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轉職熱搜工作

您正在找專案管理的工作,共計25476筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 業務儲備幹部(雙北地區-土城、汐止區、蘆洲區)

    月薪 33000~43000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係,我們深信客戶價值不僅於外部客戶,我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利,竭誠歡迎具責任感的優秀人才或畢業新鮮人加入光泉團隊! 【工作內容】 1.執行業績與獲利目標規劃 2.顧客關係管理 3.協助營所資產管理及帳款回收管控 4.執行營所環境倉儲管理 5.人員、車輛、帳務、行政等各項工作管理 *無經驗可,願接受公司培訓者,以及安排學習計畫、基層業務司機歷練,培訓期滿通過考核者,晉升業務主任* *工作地點:新北土城、汐止、蘆洲為主要工作地*
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  • 【預防醫學暨社區醫學部職場健康中心】特約臨場服務勞工健康服務護理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    學歷: 護理科系專科以上畢業 工作經驗: 1. 具有臨床照護或相關健檢工作經驗1年以上。 2. 具有特約臨場服務或職場健康服務經驗者佳。 證照: 護理師證書、勞工健康服務護理人員資格(52小時課程結業證書) 工作內容 1. 執行特約企業臨場護理師健康管理等相關業務。 2. 勞工體格、健康檢查紀錄之分析、評估、管理與保存及健康管 理。 3. 勞工健康促進講座及相關衛教活動之規劃及實施。 3. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行與追蹤管理 5. 配合行政主管機關之勞工健康保護相關計畫 6. 其他主管交辦事項。 具備文件 履歷與自傳正本,學、經歷證明、相關證照影本 聯絡方式 E-mail:L150@h.tmu.edu.tw 由本單位篩選適合人選,mail通知面試時間,請勿電洽。
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  • 品管工程師(臺南安南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 3~4年工作經驗
    1.品質計畫書製作、執行 2.稽核建置及稽核結果改善追蹤、品管文件記錄及管理.。 3.工地自主檢查及缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 4.辦理內、外業文件、品質管理文書編輯 5.各項檢驗報告品質等文書建立 6.具公共工程經驗者佳
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    交通補助年終獎金住宿福利
  • 主任

    月薪 50000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。
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  • 主任

    月薪 50000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗
    1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。
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  • 主任

    月薪 50000元 台北市松山區 2~3年工作經驗
    1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。
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  • 營養師

    月薪 45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    1.負責規劃食品及營養計畫,並且監督餐點的準備與供應 2.注意廚房衛生管理事項、人員管理、衛生教育、食材成本預算控制 3.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 4.營養方案之規劃與協調,及食品保健方案中營養問題之顧問
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  • 主任

    月薪 50000元 台北市文山區 2~3年工作經驗
    1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。
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  • 日照中心 社工人員

    月薪 34000~38000元 高雄市鹽埕區 1~2年工作經驗
    1.協助訂定日照中心年度工作計畫 2.個案管理(參觀、評估、撰寫照顧計畫、家屬及資源聯繫等) 3.各類活動安排(單元照顧、節慶、慶生及衛教活動等) 4.交通車接送相關聯繫 5.家屬諮詢服務 6.業務推廣及社區資源連結 7.照顧管理服務系統登打(維護個案資料及申報請款等)
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  • 儲備托嬰中心主管人員

    月薪 45000元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    擬訂並執行中心年度計畫 規劃中心托育人員的工作分配,聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 召開中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 瞭解熟悉嬰幼兒身心發展與保育專業知識 規劃幼兒教保活動及環境的整體計劃與管理 中心財務設備購買與維護督導
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    年終獎金尾牙或春酒