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您正在找專案管理的工作,共計24408筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (無經驗可) 個案管理員(管理師)–長照整合服務中心–台北市-3月底前報到享暖心起步金 2,000 元,滿一年再享榮耀周年禮 8,000 元。

    月薪 34916~42912元 台北市萬華區 1~2年工作經驗
    暖心起步金 2,000 元:於 3月底前完成報到即可領取。 榮耀周年禮 8,000 元:滿一年即享有。 立心基金會在評鑑中榮獲「優等」 我們正在尋找有熱情、有愛心的你,一起加入溫暖的立心大家庭,一同投入長照個案管理的行列,陪伴社區每一個需要支持的人! 【工作內容不無聊,每天都在做有意義的事!】 你的日常將充滿挑戰與溫度,包括: •量身打造照顧計畫,陪伴個案走每一步 •彈性調整服務內容,讓照顧更貼心 •落實計畫、追蹤成效,確保服務到位 •回應個案與家屬的需求與疑問 •幫助個案連結更多社會資源 •支援社區活動,舉辦宣導與講座 •處理行政庶務,讓服務更順利 【我們的福利,就是要你過得好好的】 •勞健保、退休金、團體&意外保險 •三節禮金、婚喪生育補助、員工健檢 •證照加給、育兒津貼、家訪交通補助 •績效獎金+超額獎金,努力有回報 •完整的新進訓練+持續進修課程 •專業督導制度,讓你有依靠 •員工旅遊、尾牙、春酒,一起創造美好回憶 【在立心,我們這樣相信,也這樣做】 •我們鼓勵創新,給你空間盡情發揮 •我們擁抱改變,讓你走在前端不落後 •我們以人為本,把服務對象放在心上 •我們重視團隊合作,一起成就彼此的光芒 【沒經驗?別擔心,我們陪你一步步上手!】 • 一對一教練式帶領,幫你取得個管資格 • 多元課程+線上系統支援,工作效率UP • 同儕支持+專業督導,讓你在前線也不孤單! 加入立心,一起用溫度改變世界! 我們等你,一起做一份有愛、有影響力的工作!
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  • 新北三鶯地區租賃管理師(社宅包租代管計畫)時間彈性/專人輔導

    論件計酬 -665000元 新北市三峽區 工作經歷不拘
    房地產行業新興業務-社宅包租代管計畫-業務推廣 嘉暘開發為『內政部國土署國家住宅及都市更新中心新北市社會住宅包租代管計畫』得標廠商 踏上 租賃管理師 的職場生涯 協助你穩定累積被動收入實踐財富自由 社宅包租代管計畫是承攬近年政府推出的新興業務,市場不飽和,客需持續成長。 誠徵肯努力的各路人才加入,創造被動收入財富自由。 ※主要工作內容: 1.推廣介紹社會住宅包租代管計畫 2.針對客源進行電話篩選與配對服務 房東房客媒合案件(招租/帶看) 3.負責後續代管服務 當房東與房客之間的橋樑 4.聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 5.教育訓練完整sop流程 快速上手無經驗也沒問題 6.完善職場制度-永續獎金、被動收入、加碼獎金、升遷制度、福利滿滿 7.上班時間彈性不用打卡! 8.後續房東與房客之關係維繫 所有流程皆不須向房東、房客收取費用(推廣容易、輕鬆執行) 政府有補助,我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積管理獎金 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔 獎金制度:(論件計酬) 訴求重點: 1.從業25年資深主管及優秀學長姐會手把手的指導,幫你快速渡過新手期 2.眾多員工旅遊及福利,定期舉辦國內旅遊及海外出國活動 3.只要你願意拼,公司都有透明且明確的升遷制度,若有夢想公司也會輔導協助開店 4.團隊中每位伙伴都很拼,公司氛圍是健康且有衝勁,加入一定能學到並賺到屬於自己的財
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  • 【新店耕莘】醫務部-個案管理師(滿1年/年薪約61.7萬元起)

    月薪 39008~44808元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.結核病、潛伏結核感染治療個案管理。結核病治療管理小組幹事。 2.門診氣喘個案收案及衛教、門診胸腔科吸入劑使用衛教。 3.執行參與「長照機構加強型結核病防治計畫」、「結核病直接觀察治療執行計畫」、「山地原鄉合作院所胸部X光篩檢補助計畫」。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 【新店耕莘】教學研究部/管理師(滿1年/年薪約55.7萬元起)

