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【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【工作內容？】 1. 執行、確保出餐前的準備工作及安排、工作分配。 2. 確保內場整潔及設備維護 3. 確保餐點製備流程符合SOP。 4. 能與他人相互合作，達成團隊目標。 5. 完成主管交辦之工作事項，並確實執行。 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 月薪 $44,000起(依據過往的工作經驗核薪) 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

遠雄營造幸福職場｜薪酬獎勵 × 生活平衡 × 成家福利 ✓ 彈性上下班，到職即享7天福利假 ✓ 業界標竿－優渥獎酬制度 ✓ 節慶生日禮金最高1萬5千元 ✓ 結婚、生育補助高達11萬元 ✓ 小孩6歲前享每年3萬元育兒津貼 ✓ 國內外員工旅遊、員工購屋優惠 ★職務特別說明 ◎此職務為內業性質。 ◎休假方式：週休二日，見紅休假，工作生活更平衡；假日出勤另計加班或補休費用。 ◎出差需求：可接受非駐點出差，不定時至全省案場監理 ☆你的工作任務如下 1.定期進行工地施工品質及進度管理監理，確保工程符合標準 2.協助審核廠商評鑑，提出改善建議與優化方案 3.施工計劃審查，提出可行改善建議 4.施工規範修訂，維護施工標準與安全 【建築品質監理管理師｜陪我們一起守護建築品質】 我們正在尋找能用專業守護工程品質的夥伴，一起讓每個建案不只如期完成，更值得信賴。 歡迎加入我們，用你的監理與審核能力，確保每個建案施工品質與進度精準、高效落實。 ★有溫度的職場，值得你投入專業★ ♡ ♡ ♡ 遠雄營造，幸福企業歡迎您！♡ ♡ ♡

(1) 個案管理相關業務及山地醫療計畫推動。   (2) 行政作業彙整及檢討作業、跨單位聯繫作業。   (3) 其他主管交辦事項。

1. 機電採購詢比議價 2. 新供應商導入 3. 樣購單開立與執行 4. 替代料導入 5. 供應商合約洽談 6. 市場趨勢調查 7. 專案執行與主管交辦事項執行

1.對接客戶，了解客戶需求，提供客戶方案，協調各部門回答客戶問題。 2.對接廠內各個部門，協調物料交期，滿足客戶訂單交期。 3.定期匯整客戶銷售情況。 4.業務專案商機管理及追蹤、客戶關係管理。 5.協助市場資訊蒐集、產業競爭分析。 6.協助撰寫產品文件，如產品簡報、提案報告等。 7.協助研究產品應用、銷售案例，客訴案件處理。 8.主管交辦事項。 ★ 集團旗下品牌 源自美國 全屋淨水及商用淨水產品【HydroNovation】 參考網站 https://www.hydronovation.com.tw/

符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練，符合上述1-6條件者，本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ ★★★★★個管師服務區域為三重 蘆洲 板橋 新莊 個管師有各自的服務區域

1. 負責公司各項管理工作之推動，綜理人事、總務、採購、環保、安衛等事務運作。 2. 人事行政業務管理，包括人事招募、教育訓練與發展、考核、升遷、獎懲、薪資與福利及專案推動等事項。 3. 公司設備資產管理及一般總務、庶務、廠房設備採購與維護及安全衛生管理。 4. 需具備專案企劃能力，並可協助主管追蹤執行進度、達經營管理之目標。 5. 需具備良好溝通能力、抗壓性及跨部門協調能力。對內對外跨部門溝通協調及執行上級主管交辦任務。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 與聖國衛生部及國內合作單位共同執行「聖文森醫療資訊管理效能提升計畫」各項工作項目。 2. 負責掌控計畫執行進度及溝通協調事宜。 3. 規劃我方專業人員(短期專家)協助聖文森進行計畫相關人員能力建構。 4. 負責組織與協調計畫利害關係人。 5. 負責計畫技術人員、役男及專案志工之管理。 6. 整合與管控計畫資源。 7. 管控計畫策略、團隊、工作方法、資源及人力等，俾利於期限內完成既定目標。 8. 辦理本會行政庶務工作及其他臨時交辦業務 ※年度預訂目標： 1、 依據計畫書及工作時程規劃，辦理各項訓練班，以協助中央及省級單位培訓系統開發、管理與維運人才。 2、 協助安排顧問赴聖國進行教學成效監控。 3、 採購計畫所需之相關設備。 4、 協助聖國擇定醫療院所導入醫療資訊系統。 5、 協助聖國擇定醫療院所強化醫院管理功能。 6、 其他計畫相關任務。

1.具區域級以上醫院相關工作經驗者尤佳。 2.熟悉及具備醫院顆晶瑩及成本分析實務經驗。 3.具醫院評鑑、主管機關督導考核及各項認證規劃執行之實務經驗。 4.具SOP文件管理實務。 5.規劃及執行員工滿意度調查(具統計知識及SPSS操作實務) 6.各項專案規畫評估執行(包含主管機關相關業務及因應政府政策)。 7.能熟練運用至少一種主流生成式AI工具(如ChatGPT、gemini、Claude…等)，並具備優良的提示詞(Prompting)編寫能力。 8.具運用AI工具優化行政流程、加速文件產出之具體案例以及熟悉智慧醫療趨勢或具備AI流程自動化工具(AI agent)基礎操作經驗者尤佳。 9.具備良好的邏輯思維、文字組織能力、數據敏感度及跨單位溝通協調整合能力。 10.協助主管交辦事項。

工作內容- 1.門市營運管理 負責 LiMA 概念店日常營運與店務管理，確保門市服務、環境及作業流程順暢。 建立並落實門市營運標準與服務流程，提升整體營運效率及顧客體驗。 負責門市商品陳列、庫存管理、進銷存及日常盤點作業。 2.團隊管理與人才培育 負責門市人員招募、排班、工作分配及日常管理。 帶領團隊達成營運及業績目標，建立積極、高效率的工作氛圍。 培訓新進人員及現職夥伴，提升團隊專業能力與服務品質。 進行人員績效管理與工作回饋，協助團隊持續成長。 3.業績與營運績效管理 執行公司制定之營運策略及業績目標，追蹤門市營運數據與銷售表現。 分析業績、客流、客單價及商品銷售狀況，提出改善及提升營運績效的方案。 主動發掘門市營運問題，提出具體改善措施並追蹤執行成效。 4.顧客服務與品牌經營 維持高品質顧客服務，處理顧客反映及現場突發狀況。 維護 LiMA 品牌形象，確保門市服務及空間呈現符合品牌標準。 配合公司行銷活動、品牌活動及新品推廣，落實門市端執行。 5.跨部門協作 與總部、行銷、採購、設計及其他相關單位協調合作，確保各項營運事項順利執行。 定期彙整門市營運狀況、業績及團隊問題，向主管回報並提出改善建議。 6.其他主管交辦事項 配合公司營運發展，執行相關專案及其他店務管理工作。