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【工作內容】 1. 負責公司各類數位平台經營與內容規劃，包括官網、Facebook、Instagram、YouTube等社群媒體；規劃與製作社群貼文、活動文案、品牌宣傳素材及創意短影音內容。 2. 執行平面設計、美術編輯及視覺排版工作，維護品牌形象一致性。 3. 協助ISO相關文件整理、建檔、維護及文件製作。 4. 協助各類專案計畫、政府補助案、競賽獎項等申請資料蒐集與文件撰寫。 5. 配合跨部門專案需求，提供設計、動畫、簡報製作及相關支援工作。 6. 協助日常行政庶務作業，包括訪客接待、電話接聽、文件收發、會議安排及行政流程執行。 7. 協助公司員工活動、節慶活動、團康活動及福委相關活動之規劃與執行。 8. 協助主管交辦事項及臨時專案執行。 【職務條件】 1. 熟悉社群平台操作與內容行銷策略。 2. 具備平面設計、美術編輯及版面規劃能力。 3. 熟悉Photoshop、Illustrator、Canva等設計工具者佳。 4. 具備短影音拍攝、剪輯或動畫製作能力者優先考慮。 5. 文字表達能力佳，能獨立撰寫社群文案與專案文件。 6. 細心負責，具良好溝通協調能力及團隊合作精神。 7. 主動積極、樂於學習，具備跨部門協作及多工處理能力。 8. 具活動企劃與執行經驗者尤佳。 【加分條件】 • 具社群媒體經營經驗。 • 曾參與政府補助案、獎項申請或專案管理相關工作。 • 具影音剪輯、動畫設計或品牌行銷實務經驗。 • 具活動規劃、員工關懷或福委會相關經驗。 • 能主動提出創新想法並將創意轉化為具體成果。 我們希望你可以附上相關作品，讓我們一眼就感受到你的專業與創意！

主要負責協助企業制定與執行環境（E）、社會（S）、治理（G）策略。核心工作包括：編製永續報告書、追蹤ESG法規與指標、規劃減碳/能源管理專案、管理利害關係人溝通

因應促銷檔期之臨時性業務需求，強力招募臨時專案人員，請先閱讀以下資訊同意後再進行報名。 ​ 【應徵方式】 ■本職缺僅限透過以下網址進行報名應徵，若有錄取則會以簡訊通知 ! 臨時工報名連結：http://bsms.tw/HFnSRX 【工作內容與主要職責】 ■從事物品、貨物各類物品的搬運、打包與裝卸工作 ■貨物品質管理 ■進貨、出貨、退貨、庫存管理不同部門相關倉庫作業 【報名/錄取與注意事項說明】 1.填寫報名表不代表確定錄取，通過審核後將會以簡訊告知確定排班日期/廠區/班別，請務必填寫您可以前來的時段與廠區及注意簡訊通知 2.報到時報名身分資訊與身分證件不符(包含姓名/生日/身分證號/錯字),則現場取消報到，報名資訊請務必填寫正確 3.請確保手機門號為報名人所有,現場需要手機認證打卡;非本人門號無法打卡,則取消報到 4.持居留證應徵者請留意：報到當日您的居留證及工作證效期須至少大於報到日2天（含）以上，若效期不足，將於現場取消報到資格。 【時薪說明】 日班：時薪$210 (上班時間08:00~17:00) 夜班：時薪$240 (上班時間18:00~03:00) 【工作地點】 ■大園區倉庫 ■觀音區倉庫 ■瑞芳區倉庫 【報名成功者且經錄取者，報到通知簡訊將會透過以下門號進行通知，請留意： 中華電信用戶：0911-518-360 / 0911-517-575 遠傳電信用戶：0931-188-333 / 0903-448-133 台灣大哥大電信用戶：0961-295-855 / 0987-571-567 【報到需提供的資料(若報到當日沒有攜帶則無法進廠並取消當日報到資格): *10/8後 首次報到者： 1. 〝本人〝銀行存摺影本與存摺照片或紙本 2. 身分證正本、影本、或居留證及工作證正本、影本 *第二次(含)以上報到者，請攜帶身分證或居留證入場 薪資週期: 週日~週六 隔週五發薪 例:10/12(日)~10/18(六) 工作工資資於隔週五10/24(五)發放。 薪資發放方式:僅銀行轉帳 交通方式:臨時專案人員可以憑報到通知簡訊搭乘交通車到各廠區上班，讓您上下班沒煩惱 →交通車資訊: https://reurl.cc/rErN4Z 報到時間: 早班-上午7:45 / 晚班-17:45 (若遲到將不給予入廠並取消當日報到資格) 其他: (1)本公司將依法投保勞健保。 (2)若健保不投保，須現場填寫切結書並於報到當天攜帶相關證明文件(例如:低收入戶證明、健保快易通投保紀錄查詢等)，若無法提供證明文件，酷澎火箭則依法投保，不予追溯調整 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 薪資相關問題請聯繫以下窗口或填寫表單: Email: TW-FC-HQ-HRM@coupang.com 線上反應單連結： 薪資反應表 電話專線： TAO1&2：0912-173-778 TAO3：0905-517-919 TAO4&5&6&7：0912-173-915 服務時間：週一至週五 9:00-18:00 (不含國定假日) 另請注意，酷澎火箭物流亦持續招募正式理貨人員，報名連結：酷澎火箭物流 正職理貨人員 報名連結https://rocketfulfillment.surveycake.biz/s/kyG6p 【個資同意】 1.蒐集者：火箭物流倉儲股份有限公司 2.蒐集目的：人事招募 3.蒐集個資：姓名、電話號碼、出生年月日、身分證或居留證號碼、通訊軟體帳號等個人資料。 4.利用個資期間：自取得資料日起5年（或至撤回同意為止)。 5.利用個資地區與對象：在目的範圍內，與支援招募業務的台灣與韓國關係企業利用個人資料。 6.利用個資方式：招募時與應徵者確認與溝通、資格審查、指導與進行招募、指定工作地點、處理招募相關要求與詢問、入職後辦理保險等人事管理作業。我們會將您的資料登錄人才資料庫，並透過電話以及電子郵件、簡訊、Line 等各種電子傳輸媒介向您發送各類職缺招聘通知（廣告） 7.您的權利：您可查閱、增修、複製、要求停止處理利用，或要求刪除您的個人資料。請與您的招募者或privacy.tw@coupang.com聯繫行使權利。 8.如您不同意提供個人資料，將無法完成應徵程序並登錄於我們的人才資料庫。 *求職者隱私權政策通知：https://privacy.coupang.com/en/land/jobs/

