轉職熱搜工作

❤【工作內容】 (1)外食餐飲客戶營運接洽及事務處理 (2)客戶商品需求管理及提案銷售 (3)客戶專案規劃及執行 (4)報表及月結帳務處理 (5)其他主管交辦事項 ※週六、日須配合輪流值班 ❤【我們需要這樣的您】 (1)良好的表達與溝通能力 (2)細心、負責任 (3)主動積極 ❤【如果您具備以下特質】 (1)認真負責，積極主動 (2)願意學習與挑戰新事物 那麼全台物流就是您的最佳選擇！ 期待您加入全台大家庭！共創美好未來！

1.擬定並達成年度業務計畫、執行與管理。 2.跨部門協調：與督導、居服員等單位溝通，確保服務流程順暢。 3.品質管理作業：維持並提升照顧服務品質。 4.文件與報表管理：負責督導表單、申報資料、個案異動通報等行政作業。 5.外部聯繫：主管機關、社區資源等聯繫及連結。 6.評鑑資料彙整(包含申訴處理、感染管制、轉介機制、滿意度、表單等)。 7.管理督導及居服員的日常作業。 8.規劃年度教育訓練計畫（必修／選修／評鑑要求）。 9.其他主管交辦事項。

1.協助開發工廠車間數位化系統前端介面，參與模組設計與實作 2.開發數據監控儀表板，將生產數據以直覺圖表視覺化呈現 3.串接後端API，確保資料即時更新與正確顯示 4.執行RWD響應式設計，優化跨裝置使用者體驗 5.運用 GitHub Copilot、Cursor 等AI Coding工具提升開發效率 6.善用AI輔助程式碼審查、除錯與技術文件撰寫 7.與UI/UX設計師、後端工程師協作，持續優化產品品質 8.依專案需求短期出差至美國/越南據點（年約1-2次）

冠軍團隊績效第一的店家，誠徵人資主管！ 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.訓練新進人員了解薪酬制度、公司體系，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 需有人資主管經驗2年以上 高薪聘請，成功召募一位人員獎金外加!! ~享公司福利~ ◎每月聚餐 ◎勞健保公司負擔 ◎年終依表現核發 ◎特休假

推廣銷售植物保護製劑、肥料等多項農化產品 1. 提供報價確認訂單。 2. 有效與供應商及客戶溝通，掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 3. 配合研發人員與契作農戶進行田間試驗。 4. 負責開發、維繫海內外客戶及穩定銷售通路。 5. 即時回覆、解決客戶問題。 6. 參加國際性展覽。 7. 配合主管交辦專案任務及跨部門溝通。 8. 具備獨立開發台灣及東南亞市場、業務規劃和執行能力 ，且有領導業務團隊管理經驗。 9. 具開創性、態度積極、善於溝通、喜歡接受挑戰。

1.執行「愛滋病指定醫事機構整合式服務計畫」及「全民健康保險慢性傳染病照護品質計畫」相關業務。 2.辦理與參與前開計畫相關之會議及病友會。 3.協助性傳染病諮詢、衛教及轉介。 4.規劃與執行性傳染病相關之教育訓練及研究計畫。 5.輪值夜間及週六門診跟診。 6.其他主管交辦事項。

辦理健康促進業務計畫行政、統計及庶務性工作： 一、辦理衛生福利部國民健康署委託本局辦理所屬計畫相關業務規劃及執行。 二、衛生保健及健康促進相關業務規劃及執行。 三、其他臨時交辦事項等，必要時須配合假日或夜間出勤與加班。

辦理健康促進業務計畫行政、統計及庶務性工作： 一、辦理衛生福利部國民健康署委託本局辦理所屬計畫相關業務規劃及執行。 二、衛生保健及健康促進相關業務規劃及執行。 三、其他臨時交辦事項等，必要時須配合假日或夜間出勤與加班。