃 2. 稅務爭議解決、稅務解釋函申請、稅務申請申報、行政救濟及跨國交易 3. 租稅優惠、免稅案件申請相關服務 4. 移轉訂價服務

1. 推動業務開發工作（如市場分析、提案準備、客戶拜訪等） 2. 規劃、執行行銷活動（如網站內容、宣傳品、實體活動等） 3. 配合部門需求．負責／支援專案執行 4. 協助與所內相關部門之溝通 5. 協助所內相關公共事務 6. 協助新服務領域研發

1. 協助企業持續提升營運流程效率，建立智能流程自動化的營運能力。 2. 進行RPA解決方案安裝、執行設定、開發、測試與上線工作，整合多元應用系統，運用RPA應用軟體工具，整合跨系統/應用軟體作業流程，建構數位企業轉型的人機協作的營運模式。 3. 研究RPA與智能自動化前瞻科技技術與趨勢發展，發展RPA多元商業應用情境。 4. 協助其他Ad-hoc的工作項目(如RPA教育訓練、媒體曝光以及演講簡報內容製作)。

1. 基礎建設投資策略分析與顧問諮詢。 2. 基礎建設興建營運分析、財務模型、與投資價值分析。 3. 基礎建設履約管理與合約爭議處理。 4. 基礎建設專案管理、投標管理。 5. 國內外基礎建設投資架構與資產管理諮詢。 6. 基礎建設籌融資諮詢服務。 7. 基礎建設之產業研究報告及盡職調查。 Leading transactions and advisory mandates with a portfolio of assignments at any one time. Producing key transaction outputs – e.g. modelling analysis, information memoranda, investment committee analysis, and present these appropriately to Independently developing opportunities and building a portfolio of opportunities / projects to assist with business development; providing strategic, commercial and financial advice spanning the lifecycle of infrastructure projects to major corporates, public sector entities and infrastructure funds; service offerings of the team include the likes of: •public sector PPP procurement •bid/sell-side transaction advisory, project development advisory financial feasibility, business case, commercial model study, market analysis project finance model build, model review, PF debt raising advisory policy and regulatory advisory working in a dynamic team environment on infrastructure projects across power, water, waste water, transport, and social infrastructure sectors support on project/engagement management, client communication liaising with other business units of KPMG including, but not limited to, Tax, Accounting and Transaction Services.

一、薪酬福利與年度薪資稅務申報。 1.規劃與優化薪酬福利制度，包含每月薪資覆核分析、部分獎金核算。 2.負責年度各類所得扣繳、薪資所得稅申報及二代健保等法定申報作業。 3.年度調薪計算作業與年終獎金發放作業。 二、勞資關係經營與規章制度健全化。 1.熟稔勞動相關法規，建立並維護良好員工關係，妥善處理勞資爭議以降低法律與營運風險。 2.掌握最新勞動法令動態與主導公司內部管理規章、工作規則及各項人事管理辦法的制定、修訂與推展。 三、人才招募與任用管理。 規劃招募策略與多元招募管道經營，主導職缺之甄選、深度面談、核薪任用。 四、人才培育與組織發展。 1.規劃與執行教育訓練體系，評估培訓成效並落實人才發展。 2.與主管密切配合，落實各部門人才培育。 3.定期執行績效考核計畫。 五、職業安全衛生管理與健康促進推動 依職安法令落實相關規範，協同職安臨場護理醫師、人員執行四大計畫與員工健康促進活動。 六、HR專案管理與其他支援。 主導人資相關專案規劃與執行，並落實主管交辦之各項業務。

Project management and business development in renewable energy industries including solar, offshore wind, 1. Position KPMG Deal advisory at the forefront of opportunities in renewable energy transaction, procurement, and tender support 2. Develop sector coverage as to both relationship and insights 3. Manage transactions as to business proposition, project organization and deal process as well as stakeholders communication 4. Collaborate with client and other advisors to consider full dimension of a transaction including but not limited to industry, business model, financials, tax, commercial, organization, legal, and other operating dynamics