轉職熱搜工作
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廠區儲備幹部(年薪百萬)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 亞洲其它 5~6年工作經驗1.管理與監督生產流程,確保產品質量與生產效率符合標準。 2.制定並執行生產計劃,達成預定生產目標與時間。 3.培訓與激勵工廠員工,提高工作技能及團隊合作。 4.監控並分析生產數據,以優化生產流程資源配置。 5.掌握並執行工業安全標準,維護安全之工作環境。 6.協調跨部門合作,確保生產進度順利進行與資源有效利用。 7.管理生產設備之操作和維護,以保持良好運行狀態。 8.檢視品質控管措施,持續改善品管與生產過程。 9.主管交辦事項展開 -
(八里區)社區經理-台北事業處
月薪 43000元 新北市八里區 2~3年工作經驗1. 負責社區財務管理與預算規劃,包含財務報表審核與年度預算制定。 2. 執行社區管理規約與辦法,包含落實社區規章、規劃及審核相關管理措施。 3. 擬訂並執行年度計畫,包括行政管理、公共設施管理及作業流程規劃。 4. 督導並培訓社區內工作人員,提升團隊績效和服務品質,並進行定期考核評估。 5. 負責消防機電監視系統檢點與公共設施維護,確保設施運作狀況正常。 6. 處理突發性緊急事件,具備危機應變與急救知識,以及強化社區安全防護。 7. 與社區住戶保持溝通,召開會議解決住戶問題,並提供高品質的服務。 誠摯邀請對於社區管理充滿熱情的您加入我們!我們期待與您攜手提供卓越的社區服務,打造安心、舒適的生活環境!立即投遞履歷,成為我們團隊的一員!展開 -
社區服務部專員(苑裡)
月薪 28590元 苗栗縣苑裡鎮 1~2年工作經驗1.社區據點拜訪、接洽、活動主持 2.四癌篩檢計畫、服務、追蹤 3.長期照護服務計畫、執行、追蹤 4.自費健康檢查業務推動 5.無菸計劃執行、推動及追蹤 6.其他主管交辦工作事項展開 -
🌟TheGreenery蔬坊-店長 (南港環球店)
月薪 44000~65000元 台北市南港區 工作經歷不拘1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良,位於三鐵共構車站內通勤方便,職崖有發展前景,福利優渥。歡迎認真,有責任心,並對餐飲有熱忱者加入我們團隊! 無誠勿試,謝謝!展開 -
TC01 機電副主任(台中)
月薪 48000~65000元 台中市沙鹿區 2~3年工作經驗泰然科技是領先行業的儀電工程設計與規劃專家,致力於打造卓越的機電及自動化系統解決方案。不僅僅是工程,還是對效能與可持續發展的承諾!我們擁有豐富的專業經驗,在科技、環境、綠能等多領域中發揮著重要影響力,期待每一位熱血的工程高手加入,共同書寫未來🔥🚀。 1. 負責空調水機電相關工程的施工計劃制定、送審及工程項目管理 2. 監控與落實儀電或機電設備施工品質、進度與安全標準 3. 辦理施工驗收、估價報表製作及相關文書作業 4. 協助材料的請購、管理與分發,並支持項目啟動 5. 應用AutoCAD及Office軟體進行設計繪圖及日常工程文書支援 6. 配合團隊完成公司交付之各項工作,保持高水準的協作精神 7. 有效運用3年以上儀電/機電專案經驗,實現創新突破 現在就是加入我們的最佳時機!立即行動吧,成為泰然科技未來成就的一部分!展開 -
營業主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 5~6年工作經驗職位簡介: 此營業主管職務將負責管理和發展我們的客戶群,與客戶建立良好的關係,並確保公司在市場上的競爭優勢。此職位需要擁有豐富的銷售和市場營銷經驗,以及在冷凍食品行業中的專業知識。此職務需與銷售團隊、生產團隊和品質保證團隊密切合作,以實現公司的銷售目標。 職位責任: 1. 管理和發展公司的客戶群,與客戶建立良好的關係,提高客戶滿意度。 2. 負責制定公司的市場營銷策略,以提高公司在市場上的競爭優勢。 3. 監督和指導銷售團隊,提高團隊績效和銷售效率。 4. 確保公司產品和服務符合客戶需求和標準,協調各部門合作,保證生產和交貨的準確性和及時性。 5. 分析市場趨勢和客戶需求,制定相應的產品和市場策略,實現公司的銷售目標。 6. 負責制定和管理營銷預算,控制營銷成本,提高營銷回報率。 7. 與客戶、供應商和合作夥伴保持良好的溝通和合作關係,擴大公司的業務範圍。 8. 積極參與公司的市場推廣活動、海內外展覽,提升公司品牌形象和知名度。 ***每月(或季)業績獎金、年度分紅***展開 -
教研部專員(苑裡)
月薪 28590元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘1. 協助教學醫院評鑑相關事宜 2. 研究案管理及論文發表管理業務 3. 全院性學術活動教育訓練辦理 4. 醫學倫理業務辦理 5. 模擬教具管理 6. PGY業務辦理 7. 醫師交辦事項 8. 主管交辦事項展開 -
舞紅花鐵板燒_三井lalaport [經理一職 ]
