轉職熱搜工作

1.行政、sop相關工作 2.營建圖面資料彙整與管理 3.協助主任工程進度之掌控與聯繫 4.營建相關教育訓練協辦 5.出勤資料彙整與相關文件追蹤管理 6.其他主任交辦之專案事項

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

1.品牌行銷活動、數位宣傳、實體活動專案規劃與執行(含線上/線下) 2.活動企劃統籌(現場統籌、進度追蹤、執行與監督管理)) 與成效分析 3.與內部團隊及外部廠商進行溝通協調，推動各項活動專案進度 4.市場研究、競品分析、消費者分析，以利規劃相關品牌知名度和市場接觸率之活動。 5.公司網路平台管理、維護、營運等事務規劃與執行。 6.其他主管交辦事項，執行主管指派之機動性工作。 7.相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

NPI採購物控管理師 1.負責專案試產階段測試治具上所需商品採購,協助採購單的查詢及下單的工作 2.測試治具BOM建置,整合與管理 3.測試治具開發階段物料掌控與管理 4.協助測試治具開發物料寄送 5.其他主管交辦事項

1.協助主管辦理各項行政業務。 2.對評鑑及專案有興趣並且有能力。 3.熟悉電腦及文書系統。 4.協助櫃台行政業務。 5.主管交辦事物。 6.庫房管理。

1. 於專案工地辦理每日施工人員進出場相關事宜。 2. 工區現場及人員安衛檢查。 3. 進貨、物料、文件管理。 4. 工地庶務辦理。 5. 完成主管交辦事項。

1.專案與報價管理。 2.跨部門溝通與內部協調。 3.品質與異常處理。 4.市場與產業資訊回饋，需能承受客戶與內部雙向壓力，重視溝通與判斷力。

1.生產技能學習。 2.生產設備與運作性能學習。 3.生產機台製造流程學習。 4.生產人員管理與5S制度建立。 5.生產專案見習與品質管理。 6.生產品質及異常改善。 ※在台灣培訓完成後會派駐至越南或印尼地區

如果你喜歡品牌、設計，對行銷企劃充滿熱情，希望自己的工作能真正參與一個品牌的成長，那麼這份工作很適合你。 在這裡，你將參與品牌行銷、電商營運、商品企劃及跨部門專案，與團隊一起推動產品上市、行銷活動及品牌發展。 工作內容包括： 1. 協助電商平台營運管理、商品上架及訂單流程管理。 2. 執行品牌行銷活動、節慶檔期及廣告素材文案撰寫。 3. 整理銷售及營運數據，協助分析市場趨勢。 4. 協助品牌合作、異業合作及跨部門專案執行。 5. 其他主管交辦之品牌行銷及營運工作。

1.SI 網路通訊產品之通路經營維持與開發。 2.顧客管理與專案客戶經營協銷。 3.深入了解產品與競爭對手狀態並擬定對策。 4.設計整體市場價格結構.