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我們是一家專注於提供專業長照服務的安養中心，致力於照顧中高齡長者的身心健康。我們的服務對象主要為需要專業照護與日常生活協助的長者，為他們打造安全、舒適的生活環境。我們重視專業、耐心以及團隊合作，期待為每一位入住的長者提供最優質的照護服務。 工作內容： 1. 根據個案需求進行基本健康評估與日常健康觀察，及時發現異常並通報。 2. 協助病患進行鼻胃管、尿管的更換與護理，確保清潔與安全。 3. 執行造口及傷口護理，包含傷口清潔、換藥及感染觀察。 4. 負責配藥及用藥安全管理，指導並協助病患服藥。 5. 協助長者進行日常生活起居照顧，例如用餐協助及進食狀況評估，促進營養攝取。 6. 配合醫療團隊執行醫囑，包括協助醫療檢查與治療過程。 7. 參與照護計畫的擬定與執行，定期檢討與調整照護方案。 8. 負責完善護理紀錄，詳盡記錄病患的健康狀況與護理措施。 我們深知護理師專業的重要性，期待您的專業能與我們共同推動高品質的長者照護服務。若您熱愛照護工作並重視團隊合作，誠摯邀請您加入我們的團隊，讓我們攜手締造更美好的護理環境！

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 誠摯歡迎對市場開發、推廣及銷售有熱忱及企圖心的你，加入千葉生醫部！ 如果您有卓越的銷售能力並熱衷於生醫領域，歡迎加入我們的團隊！ 【工作內容】 1.擬定並執行業務目標及策略，落實拜訪計畫並達成業績目標。 2.實體零售通路的開發，銷售及推廣公司產品。 3.負責業務推廣，傳達及說明重大訊息、活動及產品。 4.良好溝通能力，具開發客戶及維繫並持續強化客戶關係。 5.業績與管理報表撰寫產品介紹及解說銷售。 6.享銷售獎金。 7.主管交辦事項。

