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工作內容：門急診(含病房值班)、急慢性、日間病房及機構巡診、司法精神鑑定、兵役體檢、居家治療、執行衛福部相關計畫。 薪資福利 1.雇用薪資(月薪)53760/月(另加績效獎金、獎金上限349,000元) 2.享三節獎金及年終獎金。 3.員工健檢、生日禮券、工作期間於本院就醫享有員身份優惠 4.享勞、健保費及勞退金（６％）。 1.報名資格條件：醫學系畢業、具精神科專科醫師證照。 2.意者請盡速檢附履歷表、畢業證書、經歷證件、區域級以上醫院體檢表(一般勞工體格項目，包含3個月內之胸部X光(大片)攝影檢查、B型肝炎表面抗原、B型肝炎表面抗體、麻疹抗體、德國麻疹抗體及水痘帶狀疱疹病毒抗體、糞便檢查(阿米巴痢疾、桿菌性痢疾、寄生蟲))及相關證照影本等資料，逕寄花蓮縣新城鄉嘉里村嘉里路163號，國軍花蓮總醫院人事室林貴珠小姐收(並請註明應徵職務及聯絡電話)。 3.新進僱用人員，先予試用三個月，經試用合格後正試僱用。 4.另具有下列情形之一者，不予進用： (1) 犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第2條第1項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案者。 (2) 違反犯毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 (3) 受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 (4) 大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 (5) 違反國籍法規定者。

前端離岸風電設備製造股份有限公司(股票代碼：7702)於2023年登錄興櫃， 從綠能產業鏈-離岸風電水下基樁開始，不同以往的傳統加工製造業， 公司供應離岸風電水下基樁材料，銲接項目為大型鋼管。 依照自主計畫的企業永續藍圖，全力邁向全方位智慧工廠， 專注於技術精進、人才傳承培訓， 歡迎加入我們，一同攜手打造永續台灣2050 淨零排放家園！ 工作內容： 1.引弧板製作、安裝、卸除 2.焊道研磨、整理 3.手動焊(有CO2\氬焊經驗佳) 4.其他主管交辦事項 5.個性需求: a.主動積極，有責任心，有耐心。 b.善於溝通、互相幫忙與其他部門共同解決問題。 公司產業發展成長性可期，同仁平均年齡偏年輕， 歡迎主動積極期許與公司一同成長的你！ [獎金及福利政策] 1.享有勞健保及員工團體保險 2.公司如有獲利，發放年中分紅 3.年終獎金 4.三節獎金(品) 6.生日禮金 7.育兒津貼 8.員工子女助學金及獎學金 9.婚、喪、生育、住院、重大事故均有補助。 假勤制度 : 工作時間依勞基法及政府法令辦理 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假 6.育嬰假

【歡迎加入我們】 我們正在尋找對汽車銷售充滿熱情，具備服務精神的夥伴，加入FUSO與Mercedes-Benz商用車團隊，您的主要工作包括： - 銷售FUSO及Mercedes-Benz商用車，達成銷售目標 - 開發潛在客戶並建立/維護良好客戶關係 - 客戶資料整理分析，提供精準服務 - 依客戶需求進行車輛與配備報價、貸款協助及簽約流程 - 提供售後協助（如安排保養、處理顧客問題等） - 介紹汽車相關保險與其他加值服務 - 處理客訴與問題反應，提升客戶滿意度與信賴感 - 蒐集顧客回饋作為產品與服務優化參考 - 定期與主管進行業績與績效檢討，回報銷售進度

1.學校科目教學 2.配合補習班活動 3.語言教學 4.設計相關課程及開發課程 5.上課講義編寫 6.擬訂學生教學計畫和教案 7.學員成果評估 8.選擇、準備及組織教材 9.設計和使用各種教學媒體與器材 10.運用教學策略，指導學生學習 11.進行教學評鑑

1.精神醫療社會工作(急、慢性精神科病房，含家庭會談暨 評估處遇、社福資源轉介與運用；工作方法：個案、團體、社區)。 2.家庭暴力、性侵害、自殺防治、酒癮等相關業務執行。 3.業務相關行政工作及其他臨時交辦事項。 *本職務視需求須支援鳳林分院社工室。

1.繪製水電圖 2.規劃設計室內水電線路 3.估算成本報價，並與廠商詢價 4.指導技術員進行施工 另有獎金　1,000 至 6,000 元 另有津貼　1,000 至 2,600 元 另有結案獎金 我們很希望找積極負責的工作夥伴，若您對此職缺有意願，請直接撥打0932-635216 盧先生，謝謝

1.開發客戶-實施客戶約訪 、執行客戶初步篩選、撰寫客戶徵信報告 2.消金商品的銷售-進行簽約對保、報價與銷售締結 3.執行客戶指定的交易事項- 協助延滯案件之初步催收 4.維繫客戶關係 -與主要客戶建立與維持長期關係 5.其他上級交辦事項

1. 定時進行場區內外巡邏，確保建築及周邊安全無危險。 2. 實施員工/出貨車輛安檢，確保物流貨品安全。 3.支援對面廠區人員休假值班(僅夜班，5~6天/月) 4.機動人員視狀況另外加發機動津貼(1000~1500元) 5.表現優良者加發案場獎金及久任獎金