轉職熱搜工作

1.負責藥品調劑及藥物用量核對作業 2.進行長期照護居民個人化用藥計劃制定 3.審核處方並評估藥物相互作用風險 4.管理藥品庫存並執行藥品質量控制 5.定期提供藥事教育與長照相關法規培訓 6.處理藥物不良反應並追蹤療效監測 7.熟悉長期照護用藥需求及相關法規 8.主管交代事項 9.銷受獎勵制度

我們專注於長照照護服務，主要服務對象為需要日常生活照顧、健康管理及持續性支持的長者與失能者，並透過專業團隊提供個別化照護與資源連結。 工作內容： 1. 負責個案開案、服務需求評估、照護問題分析及個案資料建檔，掌握個案身心狀況、居住環境與家庭支持情形。 2. 依據個案評估結果擬定及更新個別化照顧計畫，安排居家服務內容與執行方式，並整合醫療、復健、社會福利及社區照顧等相關資源。 3. 負責照顧服務員之工作安排、服務督導與執行品質管理，確認服務內容符合個案需求及長期照顧相關法規與安全規範。 4. 定期進行關懷電訪、居家訪視及健康狀況追蹤，檢視服務執行情形與照顧成效，並依個案狀況適時調整照顧計畫。 5. 處理個案及家屬之照護諮詢、服務反映與問題協調，提供適切的支持與資源連結，必要時協助處理突發或緊急狀況。 6. 執行照顧品質監測、服務成果追蹤及異常事件處理，完整撰寫個案紀錄、訪視紀錄與服務報告，確保相關資料正確且具備可追溯性。 7. 參與跨專業團隊會議及個案討論，與護理、社工、醫療及復健等專業人員協調合作，並運用資訊系統進行個案資料、服務進度及相關報表管理。 我們重視個案需求、服務品質與照顧服務員的專業發展，期待具備長照服務熱忱、督導能力、溝通協調能力及責任感的專業人才加入團隊，共同提供穩定、連續且符合個案需求的照顧服務。歡迎投遞履歷，期待與您共同為長者及其家庭提供完善的長照支持。

1.養護相關護理技術執行. 如胰島素給予,給藥,換藥,日常護理,量測血壓等。 2.住民健康評估及護理記錄，撰寫依照住民需求，擬照護計劃，主動評估執行狀況。 3.指導並稽核照顧服務員對機構內住民之生活照護。 4.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.緊急(意外傷害)應變處理。 6.其他主管交辦事項。 7.護理常規及感控計劃與執行

因本單位日照護理人員即將產假及育嬰留停，因此聘任一位約聘護理師 (如後續約聘期滿可以選擇其他本體系職務，年資延續) 本機構為綜合式長照機構，院內有兩個單位，一樓為日照中心，二至三樓為住宿事機構 致力於地區長照服務提供人本照顧發展 工作內容： 1.日照中心業務：收案評估、活動安排、協助單位主管核銷 2.協助助長者給藥、生命徵象量測、判讀、紀錄，異常狀況即時回報。 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄 5.執行健康促進活動及家屬衛教 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧 7.協助長輩安全看視 8.協助機構評鑑相關事宜 9.完成主管其他交辦事項 *須對長照工作有基礎認知及認同人本照顧理念，有耐心、良好的溝通及風險管理技巧 *具備電腦文書能力(excel、PPT、word)

1. 負責門市營業期間之收銀操作，包括POS系統操作、收銀結帳、開立發票以及現金管理，確保結帳快速且準確。 2. 提供優質顧客服務，主動協助解答顧客疑問，處理退換貨需求，並妥善處理現場顧客的反饋與投訴。 3. 負責商品陳列及補貨，確保貨架商品整齊以及標價正確，並依促銷活動進行擺設調整，提升商品視覺吸引力。 4. 維護店面整潔及環境衛生，包含營業場所、設備及工具的日常清潔工作，提供舒適的購物環境。 5. 進行庫存盤點，協助管理商品進銷存，定期檢查並補充熱門商品的存貨，避免缺貨情形發生。 6. 配合公司促銷活動，參與新品推廣、會員計畫及優惠活動的執行，提升銷售表現及顧客滿意度。 7. 協助製作銷售報表及簡單的數據分析，支持營運決策；並進行日常工作銜接與交班事務處理。 歡迎熱愛服務業的您加入我們的團隊，與我們一同為顧客提供最佳的購物體驗！期待您的申請，立即投遞履歷吧！

．具備炭火烤檯經驗尤佳 ．提供完整職務技能培育規畫 ．可接受各店舖輪調者佳 工作內容－ 1. 食材前置準備並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.與夥伴及主廚共同討論菜品開發與菜品優化。 工時&休假－ ＊上班時段為一頭班：15:30~00:30 ＊依照政府勞基法規定之休假天數（平均月休8-10天） ＊特休依照政府勞基法規定辦理之 ＊各類請假依照政府勞基法規定給薪 福利－ ＊每日供膳兩餐 ＊春節禮金 ＊績效獎金 ＊員工用餐優惠 ＊定期聚餐 ＊進修及考照補助 【內部創業輔導計畫】 ．提供內部創業管道 ．提供完整的開店前培訓及持續提供後端管理輔助 ．總公司協助展業期籌備規劃 ととや和道屋串燒專門【北區創始店】 -1998年開業，中部日式串燒居酒屋文化創始店- 台中市北區健行路766巷2號 ととや和道屋炉端 酒時【北屯旗艦店】 台中市北屯區敦仁街123號

