轉職熱搜工作

1.擔當國外客戶的聯絡窗口，為客戶的需求提供服務 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.爭取新開發案件，並負責新案件(產品)開發的專案管理 4.處理銷售業務相關之公司內部行政作業

1.計畫資料收集清理與分類：包含計畫執行進度收集與內容檢查。 2.會議活動等行政庶務：計畫內外之例行會議、專家會議、論壇研討等相關活動協助辦理。 3.主管臨時交辦任務：包含其他臨時性活動執行支援與核銷庶務

我們正在尋找一位具備豐富國際活動經驗的人才，擁有優異的領導力與專案管理能力。 此職位將負責國際活動的整體規劃與執行，包含國際外賓接待、跨國溝通協調、以及國際性組織之合作推動。 同時，需能建立標準作業流程（SOP）與利害關係人管理機制，強化活動品質與組織形象。 主要職責： 1. 策劃與執行各類國際研討會、論壇、餐會與交流活動，包含場地選擇、議程設計、嘉賓邀請與現場執行等，確保流程順暢與成果卓越。 2. 建立並維護產官學研等多方利害關係人關係，推動跨界合作，建構產業創新生態網絡。 3. 製作並簡報活動規劃書、成果報告等，能以專業簡報呈現策略思考與執行成果。 4. 建立活動執行SOP，並帶領團隊與合作夥伴共同完成任務，確保專案品質與時程達成。 加入我們的「產創生態經營部」，一同打造國際級活動舞台，開創產業創新的嶄新格局！

工作待遇： 月薪 45,000～55,000 元 （依工作經驗、專業能力及面談結果核薪） 📍工作地點：新北市新莊區 🕒【上班時間】 09:00－18:00 【我們在找這樣的人】 如果您做事有條理、邏輯清晰，善於整合資訊、溝通協調及追蹤進度，並能將複雜的事情整理成明確的重點與行動方案，歡迎加入我們的團隊。 本職務將直接協助主管掌握公司整體營運狀況，擔任主管與各部門之間的重要橋樑。 您不只是執行者，更是資訊整合者與進度推動者。 如果您希望未來朝營運管理、專案管理或主管職發展，這將是一個能快速累積實務經驗與管理能力的重要機會。 【工作內容】 ◆ 營運整合與進度管理 1. 統整各部門工作進度並定期向主管回報。 2. 追蹤主管交辦事項及執行情況，確保事項有效落實。 3. 協助主管掌握公司整體營運狀況，整理重點資訊及待解決事項。 4. 建立及維護各項專案、訂單及進度追蹤表。 5. 定期彙整重要工作進度並提出改善建議。 ◆ 客戶與專案管理 1. 製作報價單、訂單及相關文件。 2. 客戶訂單管理及進度追蹤。 3. 協助客戶 Email 往來及需求回覆。 4. 追蹤樣品、新品開發及客戶專案進度。 5. 協助處理客戶需求及跨部門溝通協調。 ◆ 跨部門溝通協調 1. 擔任主管與各部門之間的重要溝通窗口。 2. 協調業務、生產、採購及行政等部門工作事項。 3. 主動追蹤問題並推動事項完成。 4. 協助建立及優化內部工作流程。 ◆ 會議與行政管理 1. 會議安排、會議紀錄及決議事項追蹤。 2. 主管行程安排及差旅規劃。 3. 文件管理及資料整理。 4. 其他主管交辦事項。 【我們重視】 ✔ 良好的邏輯思考及資訊整合能力 ✔ 優秀的溝通協調能力 ✔ 能獨立思考並解決問題 ✔ 做事有條理且具執行力 ✔ 能同時處理多項工作並掌握優先順序 ✔ 細心負責且具高度責任感 ✔ 主動積極且樂於學習 【條件要求】 ✔ 專科以上學歷 ✔ 熟悉 Excel、Word、PowerPoint 等 Office 軟體 ✔ 具行政、業務助理、採購助理、特助或相關工作經驗者佳

我們正在尋找一位負責「居家服務營運規劃與服務夥伴管理」的營運 PM。 你將協助規劃居家服務從線上接單、客服預約、服務商派工、現場履約到售後回饋的完整流程，並透過數據分析、流程優化與跨部門協作，提升服務效率、服務品質與客戶滿意度。 【工作內容】 1. 服務流程標準化 梳理居家服務各流程節點，包含線上接單、預約排程、派工執行、驗收回報、客訴處理與售後追蹤，建立可複製、可追蹤的 SOP 與管理機制。 2. 服務夥伴管理 規劃並執行服務商／技師的招募、培訓、考核、品質稽核與獎懲機制，確保服務品質穩定並符合公司標準。 3. 營運數據分析與效率優化 追蹤預約成功率、完工率、改期率、客訴率、平均排程天數、服務商產能利用率與客戶滿意度等指標，從數據中找出流程瓶頸並提出改善方案。 4. 跨部門專案協作 擔任客服、營運、系統／電商、行銷與外部服務商之間的溝通窗口，推動服務流程優化、系統需求整理與專案時程控管。 5. 異常與客訴機制建立 針對服務爭議、現場異常、客戶客訴、改期爽約、財損疑慮等情境，建立標準處理流程，並分析根本原因，持續優化營運機制與服務體驗。

