轉職熱搜工作

1. 酒癮個案及家屬之衛教、篩檢、諮詢與轉介 2. 酒癮個案管理、短期介入處遇及追蹤關懷 3. 協助辦理網絡聯繫會議及專業人員繼續教育訓練 4. 辦理酒癮防治相關推廣、宣導及研究活動 5. 協助社區外展業務及配合政府相關政策事項 6. 其他與計畫相關之行政庶務及臨時交辦事項

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫 2. 執行公司內、外部安全衛生業務 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜 4. 執行安全衛生教育訓練 5.行政相關作業 6.主管交辦事項 7.現場改善 需有營造業工程經驗。

1.工地勞安規定推展執行 2.工地開工入廠相關申辦作業 3.工地相關文書處理 4.計劃書編輯 5.現場竣工資料彙整編製 6.協助現場作業 7.主管交辦事項 8. 無經驗可，要求學習態度積極主動，適應壓力工作環境 如果您符合上述要求，請提交您的履歷表和求職信。我們期待著您的加入，為公司的職業安全衛生管理工作做出貢獻。

🏭 公司簡介 振金電線電纜成立於新北三峽，專業製造 電源線、控制線、隔離電纜 等產品，多年來深耕國內與東亞市場，以 穩定品質與誠信經營 立足業界。 我們相信，穩定的團隊是企業的根。公司文化樸實、人情味重、制度透明，是能讓員工安心久待的地方。 🔧生產管理人員 ⚙️ 工作內容 1️⃣ 依生產計畫執行每日排程與進度追蹤。 2️⃣ 協調現場人員及機台稼動，確保生產順暢。 3️⃣ 管控原物料、半成品及出貨進度。 4️⃣ 與主管及相關單位保持良好溝通，確保產線品質與效率。 🎯 需求條件 具 電線電纜產業生管經驗 3 年以上 穩定度高、溝通能力良好 熟悉 Excel 或 ERP 系統操作尤佳 💬 我們在找這樣的您 喜歡穩定、有責任感，懂得掌握節奏、安排進度。 我們不是超大型的企業，但是未來可期，也是能長久安心發展的地方。 💬 為什麼加入我們？ 這裡沒有華麗口號，也不講求浮誇績效，我們要找的是 能一起把事做好的人。 穩定、有制度、氣氛單純——這裡，是您可以安心發展的地方。 🎁 公司福利 法定保障：健保、勞保、勞退、特休、育嬰假 獎金制度：年終、三節、全勤獎金 補助制度：結婚補助、喪葬補助 其他：伙食津貼、團隊氣氛融洽、人事制度透明 🧡 振金電線電纜股份有限公司 踏實經營、穩定前進，歡迎你的加入。 📩 歡迎喜歡穩定、想累積工作經驗的你加入我們，一起成長！ 💬 請透過 1111人力銀行 投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。

我們在找一位能將「品牌靈魂」轉化為「設計語言」的視覺守護者。在這裡，你將不僅是產出設計，更是品牌的美學決策者。 1. 品牌視覺高度與設計方向定調 定義並提升舞光整體視覺風格與設計質感，確保成果符合品牌定位，展現專業判斷力，明確區分「什麼設計適合舞光、什麼不適合」。 2. 設計概念與敘事建構 專案初期即參與策略討論，建立清楚的設計主張，能將抽象品牌語言（信任、安心、光文化）轉化為具體視覺，並清楚說明設計選擇的理由與脈絡。 3. CIS 與視覺系統的活化與延伸 活用既有 CIS 規範進行系統化延展，應用於簡報、官網、展架、包裝、數位素材等，建立具延展性的視覺系統，提升整體品牌一致性與成熟度。 4. 設計團隊指導與品質控管 帶領並指導現有 3 位設計夥伴，透過方向性的回饋與指導，陪伴團隊從「執行型」進階為「具專業判斷力」的設計職人。 5. 跨部門溝通與設計說服 與行銷企劃、開發、業務團隊並肩作戰，將策略需求轉譯為清晰的設計邏輯，讓不同背景的夥伴都能理解設計背後的深意。 ▲若任職期間表現符合預期並與團隊達成良好默契，將於任職滿一年後正式晉升為「設計組組長」，主導團隊管理與視覺核心策略 《用作品展現你的專業》 投遞履歷時，歡迎在【自我推薦】欄位放上作品集連結， 也期待你在履歷或面試中分享設計案例或專案成果， 讓我們透過你的創意與實績，看見你的專業！