社會住宅高專業務｜高專承攬・高額獎金・收入無上限 想挑戰高收入、擁有更高工作自主性，同時從事一份具有社會價值的事業嗎？ 我們正在招募具備企圖心、開發能力與業務經驗的夥伴，加入社會住宅團隊。 透過推廣社會住宅及包租代管服務，協助房東找到安心出租的方式，也協助房客找到更穩定的居住選擇。 在創造居住價值的同時，讓你的專業、努力與業績，真正反映在收入上。 ◆ 不歸零的事業｜媒合獎金＋每月管理費獎金 ◆ 高專承攬制｜工作自主、收入無上限 ◆ 高額業績獎金｜多勞多得，挑戰高收入 ◆ 專業團隊支援｜讓你專注開發與成交 ⸻ 【工作內容】 ・社會住宅及包租代管政策推廣與說明 ・開發房東並介紹加入社會住宅包租代管計畫 ・建立、經營房東及房客客戶關係 ・協助房東、房客進行申請及相關諮詢 ・帶客賞屋、案件媒合及租賃服務 ・協助申請文件填寫、整理及合約簽訂 ・電話開發、客戶訪談、外勤拜訪 ・參與社區及相關活動宣導 ・持續經營既有客戶與管理案件 ・完成主管交辦事項 ⸻ 【我們正在找這樣的你】 ・具備業務開發能力與高度企圖心 ・喜歡與人互動，具良好溝通及談判能力 ・主動積極，能獨立作業並對業績負責 ・具備客戶經營及關係維護能力 ・願意挑戰高收入，追求自我成長與成就感 ・具業務開發、房仲、租賃、客服或相關產業經驗者佳 ・具不動產相關證照者佳 ・具汽車或機車駕照 ⸻ 【高專｜社會住宅業務】 ★ 高專承攬制 ★ 高額業績獎金 ★ 論件計酬 ★ 績效獎勵制度 ★ 收入無上限，多勞多得 ★ 媒合獎金＋每月存續管理費獎金 ★ 完整教育訓練與專業培訓 你的收入，不被固定薪資綁住。 案件開發、成交與客戶經營，都能轉化為實際收入；除了單筆媒合獎金，更能透過持續累積的管理案件，建立長期且可延續的收入來源。 如果你已經具備業務經驗，不想只追求「下一筆成交」，更想建立一份可以持續累積的事業，這裡會是你值得挑戰的舞台。 ⸻ 【我們提供的不只是業績獎金】 01｜不歸零收入模式 一次成交不代表結束，透過案件持續管理，讓收入有機會持續累積。 02｜強大後勤支援 行政、文件及案件流程由專業團隊協助，讓你把時間專注在開發、客戶經營與成交。 03｜完整教育訓練 即使過去沒有社會住宅經驗，也能透過完整培訓快速熟悉政策、租賃流程及業務技巧。 04｜多元不動產發展 不只社會住宅及包租代管，更有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業領域，提供長期職涯發展空間。 ⸻ 【員工福利】 1. 業界優渥抽成獎金＋每月管理費獎金 2. 月休7日，自行排休 3. 生日假 4. 專業名片補助 5. 完整教育訓練及專業培訓 6. 強大後勤行政團隊支援 7. 完整業務輔導及職涯發展制度 8. 主管職另享團隊輔導績效分紅 ⸻ 【松信不動產】 松信不動產深耕不動產產業數十年，專注於不動產租賃、社會住宅及包租代管服務，並設有不動產買賣、高級住宅及商用租賃等專業部門。 ★ 為營建署國家住都中心計畫【第四期增辦社會住宅推廣專辦】優良業者，持續推廣社會住宅包租代管執行計畫。 ★ 專職不動產租賃及社會住宅服務，提供完整教育訓練、專業學程及業務輔導。 ★ 透過成交案件累積、每月存續管理獎金及高額論件獎金，打造可持續累積的收入模式。 ★ 推動【百萬年薪社宅服務專員養成計畫】，培訓期間提供學程獎金、高獎金論件計酬及每月存續管理獎金方案，最高財補10萬元。 依成交件數及整體績效，月薪酬可達30,000～100,000元，並設有完整輔導及升遷制度；晉升主管後，更可享有額外團隊輔導績效分紅。 ⸻ 【加入松信，讓你的業務能力創造更大的價值】 我們相信，真正好的業務工作，不只是追求短期成交，而是能夠透過客戶經營、專業累積與案件持續經營，建立自己的長期事業。 從社會住宅開始，逐步累積租賃、不動產及客戶經營專業，未來更能依照個人發展方向，拓展至買賣、高級住宅及商用不動產等領域。 我們重視團隊合作，也重視每一位夥伴的成長。 有資源、有制度、有團隊支援，讓你專注在自己最擅長的開發與成交。 如果你已經準備好挑戰更高收入，不想讓自己的能力被固定薪資限制，歡迎加入我們。 你的企圖心，值得一個更大的舞台。 ⸻ 【應徵資訊】 《松信不動產》 ※ 此職務由中信房屋捷運市府加盟店代徵 ※ 上班地點：中信房屋捷運市府加盟店

▲負責辦理長照課程、規劃、提案、協作、執行及積分申請，提升照護人員的專業能力。 ▲長照A、B、C級計劃書撰寫、送審。 ▲長照業務拓展，發展創新照護模式，規劃辦理長照宣導活動。 ▲訂定長照組織及設立。 ▲品質、專業提升監測、參加SNQ競賽。 ▲連結衛生局、衛生所、醫院、診所、里長、區長、媒體、慈善機構、立法委員、市政府等資源、弱勢關懷。 ▲負責輔導及監測各單位的品質、效率與管理。 ★★★2年以上長照經驗。 ★★★熟悉長照經營、行政經驗。

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