轉職熱搜工作

規劃、執行與督導企業的職安衛管理系統，落實風險評估、事故預防、合規性稽核及教育訓練，以確保工作場所安全、防止職災發生並符合相關法令。 主要工作內容： 職安衛系統建立與推動： 擬定職業災害防止計畫、緊急應變計畫及安全衛生管理規章。 風險評估與危害控制： 對工作環境進行危險辨識（如：物理、化學、生物因子）、風險評估，並實施採樣、監測與採行改善措施。 現場安全稽核與檢查： 督導機械、設備或器具的檢點與維護，落實安全衛生設施設備的點檢。 承攬商管理： 管理外包工程的職安衛工作，申請安全工作許可。 教育訓練與職安諮詢： 規劃並執行員工職安衛教育訓練、宣導安全法規。 事故調查與申報： 發生職業災害時，進行事故調查、分析原因、提出改善對策並記錄。 法規遵循： 隨時掌握最新法律動態，確保企業符合法規。

1、建構並維持有效的勞工安全衛生管理作業流程。 2、辦理勞工安全衛生之教育訓練，指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3、 工地現場之勞安管理 。 4、落實勞安計畫的執行及風險的管理，有效管制目標達成。 5、定期檢查、稽核與審查，確保工地勞安有效落實運作。 6、持續的預防、改善與創新，提昇安全衛生管理成效。 7、持續教育與宣導、溝通，深植 勞工安全衛生相關知識及技能 。 8、建立有效的緊急應變系統， 處理突發之勞工安全衛生事宜，以降低風險及損失。 9、承攬商管理:評估承攬人之安全衛生管理及其執行能力，篩選出優良之承攬人，確保施工品質及安全衛生管理績效 10、督導相關人員實施巡查、自主檢查及作業環測。 11、配合營造進行勞安協議組織相關事項。 12、其他交辦事項。

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

【工作內容】 培訓期（視學習進度約 6~9 個月）： 第一線製程學習： 實際進入產線各站別，與同仁共同作業，熟悉設備操作、產品特性及組裝流程。 現場作業優化： 透過親身參與，觀察並記錄作業動作（動作研究），找出工時浪費或品質瓶頸。 基層溝通協作： 建立與外籍移工、基層領班的信任感，學習一線作業語言與溝通技巧。 管理期（通過考核後）： 排程規劃與執行： 依據實務工時制定精準的生產排程，管理訂單交期。 效率提升計畫： 針對實習期發現的問題，提出製程改善方案，降低損耗、提升良率。 人力與資源調度： 負責產線人力分配、工單管理及異常狀況排除。 數據分析報告： 運用數據監控生產進度，定期於經營會議提出優化分析。 【條件要求】 心態開放： 認同「先熟悉現場，才能做好管理」的培訓理念，能接受初期下產線操作。 溝通力強： 具備良好溝通熱誠，不排斥與不同國籍、背景的同仁互動協作。 觀察敏銳： 具備發現問題的眼光，能將現場經驗轉化為邏輯分析。

1. 制定和審核工程計劃，包括施工進度、材料使用及人力分配規劃，確保工程順利進行。 2. 監督施工現場，管理施工團隊運作，確保施工品質、安全性及合規性。 3. 熟悉建築法規與標準，協調與處理施工現場法規遵循相關事宜。 4. 控制工程成本及預算，確保資源合理使用及達成項目盈利目標。 5. 編製和審查工程文件，處理合約文件及竣工報表，確保資料完備。 6. 掌握AutoCAD繪圖技術，閱讀和解釋結構圖紙，提供施工技術指導。 7. 驗收工程建物，進行品質檢核並提供報告，確保工程符合規格與要求。 期待您的加入，成為我們實現高品質建築工程的一份子，立即投遞履歷，我們需要您的專業！