    月薪 34008~37808元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.教學醫院評鑑籌備。 2.畢業後一般醫學訓練計畫之相關業務,含訓練計畫與學習護照之編訂、課程規劃與安排、成續考核、定期座談會、EPA會議、滿意度調查、指導教師評量等相關事務。 3.PGY醫師宿舍管理。 4.每季實習醫學生、PGY醫師以及NP病歷查核作業。 5.病歷質審查分析暨業務。 6.教學業務目標管理、工作計畫、預算編訂。 7.協助處理教學研究部之行政
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 【新店耕莘】個案管理中心~個管師(滿1年/年薪約$51.2萬起)

    月薪 30388~43608元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.個案居家訪視評估。 2.依需求為個案及其家庭擬定照顧服務計劃及連結長照服務。 3.針對接受長期服務情形持續追蹤,並確保照顧計劃落實執行。 4.配合長照服務教育訓練及會議。 5.辦理其他相關長照業務。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助住宿福利
  • 長照個案管理(A單位個管師)-板橋區(業績制-案量保證)

    月薪 40000~60000元 新北市三重區 工作經歷不拘
    符合以下資格條件之一者: (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者: 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練,符合上述1-6條件者,本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等,歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容: 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣: 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制,薪資結構包含本薪+業績獎金,詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同,並隨公司營運方針有所調整※ ★★★★★個管師招募服務區域為三重 蘆洲 板橋 新莊 個管師有各自的服務區域
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 恆康工程顧問(股)公司-專管駐地工地管理人員-關西(土木結構部)

    月薪 50000~60000元 新竹縣關西鎮 5~6年工作經驗
    1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核:含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核:含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時,應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者,通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正,並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質):主持會議,會後作成會議紀錄,於會議後3日曆天內送業主備查,並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑:協助業主辦理工地觀摩、督導、查核,負責工地簡報、解說、資料準備,並製作紀錄,於結束後3日曆天內送業主備查。
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  • 【中階管理團隊】產品課級主管-邁向年薪百萬的關鍵職位

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.汽車板產品線策略制定與新料號管理 2.團隊人員領導及管理 3.產品專案與進度管控 4.客戶需求與技術溝通(含國內外客戶)
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  • 醫療服務-【醫務管理專員|串連藥廠、病患與醫護的專業橋樑】

    月薪 35000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    你是否對醫療產業懷有熱情,擅長溝通並樂於助人?歡迎加入我們的專業團隊,成為推動病患支持計畫的重要推手! 我們正尋找一位具有細心與組織力的夥伴,協助藥品物流、病患關懷與專案行政管理,發揮你對醫療服務的熱情,創造實際影響力。 不需要醫療背景,只需要你有顆善良的心! 【工作內容】 1. 專案行政管理:運用 CRM 系統處理文件建檔、追蹤專案進度,協助團隊高效執行每個環節。 2. 病患諮詢與溝通:透過電話提供專案相關資訊,耐心傾聽並回應病患需求,成為病患與醫護人員間的專業橋樑。 3. 跨部門協作:與藥廠窗口、醫療機構及內部團隊密切配合,確保資訊即時流通、專案精準執行。 4. 藥品物流協調:支援藥品配送安排、追蹤與回報,保障病患可準時取得所需藥品。 5. 數據整理與報表製作:定期統整專案數據,協助製作報表,提供管理團隊決策參考。 我們希望你具備 - 關心病患、具備良好的同理心與溝通能力——能夠細心解釋專案資訊,並提供專業協助。 - 有條理、細心負責,能獨立完成行政流程——處理醫療相關資訊,確保資料準確無誤。 - 對醫療產業或病患服務具高度興趣——樂於接受新知識,適應快速變動的醫療環境。 - 具專案行政、醫療或客服經驗者尤佳——有 CRM 或 Excel 經驗更佳,能有效管理專案資料。 你的收穫 * 學習病患關係管理,培養醫療產業核心能力 * 與國際藥廠合作,累積全球視野與專業經驗 * 發展專案管理能力,打造未來職涯競爭力 * 與優秀團隊共事,發揮你的專業與影響力 ~ 工作地點:台北市(近世貿/101捷運站 1 分鐘,交通便利) ~ 內部職稱:病患關係專員 立即加入我們,一起讓醫療服務更有溫度!
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  • 三商家購✦美廉社✦台南市東區✦儲備幹部✦快速晉升管理職

    月薪 33500~38500元 台南市東區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
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    年終獎金員購優惠尾牙或春酒