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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1. 規劃和分派護理人員、照顧服務員之工作任務，確保日常運作順暢。 2. 協調並安排住民床位分配，滿足緊急需求。 3. 監督護理人員、照顧服務員執行情況，進行專業技能考核及回饋。 4. 處理護理之家相關行政作業，確保文件準確與及時更新。 5. 負責護理之家評鑑資料建置，制定督考流程與改進措施。 6. 準備並主持內部會議，促進專業溝通與部門協作。 7. 結合住民健康狀況擬定個別照護計畫，落實追蹤監控。 8. 執行單位品質管理與感染管控制度，檢視結果並推動改善。 9.其他臨時交辦事項。

一、配合外牆工程趕工進度，負責鋼構構件吊裝及樓板鋪築等工程之進度推動。 二、全面掌控工期，推動各工作面土建上構施工，確保工程進度符合計畫。 三、負責工程現場進度控管及各工種間之協調與整合。 四、協調 BU 單位及機電工程，整合各工項施工介面，確保工程順利進行。 五、掌握施工進度及現場問題，協助排除施工障礙並推動工程如期完成。 六、協助帶領及指導工務所新進外業人員，提升現場作業及工程管理能力。 七、配合主管交辦事項及工程相關工作。 依當月紅字天數排休

執行基本健康檢查與長者健康狀態觀察，紀錄詳細的健康數據與突發狀況。 協助安排就醫及診療服務，依據醫囑進行藥物管理及發放。 定期進行日常基礎護理，如復健協助與生活照護支持。 製定與執行個別化護理計畫，針對特殊需求提供專業衛教指導。 監督並指導護理服務人員，確保護理品質符合規範。 進行住民生活環境感染管制，落實清潔與消毒流程標準。 定期與家屬溝通住民健康狀態，提供建議並解答相關疑問。 參與團隊會議及護理成效討論，持續專業知識更新與學習積極進步。

我們是專注於建物裝修、裝潢工程的專業公司，服務對象涵蓋住宅、商業空間及大型建築項目。我們以專業的施工管理及卓越的客製化設計，致力於提供客戶最高品質的工程服務。 工作內容： 1. 負責卡扣地板及石膏磚隔間工程的施工監管與細節落實，確保施工流程順暢。 2. 親自至現場丈量並根據需求進行放樣核實，提供準確的數據支持。 3. 規劃及安排工班作業，確保進度與作業流程符合預期。 4. 監督工地現場施工品質，對施工進度及安全進行有效管控。 5. 協調及溝通供應商與廠商，監測材料進場的數量與品質，確保符合設計需求。 6. 負責客戶維修工程作業，提供專業的修繕建議並執行維修服務。 7. 協助業務部門處理工務方面的相關支援需求。 8. 根據合約條件，核對廠商數量與價格，掌握預算執行狀況。 9. 與財務部門協作，進行工地計價及結算，確保業務流程順利完成。 10. 全面掌控工程進度計劃，負責與上下游廠商的聯繫與協調，確保施工各環節準時完成。 歡迎對工程充滿熱忱、注重細節的您加入我們的團隊！無論是施工管理還是工程品質把控，這裡都將成為您展現專業能力的舞台。期待您成為我們的一份子，共同打造卓越的空間作品！

⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐ 介紹親友加入雙月 ・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元 ・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元 快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看62,000元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪46,814元 考核通過：月薪上看62,000元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ 內場⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪63,000元 考核通過：月薪上看107,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪53,000元 考核通過：月薪上看92,700元~(營運等獎金最高每季96,800元、職能獎金最高每月2,417元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪48,814 考核通過：月薪上看65,000元~(營運等獎金最高每季41,500元、職能獎金最高每月2,417元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪46,814元 考核通過：月薪上看62,000元~(營運等獎金最高每季38,500元、職能獎金最高每月2,417元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪40,000元 考核通過：月薪上看52,900元~(營運等獎金最高每季31,500元、職能獎金最高每月2,417元)