婚姻挽回諮詢高手是專業諮詢師，專注於幫助處於危機中的夫妻修復他們的關係，重新建立信任和情感聯繫。這類專家需要具備深厚的婚姻輔導、心理學知識以及出色的溝通技巧，幫助夫妻找到婚姻中的問題根源，並提供具體的解決策略，協助他們克服困難，重新建立幸福穩定的婚姻關係。 以下是婚姻挽回諮詢高手的具體職責與工作步驟： 1. 婚姻狀況評估與問題診斷 關係狀況分析： 專家首先會與夫妻雙方進行深度訪談，了解婚姻中的具體問題，例如溝通不暢、信任缺失、情感疏離、外遇等，找出造成危機的主要原因。 個人情感需求分析： 專家會幫助夫妻雙方明確自己在婚姻中的情感需求和期望，並探討這些需求是否得到了滿足。 2. 有效溝通技巧指導 開放性對話技巧： 諮詢專家會教導夫妻如何進行開放、真誠的溝通，讓雙方能夠表達各自的感受與需求，避免情緒化爭吵或防禦性反應。 聆聽與理解技巧： 專家會指導夫妻如何學會傾聽，理解對方的感受與立場，從而促進更深層次的情感聯繫。 3. 修復信任的策略與步驟 信任重建計劃： 專家會根據夫妻的情感狀況，制定具體的信任重建計劃，這可能包括透明度的增加、行為邊界的確立以及雙方承諾的再確認。 處理外遇創傷： 如果婚姻危機源於外遇或不忠行為，專家會提供針對性的輔導，幫助受傷害的一方處理情感創傷，同時幫助外遇方理解並承擔責任，重建雙方的信任。 4. 情感修復與增強親密感 親密關係重建： 專家會建議夫妻重建親密關係，這可能包括增加共同活動、重燃浪漫感受、增強彼此的肢體互動和情感表達，讓夫妻重新感受到對方的愛與支持。 日常親密技巧： 專家會提供具體的日常相處建議，幫助夫妻在日常生活中增加情感交流和關心，避免長期的情感疏離。 5. 情緒管理與壓力處理 情緒控制技巧： 專家會幫助夫妻學習如何管理彼此的情緒，避免在溝通過程中情緒失控，進而影響婚姻修復的進程。 壓力應對策略： 專家會提供如何減少婚姻中的壓力的建議，這可能包括工作與生活的平衡、家庭壓力的管理，以及面對婚姻危機時的冷靜應對方法。 6. 長期關係維護計劃 關係維護建議： 在解決短期的婚姻問題後，專家會幫助夫妻制定長期的關係維護計劃，確保他們能夠在未來持續維持健康的婚姻關係，避免重蹈覆轍。 定期溝通與關係檢查： 專家會建議夫妻定期進行溝通和關係檢查，主動發現潛在問題，並在問題惡化之前進行處理。 7. 個人成長與自我提升 個人成長指導： 婚姻中的問題往往涉及個人的成長與改變，專家會提供個人發展建議，幫助夫妻雙方在婚姻中成為更好的自己，提升自信和情感成熟度。 自我調整與反思： 專家會指導夫妻進行自我反思，了解自己在婚姻中的責任與行為模式，並幫助他們進行自我調整，改善夫妻互動。 8. 家庭與子女問題的處理 家庭壓力處理： 如果婚姻危機涉及家庭成員或子女問題，專家會提供建議，幫助夫妻處理家庭壓力，避免將外部壓力轉化為婚姻問題。 子女情感支持： 對於有子女的夫妻，專家會指導如何在婚姻危機中保護子女的情感，並確保他們在家庭問題中得到充分的關愛和支持。 9. 心理輔導與情感支持 心理健康支持： 婚姻危機往往伴隨著強烈的情感波動，專家會提供情感支持，幫助夫妻應對焦慮、抑鬱或壓力，並在需要時建議進行心理輔導。 長期情感支持： 專家會在修復婚姻的過程中持續提供支持，確保夫妻雙方都能得到足夠的情感幫助，並能夠堅持解決問題的信念。 10. 挽回婚姻的法律建議 法律諮詢與支持： 在涉及法律問題（如財產分割或撫養權問題）時，專家會建議夫妻尋求專業律師的幫助，確保所有行動符合法律規範，並保護雙方的合法權益。 法律程序輔導： 如果夫妻已經進入離異程序，專家會提供輔導，幫助他們在法律程序中做出理性的決策，並減少情感上的傷害。 工作挑戰 情感衝突的處理： 婚姻挽回過程中經常涉及高度情感化的衝突，專家需要具備強大的情感管理能力，幫助夫妻雙方在情緒激動的情況下進行理性對話。 信任重建的困難： 信任的重建往往是婚姻挽回中最困難的部分，專家需要幫助夫妻理解這一過程的艱難，並提供長期支持和指導。 處理多方需求： 專家需要平衡夫妻雙方的需求和期望，幫助他們找到一個能夠共同接受的解決方案。 婚姻挽回諮詢高手的重要性 婚姻挽回諮詢高手在幫助夫妻重建關係、挽回婚姻中扮演著關鍵角色。他們通過專業的輔導和具體的策略，幫助夫妻處理婚姻中的危機，修復情感裂痕，並重新建立信任和親密感。這些專家不僅幫助當事人解決當前的問題，還會提供長期的關係維護建議，確保夫妻在未來能夠共同面對挑戰，並持續維持健康、幸福的婚姻生活。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

職務說明 星華是一家以活化空間為宗旨而存在的公司，在房產價格居高不下的情況下，我們希望可以透過活化資產的方式，讓更多的年輕人、社會的基層人員，可以獲得更優質的居住空間，創造更加優質的租賃市場。 公司在經過四位創始人的積極爭取，現在已經在第四期社會住宅包租代管標案中，獲選為台北，新北，桃園，台中，彰化，南投，嘉義市，台南，及高雄此9都的得標業者，而且其中六都直轄市更是獲得標案總評選的第一名的殊榮。 在政府政策的支持下，公司發展快速，現在我們團隊需要更多積極的夥伴加入，如果你有夢想；敢定目標；你提需求，公司提供支援，不是空口說白話的資源，而是真金白銀的給。該買的買、該投入的投入、該獎勵的也絕不手軟。 如果你成功通過面試，加入儲備幹部會有不同階段的挑戰。不是頭銜的幌子，取而代之的是實實在在的紮實訓練，讓你很快就能獨當一面，當然訓練期間也絕對不輕鬆。 你的能力會決定你的舞台，目前最快從儲備升為處長的最快紀錄是三個月 我們等待充滿鬥志的夥伴，來到目前市場最熱，前景最好的社會住宅包租代管 星華/星鴻社宅，期待你來成為我們 現在輪到你想想，自己是不是有理想的人? 還是只是想要一份安穩的工作? ◎ 歡迎具備以下特質的您加入我們 1.擁有高抗壓性與企圖心，喜歡接受挑戰與自我要求，具管理與領導能力。 2.能接受公司完整的培訓計劃，喜歡學習。 3.個性活潑、喜歡與人接觸，認真有禮貌，品行端正。 4.把工作當成興趣、從工作中找到成就感！ 5.想深究不動產業務的專業性 ◎ 工作內容： (1) 建置新區域業務團隊。　 (2) 增員擴大團隊組織與規模。  (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務，維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形 ◎ 收入： *此工作薪資結構為底薪+組織輔導獎金 **保障薪資4萬元， 底薪+組織輔導獎金(月平均收入50,000~80,000)  –––––––––––– 下個十年新興產業 提供多種不同職務升遷發展 不再錯過，立即諮詢LINE@-＞@064lhzfu https://lin.ee/Gsn5P5L 【星鴻集團社會住宅官網】 https://www.skyfun.com.tw/ 【中區據點】 台中分公司：台中市北屯區文心路四段698號6樓之1 台中二處、三處：台中市南區忠明南路789號8樓之2 (台中即將新辦西屯、海線據點) 彰化分公司：彰化市華山路37號11樓之4 南投分公司：南投縣草屯鎮中正路755號七樓之

