轉職熱搜工作

1.統籌管理產安組內各類事務 2.合理安排相應安防人力完成崗位作業 3.依培訓計劃定期召開內部人員相關培訓 4.定期組織召開組內員工關愛活動 5.監督/指導部屬工作落實及執行狀況

1. 作業環境監測規劃、個人防護具管理、危害物及化學品分級管理。 2. 安全衛生法規適用性查核、作業安全風險評估等管理系統文件維護。 3. 廠區作業安全及機械設備安全管理巡查，承攬商施工安全管制。 4. 安全衛生教育訓練及各項安全衛生作業計畫推行及協調。 5. 熟悉工廠職業安全衛生與消防管理經驗者佳。 6. 具甲級勞工(安全/衛生)管理師證照。 ※具工作經驗且符合工作需求者,薪資待遇另計。

1. 設計、維護及改善商業、工業與家庭用途之電子儀器、設備、零件、產品及系統。 2. 推動電腦輔助之工程，並設計執行工程任務的軟體與設備。 3. 指導及協調製造、設置、 維護以及測試電機設備，以確保其符合規格、法規及顧客要求。 4. 維修電機設備，並定期保養。 5. 進行詳細的計算以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 6. 檢查安裝完成的設備，觀察操作流程，確保其符合設計和設備規格以及施作的安全標準。 7. 管理及訓練專案小組成員。 8. 調查及檢測供應商和競爭者的產品。 9. 協助電機設備的研發業務。 10. 估算生產及裝設所需工料量價，並提出採購清單。 電機科畢業生或在校生亦可，有證照、工業/室內配線

📊 加入我們，一起成為數字背後的掌舵人！ 熱愛數字、對細節充滿熱情的你，千萬別錯過這個機會！ 🔎 你的工作內容包括： 1. 負責日常帳務處理及報表製作，讓數字有序流動 2. 協助工程成本控制，追蹤公司的財務健康狀況 3. 協助使用財會系統進行資料處理與整理，讓效率大幅提升 4. 協助事務所進行稅務申報與法規遵循，確保一切流程合法合規 5. 與其他部門協作，支援專案財務管理，發揮團隊力量 6.協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳 7.核對儲存現金與記錄是否相符合 8.協助簡易出納會計事務及銀行往來 🌟 在細節中發光！ 精準又負責的你，將是公司背後的支柱！ 沒經驗亦可，快來加入我們，為政鼎的穩定運行貢獻一份力量！

1.熟悉並執行科技廠施工安全規定與要求現場安全衛生管理、巡查及相關缺失督導。 2.協助推動現場職業安全衛生相關計畫，落實環安衛法規要求。 3.危害因子的辨識、評估、風險控制及現場異常狀況處理。 4.配合主管機關及客戶稽查、缺失改進與追蹤。 5.協助辦理職安衛教育訓練內容。 徵求條件： 1.具備環境安全衛生相關證照。 2.熟悉職業安全衛生相關法規及實務經驗者佳。 3.具備基本電腦操作能力，善於溝通、具責任感。 4.具現場安全衛生管理經驗或工程背景尤佳。

【列車送餐超迅速、手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1.接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 制定與推動土木工程相關的職業安全與衛生管理計畫，確保施工現場符合安全標準 2. 進行工地安全檢查及施工環境的危害評估，辨識並控管潛在風險 3. 督導工地安全設施與個人防護措施的實施，確保安全操作規範落實 4. 規劃並執行工地職安衛教育訓練及緊急應變演練，提高員工安全知識與應變能力 5. 協助工地事故的調查與災害分析，提出預防與改善建議方案 6. 熟悉並遵循職業安全衛生法規與標準，定期檢核法規遵循情形並撰寫相關報告 7. 協調與管理各方承包商及工地人員，推動安全衛生政策的落實與執行 我們期待能與您共同構建更安全的工作環境！加入我們，為土木工程業創造更安全的未來！歡迎立即投遞履歷！

歡迎加入塔木德酒店集團 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責，最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 - \\ From Every Angle // Talmud Hotel CLASSIC 多角度參與一趟旅程 透過空間與服務的交集，創造不同旅宿體驗 - 【工作內容】 （1）負責旅店客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 （2）負責簡易帳務事宜，如：收款、核帳、查帳等。 （3）負責電話接聽、轉接及留言服務。 （4）提供旅客當地旅遊景點、在地美食諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 （5）其他主管交辦事項。 （6）視營運情況協助其他館店支援，增進多元經驗與彈性調度。 （7）每月排休 8 天，若當月休假天數不足，依規定給付加班費。 （8）因應旅宿業特性，須配合假日出勤。

一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展

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