月薪 40000元 台中市東區 工作經歷不拘招募Title: 熱情富有責任心的經理 一職 工作內容: -接待培養每一位貴賓 & 培養自我及下一代專業fine dining 桌邊正統服務 -熱枕 & 效率 & 溫暖細心為紅花數十年的特色 -硬體美化佈置維護及要求setting餐桌的工整統一度 -每月定期聯繫VIP貴賓及帶位技巧 -定期與總公司開發商討無菜單料理及更新酒水資訊. -每月須開發客戶及CALL客 -單店營運統整及不定時與總公司經理開會商討及處理工作上交辦事項 -餐與餐飲SOP教育訓練及接應變化球 -倉貨控管 & 硬體環境清潔控管等相關分配職務 -階級試培訓屬下專業職及分配控管得宜, 協助教育訓練指導 -Bar&甜點製作周邊服務 及 食材酒水控管成本 -酒水介紹推薦 -回報計畫開發不定期單店推銷活動等相關資訊 -每日和屬下Briefing無菜單料理酒水推廣及該注意事項 *月休8天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每日供豐盛中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *酒水Wine Tasting專業課程指導 *年終獎金 *生日禮金 *優渥小費制 *四季績效Bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *單店經理一職享有招待權限 我們積極招募有企圖心, 熱情不滅, 積極進取的高階主管夥伴們~ 做事積極有效率 & 鞏固企業精神及職業道德 現場控場邏輯思考優 頭腦清晰反應快 & 適時接應臨場變化球. 精進團隊的能力及士氣是主管應盡的職責與目標 最重要的是有著熱情活力, 抱持著正面陽光上進的態度培養好的風氣團隊是紅花秉持數十年來不變的精神. 歡迎加入我們紅花團隊!!!!!!!!!!!!!!!!!展開 -
門市營運督導/4.5萬起
月薪 45000~55000元 新北市中和區 工作經歷不拘【門市營運督導】門市營運管理單位,此職務將接受公司所提供的階段性訓練後,執行巡店任務,以確認各門市的工作流程與服務品質皆達到公司所要求之品質,進而達成各項營運目標。 雪坊集團對於本職務完整規劃《短、中、長期的培育目標》: ◆前期(第一個月,將視學習狀況而訂):需於門市中完整熟悉工作內容及作業流程 ◆中期:待完整瞭解門市營運後,將負責執行門市巡店稽核任務 ,並協助展店。 ◆後期:協助推動與執行各項教育訓練 【工作項目】 1. 定期巡店,管理及稽核門市展示、服務、清潔、人員服裝儀容等營運狀況。 2. 佈達公司政策、反映門市需求與問題,成為公司與門市之間的溝通橋樑。 3. 追蹤營運計畫的執行進度及結果,達成公司營運目標。 4. 區域人力調度安排,追蹤門市人員訓練進度。 5. 負責與百貨及廠商之間的合作與聯繫,與商場維持良好的互動關係。 6. 協助門市客訴及其他問題之處理,追蹤客訴處理進度及結果。 【品牌資訊】 雪坊集團旗下有三個品牌 雪坊優格、蔬軾蔬食餐廳、超凡之聲 官網:www.snowfactory.com.tw facebook: 雪坊:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 蔬軾:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant 【人才理念】 1.有快樂的夥伴,才有快樂的客人。 2.幹部由內部培養晉升。 3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。 【完整教育訓練與新人照顧制度】 1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。 2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。 【工作時間】 每週排休2天。年度休假116天,月休9~10天。 【基本薪資與福利】 1. 待遇:月薪45000元以上。 2. 達成績效目標,另有獎金 3. 表現良好,依次表現調薪 4. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。 5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。 6. 購買產品享員工折扣。 7. 不定期員工聚餐。展開 -
【挑戰年薪百萬】門市藥師_大樹藥局-屏東縣林邊鄉
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣林邊鄉 工作經歷不拘*** 初入職場首選【無經驗可!年薪90萬挑戰100萬!】*** 【最強藥師-挑戰百萬夢想計劃】 歡迎剛畢業的藥師朋友加入大樹藥局大家庭! 【6個你不能錯過大樹的原因!】 1.藥師認股 2.介紹獎金 3.提供外縣市員工宿舍/租屋/返鄉津貼 4.多元職涯發展:經理人、加盟主、海外經理人 5.藥局PGY訓練、新進OJT訓練 6.持續提供教育學分安排及學費補助 【工作內容】 1.醫療院所處方服務 2.社區藥局經營管理 3.提供醫藥專業衛教諮詢 【休假制度】 月休8-10天,彈性排班,讓你工作與生活平衡 <開啟藥師專業新篇章,共同邁向未來新里程!>展開