高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)，致力於提供全方位專業的長期照護服務 🌟。我們深信每一位住民都應獲得暖心的呵護和生活品質，並透過我們富有使命感的團隊創造一個溫馨、安全的照護環境 🏡。公司秉持永續經營理念，期望與每位員工共同成長，讓你在工作之餘，也能感受到滿滿的成就感與歸屬感 💪🌟。 1. 提供住民基礎護理服務如傷口處理、用藥管理，維護住民身心健康 2. 測量與監控生命徵象，運用系統工具簡化數據紀錄 3. 發藥與藥物反應觀察，靈活調整護理計畫以符合住民需求 4. 與家屬密切溝通，協助安排醫療對接，確保完善照護 5. 合作指導照服員，帶領團隊提供高品質服務 6. 處理緊急事件，參與跨領域會議，提升整體護理效果 福利制度超強大👇： -月薪:1. 👍月薪:協帶期間36000元，可獨立卡班38000元 - 月休10天、特休假 - 三節獎金、年終獎金、激勵獎金，祝你荷包滿滿 - 小夜班津貼400元/天輪班福利直接到位 - 免費員工體檢、團保意外險，讓你工作安心 - 公司有交誼廳與休息寢室，幸福感加倍 - 年度培訓、照護課程，扶持你的職涯成長 快來成為康庭大家庭的一份子，共同行塑一個充滿關懷與愛的未來吧！❤️

加入我們，展開你的專業冒險！ 我們正在尋找充滿熱情與專業的人才，一起在挑戰中成長，共創美好未來！以下是我們的職務重點，你將會參與新產品開發設計與功能驗證，並確保產品的可生產性！ 1.再生料產品規劃與功能驗證 2.產品導入工廠與客戶端溝通使用需求 3.電纜生產技術與產品設計 讓你的專業價值，為我們的未來注入更多可能性！ 加入我們，成為改變的力量，現在就是最好的時機！ ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

我們是同樂町居酒屋，專注為顧客提供地道的日式料理與居酒屋體驗。我們的服務對象涵蓋廣大的消費族群，無論是家庭聚餐、朋友小酌或是公司聚會，我們都致力於創造美味與歡樂兼具的用餐環境。 職務名稱：【同樂町居酒屋】內場工讀生 (三峽) 工作內容： 1. 計劃並執行食材的挑選和處理，依據食品衛生標準，確保日式料理品質之最佳化。 2. 遵循公司標準作業程序(SOP)進行烹飪工作，保證出餐速度及口味穩定性。 3. 確保廚房環境衛生及設備檢修需求，對廚餘進行分類和妥善處理。 4. 負責料理的前置作業，如清洗、切割、醃製及擺盤，讓每道日式餐點能完整呈現。 5. 管控食材庫存，定期清點並整理冷凍與冷藏設備中的物料，準時提交採購需求單。 6. 協助制定並維持內場專業運營手冊，包括員工培訓與日常督導。 7. 協調內外場的工作需求，確保顧客需求迅速傳達並完成相應服務。 8. 配合主管安排的其他日常管理與經營任務，協助改善營運流程及降低成本。 同樂町居酒屋誠摯邀請您加入。我們提供的不僅僅是一份工作，而是一個學習成長的環境與實現自我價值的平台。期待您以專業精神與熱忱，與我們一同打造每一位顧客的回憶時刻，成就美好每一天！立即投遞履歷吧！

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