轉職熱搜工作

親愛的面試人員您好 我是柒息地串燒居酒屋行銷總監阿信，也是柒人餐飲股份有限公司創辦人之一，有十年的經歷，這十年來不斷的學校管理與行銷，也深深的知道一個公司的經營，必須把管理跟行銷給做好！ 而行銷也不僅僅一個短暫的流量或者一個熱度，而是要攻佔消費者的心佔率，希望有志同道合的人一起拚鬥 也希望可以培養成子公司的負責人（行銷公司），一起上ipo 1. 制定並執行行銷企劃及品牌推廣計畫，提升品牌曝光率。 2. 負責跨平台社群媒體經營，包括內容撰寫及互動回應。 3. 製作高品質的平面設計及多媒體素材，維持專業形象。 4. 策劃與執行促銷活動，追踪成效並進行數據分析優化。 5. 觀察市場行銷趨勢，進行競爭分析以制定創新策略。 6. 建立與異業合作夥伴關係，擴大市場觸及率及影響力。 7. 策劃並管理專案預算及時程，確保活動執行順利完成。 8. 追踪消費者回饋，分析行銷數據，提升顧客滿意度及忠誠度。 9. 協助規劃子公司行銷部門管理模式，發展長期營運策略。 10. 保持創新視角，提出具執行力的市場與活動開發想法。

本職務須至台南安定區面試 1. 生產管理 規劃與執行洗選蛋的生產流程，確保生產計畫按時完成。 監督洗選、分級、包裝及入庫等流程，確保符合食品安全與衛生標準。 設定與優化生產流程，提高效率並降低成本。 2. 品質控制 確保蛋品符合國家食品安全標準（如 HACCP、ISO 22000 ）。 監控洗蛋、選蛋、燈檢等品質管理環節，確保無裂蛋、髒蛋或異常蛋流入市場。 檢查機器設備運作狀況，確保生產過程不會影響蛋品品質。 3. 設備與維護 監督洗選蛋機器、輸送帶、烘乾設備等設施的運作狀況。 協調機械維護與保養，確保生產線順暢運作，減少停機時間。 確保所有設備清潔、消毒合規，避免交叉污染。 4. 人員管理 負責生產部門的人員排班與工作分配，提高生產效率。 培訓員工正確操作機器、洗選流程與食品安全規範。 確保員工遵守作業標準，並落實安全管理。 5. 物料與庫存管理 控制蛋品原料的進貨與儲存，確保原料品質與供應穩定。 監控包材（蛋盒、蛋托、標籤等）的使用與庫存，避免短缺或浪費。 記錄並分析生產數據，提供管理層決策依據。 6. 法規與環境衛生 確保生產過程符合食品安全法規與政府檢驗要求。 維護生產區域的清潔衛生，定期執行消毒計畫。 確保廢棄物處理（如破蛋、蛋殼）符合環保規範。 7. 危機處理與應變 處理生產異常，如機器故障、蛋品污染等狀況。 遇到食品安全問題時，能快速反應，協調相關部門進行處理。

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【彰化地區管理幹部】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

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【集團福利】 ￭ 工作時間10:00-19:00 週日公休 月排休8天 ￭ 福利制度依勞基法規定辦理 ￭ 年終績效獎金、每月業績獎金、三節禮金 ￭ 基本勞健保勞退提撥 ￭ 不定期的免費微整、雷射體驗 ￭ 提供員工制服 ￭ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) 【工作內容】 1、客戶服務品質維護管理 2、計劃並協助人員執行銷售策略及相關訓練 3、客戶服務管理、店務管理 4、VIP活動與經營推廣

1.儲備主管，負責門市營運管理。 2.學習商品進銷存管理、顧客關係管理、經營管理等門市服務作業。 3.學習陳列、訂貨、庫存管理、提供客戶商品諮詢、收銀結帳、清潔等工作。 4.家電空調商品專業知識訓練，公司培訓，快速養成承接任務。 5. 需能配合休假日及國定假日上班。 6. 有服務熱忱及抗壓性強、個性樂觀、工作細心。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務，計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

💡📢【超商門市人員-穩定早班晚班-】我們正在尋找願意一起努力的夥伴！ 還在尋找一個讓你能夠發揮組織與規劃能力的工作嗎？加入我們，讓你天天挑戰自己、創造更多無限可能💪 🌟 主要任務 1. 負責管理門市的營業業績、人事安排及進出貨事宜。 2. 策劃廣告活動，協調促銷宣傳，並進行商圈市場調查。 3. 把握商品銷售流程，進行品質控管，並且規劃商品的議價空間。 4. 執行和監督相關人員的訓練計畫及績效評估事宜。 5. 處理複雜的顧客抱怨，並規範門市人員的服務標準。 6. 管理店舖的行政事務，處理相關帳務作業。 7. 負責員工績效考核，以及升遷條件的評估與決定。 🚀 這是一份需要細心與責任心的工作，同時也能讓你獲得成就感！和我們一起創造友善的門市空間吧！ 準備好加入我們的戰隊了嗎？期待你的加入，一起讓微笑傳遍每個角落！🎉

▛ 　喜歡諮詢銷售、喜歡指導幫助他人一起變得更好， 　在這舞台上，能盡情發揮潛能， 　除了獲取高額的抽成獎金，也能提升自我價值，成就滿分!! 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▟ 【工作內容】 ①VIP活動邀約與經營管理 ②客戶服務品質維護管理 ③執行業務推廣 ④計劃和監督人員相關的訓練 ⑤規劃、組織、指導及協調人員作業 ⑥現場優惠方案與產品銷售策略思考及話術分享 【覺得下面的條件都在說自己嗎？事不宜遲，快投下履歷讓我們認識你吧！】 ☑具有醫美銷售及帶領團隊、教育訓練相關經驗佳 ☑樂於助人、富有團隊合作精神 ☑善於溝通協調，具有領導能力 ☑不怕銷售壓力，有不服輸想挑戰高額獎金的精神 ☑可接受區域診所輪調