1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項

❏我們是誰｜關於聯聖集團 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才，主要為開設經營管理、商務進修課程的辦訓機構，主要服務的客群產業廣泛，從傳產到零售業、科技業、食品業、服務業..等，並遍及台灣北中南三區，自創立至今已在台灣企業訓練市場立足30個年頭! 接下來，集團將會以同心圓概念向外佈局，發展至今主要包含以下事業體： 1.聯聖企管：實體商管課程 2.職人學堂：線上學習平台 3.眾邦群聯：海外跨境電商平台 4.智浩群聯：CRM系統整合供應服務 ❏職涯規劃｜參與企業經營，打造職涯高度 1. 組織核心視角： 協助總經理管理跨事業體，掌握商業運作邏輯。 2. 實戰專案管理： 參與系統優化、數位化及講座活動，讓你具備跨部門溝通與解決問題的能力。 3. 頂級教育資源： 免費參加北區 CEO 高階管理課程（公司全額補助），與頂尖企業主同步學習經營思維。 ❏工作內容｜你的專業影響力 1. 高階行程與會議管理： 安排總經理行程、負責會議場佈與精確記錄，追蹤專案進度並回報關鍵資訊。 2. 跨部門專案執行： 認證課程、福委活動專案協助及跨事業體專案推動（數位轉型、講座活動），確保各項任務準確達成。 3. 商務行政精準支援： 管理部事務協助、主管訪客接待、費用報支核銷、協助簡報製作與報表分析。 ❏教育訓練與成長資源 1. 北區 CEO 高階管理課程作為每月1次重點培訓規劃： 參訓時間為每月第三個禮拜天(AM7:30 ~ PM04:30) ，參訓者另享有排休1天 2. 免費參與集團多元企業課程與講座 3. 系統化學習：營運、管理、顧問式銷售、參與流程優化 ❏值班： 由於集團屬教育培訓產業，課程多安排於平日晚間與假日，此職務需輪值課程值班， 我們重視事前說明與合理安排。 並期望從值班學習中了解公司流程，也藉此認識不同產業客戶，培養商業敏銳度與人脈。 值班時間：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00~ PM10:00)或支援1800-1900的時間，每月 2~4次 (2)假日出差值班(AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次 ★「我們不只是在找一位整理資料的秘書，而是一位能與公司共同進化、優化作業流程的夥伴。」 如果你渴望站在巨人的肩膀上看世界，這裡就是你展現價值的舞台！

【橘焱胡同實習計畫】 橘焱胡同集團持續擴大品牌佈局，誠摯邀請全台熱愛餐飲的你，加入我們的實習行列！ 不論你是對燒肉職人技藝感興趣，還是嚮往日系服務文化，我們提供的不只是一份實習，更是一段精彩職涯的啟程。 【關於橘焱胡同】 「堅持」、「用心」、「熱情」與「創新」是夥伴們共同的價值觀， 讓用餐的客人能感受到「吃出健康就從橘焱胡同開始」。 旗下品牌包含： 胡同燒肉夜食｜日式精緻燒肉 台北鳥喜｜日式串燒專門 一幻拉麵｜蝦味拉麵 一牛楽｜日本和牛燒肉專賣 四代目菊川｜日本鰻魚飯專賣 焱の挽肉｜手打炭燒和牛漢堡排 STAR HUTONG 星胡同｜星級燒肉餐酒料理 【實習機會特色】 本職缺為橘焱胡同全台門店 實習計畫專屬職缺， 歡迎大專院校餐旅/餐飲/服務管理等相關科系實習生報名。(對餐飲有興趣非本科系也歡迎~) ▶ 工作環境 年輕活力團隊、自由交流創意 工作即冒險，實習也精彩！ ▶ 實習內容 餐廳營運支援：顧客接待、點餐服務、出餐協助、桌邊說明 顧客服務與環境維護：維持用餐品質與清潔標準 顧客互動與觀察：即時回應需求，提升顧客體驗 餐廳團隊協作：支援所屬工作區，協調店內運作流程 【專屬福利大補帖】 ▲安心：勞健保、團體保險、年度健檢、三節禮金 ▲充電：職能訓練、專業訓練 ▲專屬：員工制服、員工餐、生日假、生日禮金 ▲獨家：員工宿舍(北部門店) ▲實習完留任轉正後加發實習留任獎金NT$ 12,000 【我們的薪資】 實習試用期間33,000-40,000元 當月全勤者另發全勤獎金1,000元 【彈性的休假方式】 完整實習 短期/長期3-12個月實習(依照學校實習合約、學分成績) 【應徵方式】 ◎立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的

經常性薪資(NT$40,000~NT$48,000)=大學(含)以上畢業，本薪NT$40,000 (含伙食津貼)，敘薪考量工作年資、新進考評，派駐海外各項請領及獎金另計。 1.銷售專案可行性評估及上下游整合管理。(包含但不限於稻穀椰子殼生質材料) 2.銷售專案客戶開發、接單出貨及售後服務。 3.兼任行政管理主管，人事及行政事務管理監理。 4.主管交辦事項及執行。 ※ 新進考評係指「到職前三個月為新人適應與評估期，期間勞動條件與正式員工相同，並全程依勞基法規定辦理」。