負責計畫執行與管理，包括：建置與優化VR+OSCE原型模組流程、規劃與執行教育訓練課程／考官培訓及教師作坊／擬真訓練、資料分析與評值報告、計畫核銷管理。

1.各項環安衛業務規劃推動、計畫與執行管理。 2.ISO14001 & ISO 45001系統之管理與內、外部稽核應對及改善推動 3.溫室氣體盤查及ESG推動與資料收集 4.教育訓練執行與專案推動 5.其它主管交辦事項

一、職務名稱：生醫轉譯研究中心/資訊人員(網路管理)1名 二、工作內容： (一)網路管理 1. 負責Fortinet、Juniper、Aruba等網路設備之規劃、建置與維運。 2. 辦理區域網路與廣域網路之規劃、建置與相關服務之維運。 3. 規劃與執行網路安全管理機制，確保各項作業符合ISO27001:2022規範。 (二)機房與基礎設施維運 1. 機房環境監控、門禁系統及監視系統管理與異常處理。 2. 負責機房設備上下架、線路整束管理。 3. 落實機房實體安全管理機制，確保符合 ISO27001:2022 規範要求。 (三)使用者端技術支援與資訊業務 1. 針對同仁網路連線與周邊設備問題提供二線技術支援。 2. 支援主管交辦之專案性資訊技術工作。 三、資格條件： (一)大學以上資訊相關科系畢業，或大學畢業並具2年以上資訊相關工作經驗（需檢附經歷證明）。 (二)熟悉TCP/IP、VLAN、NAT、Routing觀念，能夠進行網路架構規劃與故障排查。 (三)熟悉網路流量與效能監控工具之應用（如：NMAP、Wireshark、Cacti、LibreNMS等）。 (四)熟悉Linux系統管理（iptables、shell script）。 (五)加分條件（非必要）： 1. 具備Fortinet、Juniper、Aruba等設備實務管理經驗。 2. 持有CCNA / JNCIA /ACA-CampusAccess等有效網路專業證照。 3. 參與過ISO27001:2022導入或維運經驗。 (六)身心障礙可。 四、工作時間：依本院規定，提供彈性上下班工時制度。 五、工作地點：臺北市南港區研究院路一段130巷99號-中央研究院生醫轉譯研究中心 六、待遇：依本院資訊人員支薪標準，學士級以新臺幣42,775元起薪，碩士級以新臺幣51,549元起薪，依學歷及相關工作經歷提敍薪級，適用勞動基準法。 七、應徵文件： (一)履歷表 (二)自傳（至少300字） (三)最高學歷證書影本 (四)歷次服務經歷說明及證明 八、應徵注意事項： (一)意者請以E-mail寄送應徵文件，資料請彙整為單一PDF檔，信件主旨請註明「應徵行政室-資訊人員（網路維運工程師）-姓名○○○」字樣。 (二)聯絡人：張先生；E-mail：acp@as.edu.tw；聯絡電話：(02)7750-5613。 (三)初審合格者擇優通知面試，如資格不符合或未獲遴用，恕不另行通知；未符合前開資格條件者，請勿寄送。

【適用桃園青年安薪就業讃方案】 詳細補助內容與申請資格請參考網址說明 https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍：日班 全勤35000元起（崗位認證通過並達單位產能與出勤要求後調薪）。 ●月獎金：績效獎金。 1，現場設備數量和設備產能管理，瞭解線上設備明細，各機種UPH 2，根據產能計畫安排線上設備切換機計畫給設備組架設並跟進落實架設進度交付產線 3，根據產銷會產能安排提前核算當廠區設備缺口，安排設備調整 4，每天統計線上設備的實際產能和標準差異，監控提升線上設備利用 5，臺灣固資系統的準確性確認，庫存設備的周轉率監控 6，不良設備的維修跟進 無經驗可,能配合加班者佳 必須具備電腦操作能力；Excel能力優先錄用

喬力達休閒管理有限公司 加入我們 我們正在尋找一位 具餐飲管理經驗的店長，能帶領團隊維持良好服務品質，並協助餐廳營運與發展。 如果你具備餐飲管理經驗，也希望在景觀餐廳環境中發揮管理能力，歡迎加入我們的團隊。 ⸻ 工作內容 • 餐廳日常營運管理 • 人員排班與團隊管理 • 顧客服務品質維持與客訴處理 • 營運數據分析與業績管理 • 店內環境與食品安全管理 ⸻ 職務需求 • 具餐飲管理或店長相關經驗 • 具團隊領導與溝通能力 • 熟悉餐廳營運流程 ⸻ 薪資待遇 • 月薪 38,000 元起 • 依管理經驗與能力調整薪資 ⸻ 福利制度 • 勞保、健保 • 公司提供員工共餐 • 不定期業績獎金 • 表現優秀者提供培訓與進修機會 ⸻ 我們希望的夥伴 • 具責任感與管理能力 • 能帶領團隊提升服務品質 • 願意與公司長期發展