【職務名稱】 ISO 9001 與 45001 行政助理 【工作型態】 兼職 職務簡介與招募願景 我們是專注於海事與各項專業工程專案的團隊。在本公司，本職務不僅是維持公司日常營運順暢的「核心後勤樞紐」，更是確保團隊營運符合國際標準的「品質與安衛守護者」！ 不同於純單一行政或現場工程助理，本職位結合了總務庶務管理、ISO 雙體系（9001 / 45001）管考維護、基礎財務對接與跨部門協調。透過你細緻嚴謹的文件管理、流暢的跨部門溝通與高效執行力，將能大幅提升整體營運效能，成為公司邁向專業化與標準化營運不可或缺的推手。 工作內容 1. ISO 體系維護與品質／安衛管考（品質與安衛守護） 雙體系運作支援：協助推動與日常維護 ISO 9001（品質管理）與 ISO 45001（職業安全衛生）管理體系之順暢運作。 文件管制與版本控制：負責公司標準作業程序（SOP，如港區通行證與工程後勤作業等）、程序書及表單之編排、修訂、版次管制、發放與數位化歸檔。 CSW 改善與品質追蹤：協助整理與撰寫 CSW（客訴與改善對策）改善報告，持續追蹤相關矯正與預防措施之落實情形。 內外部稽核配合：協助安排內部稽核與外部驗證審查時程，準備相關審查文件、會議紀錄彙整及缺失改善追蹤。 職業安全與行政支援：協助職業安全衛生統計紀錄管理、員工定期健康檢查資料維護及相關品質行政庶務。 2. 公司庶務與辦公室日常管理（後勤總管） 環境與設備維護：管理辦公室日常庶務、文具及耗材採購，協調公用設備維護，確保辦公設施與環境正常運作。 公文與信件管理：處理日常公文、信件收發、快遞聯繫及來賓接待與指引。 採購與資產管理：協助辦公設備、各類日常用品之採購申請、資產盤點與登錄管理。 3. 基礎會計與財務行政對接（帳務把關） 零用金與費用核銷：負責日常部門零用金收支登記、發票與收據整理、各項費用核銷單據之初步審核。 帳務憑證對接：協助財務／會計部門整理各項日常支出憑證，確保單據合規齊全並如期歸檔。 4. 會議支援與跨部門行政協調（溝通橋樑） 會議安排與紀錄：協助安排公司例會與跨部門協調會議，準備會議資料，記錄決議事項並追蹤執行進度。 主管交辦與行政支援：協助處理主管日常行政交辦、行程協調及跨部門資料傳遞與溝通。

1.職安衛管理系統維護及運作 2.執行公司安全衛生督導及稽核 3.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準 4.採購管理、承攬管理及變更管理 5.辦理職業安全衛生之教育訓練 6.職業災害事故之調查、處理及統計分析 7.提供各單位安全衛生技術協助 8.其他有關安全衛生業務及主管交辦事項等

1.詢比議價作業 : 新購/續購案價格洽談、專案降購價洽談； 2.訂單作業 : 內/外購採購單處理、變更單/取消單處理、付款相關作業； 3.供應商管理作業 : 二來源廠商開發、供應商月考核/年度評鑑、供應商引進審核/合約洽談； 4.其他採購作業 : 供應商交貨進度跟催、交貨品質異常處理、成本分析、原 物料價格/市場行情收集； 5.主管指派事項。

1. 新廠承攬商管理與環安衛制度的導入與維持。 2. 廠區安全系統ISO45001/環保系統ISO14001與RBA制度的維持 3. 廠區環測/建安檢查規劃與實施。 4. 承攬商管理制度\特危作業制度建立與維持。 5. 廠區消防制度\緊急應變計劃之維持與消防年度申報。 6. 廠區化學品\特化物\危害物\公共危險物之管制。 7. 廠區環安衛設備定期點檢與巡查。 8. 其他主管交辦事項。

1.建置、維運與優化 Kubernetes（K8s）叢集平台，管理 CPU 與 GPU 伺服器資源，確保系統穩定與高可用性。 2.建立與維護 GPU 計算環境，整合容器化技術（Docker、NVIDIA Container Toolkit 等）以支援各類運算與視覺化應用。 3.支援 Omniverse 與數位孿生（Digital Twin）相關應用之部署與系統整合。 4.VMWare的管理。 5.規劃叢集網路、儲存與資源調度機制，確保平台效能與擴充能力。 6.建置與維運系統監控與告警機制（如：Prometheus、Grafana 等），監控系統資源與服務狀態。 7.建立自動化部署與維運流程（CI/CD），提升系統部署效率與維運品質。 8.撰寫系統文件與操作流程，協助排除系統問題並確保平台穩定運作。