★徵才內容說明 一、聘用期間：自115年08月01日起聘(試用期3個月) 二、職務名稱：專案行政助理人員1名 三、報名期限：自公告日至114年7月15日止（郵戳為憑） 四、工作內容 (一)中心預算編列、執行及管理。 (二)辦理中心教評會、課程委員會及教師資格審會議 (三)辦理中心會議、招生委員會議及實習審議會議 (四)中心相關法規管理 (五)教育專業課程初選、加退選業務 (六)中心課程外審業務 (七)幼兒園師資類科遴選相關事務。 (八)教師證書申辦及轉發 (九)執行教育部計畫(地方教育輔導工作計畫、師資培育助學金、師資生實踐史懷哲精神教育服務計畫、教育實習輔導工作計畫) (十)網站維護、規劃及管理 (十一)辦公設備及教學資源之管理 (十二)臨時交辦事項 五、徵才條件： (一) 大學含以上學歷 (二) 熟悉電腦文書處理 需操作( word 、 excel 、 ppt) (三) 資訊整合能力佳（含電腦 Office 文書軟體應用） (四) 具備良好溝通能力及服務熱忱、主動積極及配合度高者 六、檢附資料： (一)履歷表 (二)最高學歷畢業證書影本 (三)工作經歷證明文件 七、面試方式 (一)經職缺單位初審後，擇優通知參加面試甄審，時間、地點另行通知 (二)資格不符與未獲錄取者，恕不另行通知亦不辦理退件 八、個人資料蒐集聲明同意書 請務必參閱本校人力資源處網頁公告之人力資源處業務個人資料蒐集聲明暨同意書，如您投遞履歷相關資料則視為已同意。 網頁網址：https://admin.must.edu.tw/news/page.aspx?UnitID=76&id=9501

1. 處理公司環境、公務車管理、清潔及保全管理等總務工作 2. 主管交辦機動性/專案性相關工作事項 3. 須具自駕車輛能力（汽車駕照） 4. 主動積極、責任感、抗壓性高及細心度者 5. 無經驗可，具總務經驗尤佳。

1.建立與維護財務制度和控制標準 2.執行財務投資規劃與風險管理 3.覆核各財務報表 4.為決策提供及時有效的財務分析 5.規劃並落實部門年度計畫 6.檢討與優化部門各項作業流程 7.部門人才選用育留 8.工作獎金1,000元/月

1.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 2.產學生任用管理與關懷訪談。 3.產學生教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 4.產學生留任機制與職涯發展規劃。 5.學校參訪活動與業師授課辦理。 6.專案與主管交辦事項。

• 30％ 行銷活動｜創意發想、年度行銷活動檔期規劃與執行。（活動企劃、社群行銷、行銷素材構思、溝通製作需求） • 30％ 品牌傳播｜品牌宣傳、社群規劃管理、媒體採購與執行、品牌調性管理。 • 20％ 廣宣創意｜廣告、宣傳、文宣規劃管理。(文案撰寫、設計溝通、文宣製作時程及) • 20％ 跨單位協作｜常態/專案性跨單位溝通、協作；協助營運單位順利執行行銷活動。

■工作內容： 1. 執行相關安全衛生政策與計畫 2. 負責職業安全衛生管理系統相關業務 3. 作業環境安全督導及稽核 4. 收集與更新法規、統計與申報職業災害相關業務 5. 協助規劃與辦理健康促進活動、年度健檢、新人體檢與職安法四大計畫等業務 6. 規劃、實施職業安全衛生教育訓練與作業環境監測 7. 具有處理勞動檢查或稽核之能力 8. 其他主管交辦事項

需具備英文聽、說、讀、寫能力 1. 負責製造生產、物料庫存等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 3. 擬定生產目標、品質及生產成本之計畫並控管 4. 控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 5. 定期監督人員工作，制定績效標準，給予意見及紀錄考核 6. 主管交辦專案與任務推行及驗證結果