轉職熱搜工作

◆熟PCB製程，具PCB製造領導管理經驗豐富且有旺盛企圖心積極挑戰自我更上一層樓 ◆領導製造團隊,制定績效標準及生產績效考核，協調各部門溝通合作並及時解決處理生產問題。 ◆自動化、數位化、機聯網、智慧工廠之評估、規劃與推行

1. 接洽客戶，深度分析設計需求並提供專業建議。 2. 依客戶預算與需求，規劃室內設計方案及繪製3D效果圖。 3. 與客戶詳細溝通，完成報價、合約簽訂及相關細項確認。 4. 評估材料選擇，規劃機電、消防及資訊系統整合細節。 5. 使用AutoCAD、SketchUp等軟體繪製設計圖及精細施工圖面。 6. 制訂工期計劃，監督現場施工進度並解決相關問題。 7. 持續追蹤專案進展，管理工程預算與資源分配。 8. 記錄與處理客戶需求，提供即時解決方案以確保客戶滿意。

1. 備汽車駕照，駛3.5噸小貨車，負責商品運送。 2. 計畫高效率的送貨路線，確保商品準時安全送達。 3. 協助客戶送達指定地點，並確保材料不受損耗，保持商品完整。 4. 定期檢查與維護車輛，確保車輛處於良好運行狀態及清潔 。 5. 協助庫存管理，包括清點物料，提交補貨需求以支持日常營運。 6. 配合主管的日常經營管理及交待事項，及配合加班。 7. 主動協助處理客戶需求。 歡迎您加入我們的團隊，成為我們承諾高品質服務的一分子！期待您的加入！立即投遞您的履歷！

工作內容： 1. 制定並執行數位行銷策略，提升品牌知名度與市場影響力。 2. 經營官方網站及社群媒體平台，包括內容規劃、發布與互動管理、成效追蹤、分析優化。 3. 善用AI功具創作高品質的短影音及平面設計內容，用以促進品牌曝光。 4. 數位短影音之專案企劃(短影片腳本撰寫，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫) 歡迎熱愛行銷且充滿創意的夥伴加入我們，與我們一同推動環保產業的發展！立即投遞履歷，展開屬於你的職涯新篇章，我們期待你的加入！

1.數位影像進行平面及影片處理後製剪輯編修 2.管理社群媒體平台，規劃創新內容並發佈，提升品牌聲量與目標受眾連結 3.具備製作相關視傳材料及創意內容 4.具備行銷文宣企劃、海報編輯及宣傳能力 5.協助專案企劃執行，預算管控，執行活動並追踪效益。 6.具備分析相關產業趨勢，進行品牌定位與顧客行為分析，提供具體建議促進品牌成長與業務拓展 7.具備良好的溝通能力、抗壓性與團隊合作能力 9.協助執行主管交辦事項及追蹤

1. 指揮並監督現場，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 具備圖面檢討，審查能力，前期規畫作業及施工圖說審查，施工細部圖面檢討，圖面整合能力等工程計畫能力。 3. 與業主，施工廠商及設計單位討論及解決，如工序，鄰房和建築相關等事務。 4. 指導監督技術員施工。 5. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 6. 現場安衛執行及查核。審查與檢閱專案之規劃，以監控是否遵守建築，安全法規及其他章程。 7. 工程施工進度管理，工程品質稽核及驗收。

1. 負責材料和零件的庫存管理，包括入庫、出庫、盤點及追蹤，確保物料數量準確。 2. 操作並維護庫存管理系統，記錄物料進出數據。 3. 執行材料的接收、檢驗、分類及存放，確保符合品質標準和安全規範。 4. 與生產部門協調生產物料需求，確保物料供應順暢，支援生產計畫。 5. 與供應商聯繫與協調。 6. 執行庫存安全與清潔維護，確保倉儲區域環境整潔並符合規範。 7. 執行主管交辦事務工作

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責社區行政事務規劃與落實，確保日常運營順暢。 ．與管委會協作溝通，維護住戶關係與社區和諧。 ．監督及管理環境清潔，執行設施維護與保養計畫。 ．制定年度財務預算並定期進行報告審核與支出控制。

工作內容： 1.協助生產課主管執行日常生產作業，包括生產監控及品質控制，確保生產流程順利。 2.熟悉並能操作擠型及熔煉相關設備，協助設備的日常保養與維護。 3.能即時分析並處理生產過程中的各類異常情況，協助減少停工時間，提升產能。 4.定期蒐集並分析生產數據，提供改進建議，提升生產效益及降低成本。 5.密切監控生產環境，確保操作符合安全及品質標準，推動職場安全及品質管理文化。 工作要求： 1. 具備擠型或熔煉製造業相關工作經驗佳。 2. 良好的人際溝通能力及團隊協作精神。 4. 能承受壓力，具備高度的責任心及主動積極的工作態度。

【工作內容】 1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理，提出改善方案，達成公司營運目標。 3. 負責門市同仁的招募、教育訓練、激勵、稽核與調度。 4. 確保總部經營方向與品牌文化的佈達、落實執行的一致性。 5. 負責跨部門的溝通與聯繫，具有門市工作組織和領導及溝通協調能力。 6. 定期巡視各營運門市、協助改善現場缺失問題。 7. 共同研擬營運計劃，與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 8.協助建立、持續優化標準作業流程，傳承給門店同仁，落實教育訓練。 9.協同處理客訴案件、進度追蹤、回報與事前預防。 10.因業務需求之臨時交待工作事項 11.需正向積極、配合度高及良好學習態度。 12.可接受跨區工作與出差外派。 13.會內外場及餐點、接待SOP流程。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品或禮金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 【首選人才特質】 1. 具備服務業、餐飲業經驗。 2. 喜愛與人互動，有同理心懂得傾聽、激勵夥伴並陪伴共同成長。 3. 基礎的Excel操作。 4. 具備獨立管理店鋪經驗及連鎖店鋪管理經驗。