轉職熱搜工作

1. 數據策略制定與執行 -制定並實施資料管理策略，確保資料倉儲系統的運營符合企業的戰略目標。 -主導資料倉儲系統的優化及創新，提升數據處理效率。 -應用 DMBOK 推動數據治理標準，確保數據一致性、完整性及合規性。 2. 資料架構設計與維護 -設計和優化資料倉儲與數據架構，確保系統穩定性及處理效率。 -引入新技術及工具（如大數據和機器學習），支持企業業務需求及數據應用。 3. 數據分析與應用 -領導團隊推動數據分析應用，協助業務部門進行決策與洞察。 -帶領團隊應用先進技術，優化行銷策略，提升業務成效。 4. 資料治理與數據品質管理 -制定並執行資料治理計劃，確保數據品質，並實施企業級數據治理標準。 -與業務部門合作，確保數據分析結果能夠有效支援業務增長。 5. 團隊發展與培訓 -建立並領導高效的資料倉儲團隊，提供技術指導及成員培訓。 -確保團隊持續提升技術水平，保持企業在數據管理領域的競爭優勢。 6. 創新與技術引入 -研究並引入新興技術（如 AI、APIM），持續優化資料倉儲技術架構及操作流程。 -激勵團隊進行創新，確保企業在數據管理上的領先地位。 7. 監控與報告 -建立數據監控系統，及時發現並解決數據管理中的問題。 -定期向高層管理報告部門運營狀況，並提出改善建議。

(1) 執行、維護和改進廠區定期客戶、HACCP、ISO22000稽核認證審查計畫。 (2) 推動QA/QC品質系統規範及教育訓練計畫實施。 (3) 食品相關檢驗(進/出貨、成品進行檢驗),負責產品品質檢驗及判定。 (4) 製程產品IPQC及OQC管理。 (5) 負責管理分析、品質異常/客訴等追蹤處理、分析及改善執行。 (6) 衛生管理相關工作協調及監控。 (7) 主管交辦事項。

1. 建立健全財務管理制度，對財務相關部門進行日常監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理及總體控制。 2. 公司經營情況分析、投資專案分析、財務分析、內控機制之建立與輔導。 3. 能夠制定並執行財務策略，以支持公司的成長和投資計劃。 4. 建構集團年度預算規劃，成效追蹤及成本分析機制。 5. 配合公司營運發展及計劃，提供相關財務會計分析、財務預警機制與風險管理。 6. 辦理公開發行、興櫃或上市櫃，協助建立並執行相關內稽、內控制度。 7. 曾參與過IPO過程，了解IPO的相關法律、法規和流程。 8. 對公司所在行業和全球經濟趨勢有深入了解，能夠為公司提供戰略性建議。 9. 建立良好的投資者關係，能與投資者和分析師溝通。 10. 了解跨國稅務政策，以最大程度降低稅務風險 11.管理階層，須有肩膀能夠承擔，並有能力處理部下出的包。 我們要求團隊的團結合作，同時希望主管級幹部能夠保護自己的下屬。 –––––––––––––––––––––– 若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

1. 協助規劃與安排生產線每日作業，確保產能與品質達成目標。 2. 管理及指導產線人員，分配工作並追蹤進度。 3. 協助解決產線異常及即時調整生產計畫。 4. 執行生產報表填寫與產量、良率統計。 5. 培訓新進員工及持續提升員工技能。 6. 協調各部門以確保生產順暢（如：倉庫、品管、維修等）。 7. 落實5S、安規及公司相關作業規範。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1. 計劃書送審及相關計畫書及圖說之審查。 2. 材料檢驗及施工抽查。 3. 工程變更設計確認。 4. 工程報表與簡報製作。 5. 公文撰寫及相關會議紀錄。 6. 其它監造單位應辦事項。

1. 入職後須先至生產線各工作站進行學習 。 2. 生產線人員工作分配、人員調度、出缺勤管理、紀律要求、員工關係維護等。 3. 生產狀況異常處理及改善、生產進度與效率管控。 4. 生產線製程計劃、排程運作、產能評估。 5. 落實產線人員正確操作機器、設備以及依標準流程製作產品。 6. 確保生產作業之安全防護及現場環境整潔與維護。 7.具成本概念，善用物料，減少報廢量。 8.帶領新進人員了解產品線、物料與生產步驟，與現場人員共同作業，以熟悉產線設備與製程。 9. 主管交辦事項處理及產線工作支援。 10. 物料管理及生産備料。 11. 初步機故排除。

1.設備機構設計與開發 依據製程與功能需求，設計設備機構、機構模組。 專案規劃與設計。 2.產品驗證與樣機製作 製作樣機並協助組裝、測試與可靠度驗證。 分析測試結果，提出改進與設計優化方案。 3.設計資料與變更管理 建立與維護3D模型、2D圖面及工程文件（BOM、ECR、ECN）。 依據PLM流程進行設計審查與版本控管。 4.跨部門協作與量產導入 與製造、生產、品保及供應鏈單位合作，確保設計可製造性（DFM/DFA）。 支援組裝與客戶現場問題分析與技術改善。 5.技術研究與創新 研究新材料、新機構與新製造技術應用於產品開發。 參與專利撰寫與技術創新提案。

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習，培訓目標職位：副總監 ●培育養成期間：48週，視實況微調。 ●歷練階段： 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練，提供儲備幹部紮實門市基礎訓練，輔導夥伴成為傑出門市管理人！ 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日，依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利 【上班地點】 ★經國門市★台中市西區公益路68號B1樓(勤美誠品綠園道B1) ★中新門市★台中市西屯區台灣大道三段301號11樓(新光三越百貨台中中港店11樓) ★時代門市★台中市東區復興路四段186號B1(新時代購物中心B1) ★中港門市★台中市西屯區台灣大道三段251號12樓(台中大遠百12樓) ★新中友門市★台中市北區三民路三段161號B棟B3F(中友百貨B棟B3) ★文心門市★台中市南屯區文心南路289號B1F(秀泰生活台中文心店)