轉職熱搜工作

1.協調產銷規劃及調度、產銷管理制度檢討、作業流程優化。 2.產銷作業問題分析檢討。 3.產銷管理平台推動建置。 4.專案規劃及推動執行。 5.生/營管作業檢核。

■職務一： 1.績效考核: 年度績效考核業務執行、輔導廠區展開績效改善計畫及成果追蹤。 2.數據分析: 分析績效資料與其他廠內數據，作為人才發展培訓及管理決策參考。 3.專案推動: 協助規劃及推動相關專案以評估績效及發展提升職能，落實策略執行。 4.其他事項: 作業流程優化、主管交辦事項。 ■職務二： 1.生產績效分析、生產排程管理，標準成本基準設定及成本分析。 2.經營檢討資料編製、標準成本基準設定及成本分析，管理制度推行與檢核。 3.績效獎金計算及領班/個人績效評核，人員在職訓練計畫推動。 ■職務三： 1.績效管理數據統計分析、損益分析。 2.生產ERP系統建立。 廠區：彰濱崙尾,樹林,新港

1. 執行年度稽核工作。 2. 檢查及評估內部控制制度設計及執行有效性，提供控制及流程改善建議。 3. 追蹤改善計畫執行情形。 4. 完成公司定期或不定期需依法規於公開資訊觀測站公告或申報。 5. 執行年度內部控制自行評估作業相關作業、覆核及追蹤。 6. 主管交辦事項。

▌應徵條件 ▸可獨立接案者。(獎金制) ▸需有施作工程經驗者。 ▸藉由室內設計專業規劃，協助業主落實未來居家空間的想像與感覺，並評估其可行性。 ▸配合業主需求或提出更完善建議，檢討及規劃室內空間機能，使其發揮最高坪效。 ▸喜歡空間設計，對空間規劃有熱情者。 ▸肯學習，細心及耐心有責任感，擅長溝通協調、可獨立作業。 ▸需具有團隊工作的精神。 ▌工作內容 ▸熟悉公司規章作業流程 ▸空間發想設計能力 ▸繪製相關設計圖及施工圖、大樣圖、平立面圖面、現場丈量、圖面校正、3D繪製能力。 ▸協助業主選擇裝修材料、窗簾、家具及飾品佈置，統合室內整體風格設計。 ▸與廠商接洽圖面說明及工程估價單與詢價等事宜。 ▸處理案場相關事項、廠商聯繫、工地監工。 ▸專案進度管理及安排、回報進度之能力。 ▸維持工作環境的整潔與美觀 ▸行政事務處理能力。 ▸定期與主管做設計、案場檢討。 ▸協助總監設計師進行設計工作即交辦事項等相關事宜。 若你具備以上的條件，歡迎加入達譽的團隊!

二個廠區(龜山美光科技+南亞科技三廠, 車程距離10分鐘)之工安相關事務 工安/職業安全衛生管理相關事務列舉如下: 工地巡檢、文書處理、現場協助管理工作程序安全與工作範圍交通安全、現場職業安全衛生管理含提出安全衛生管理計劃、進駐工地負責執行督導工程安全衛生方面相關工作(安全作業分析會議/協議組織會議/各類施工申請/施工前工安檔案夾製作及每月更新/業主接洽事務連繫/主管交辦事項) 請款文件彙整，廠區電腦文書作業，工安相關之廠區與公司事務，有時須於二個廠區之間往返處理公事，配合工作需求須能配合加班，依廠方規定上工安課(由本公司安排)方可辦入廠證

1.內外銷營業銷售、客戶訂單管理及出口事務處理。 2.客戶關係維護、市場拓展、新客戶開發及市調分析。 3.營業活動執行、客戶拜訪及網路行銷推動。 4.數位轉型專案推動、文書作業及業績／工作報告撰寫。 5.執行主管交辦事項。

1.依該區域長期照顧管理中心執行服務計劃、連結照顧服務資源。 2.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 3.定期電訪與家訪個案了解照顧服務品質及定期或按需求修改個案照護計畫。 4.資訊提供與諮詢、宣導。 5.長照2.0相關業務之推動。

1. 依公司發展目標進行人力盤點，規劃招募策略，並維護多元招募管道與系統資訊。 2. 執行完整面談甄選流程，包含履歷初篩、面試洽排、協商及提供專業任用意見。 3. 負責錄取新人報到當日之接待、引導及相關行政流程。 4. 支援大型專案及活動，如校園徵才、產學合作及實習生專案。 5. 協助持續優化招募流程與面試體驗，參與招募系統或流程改善專案以提升效率。 6. 透過跨部門溝通協作，支持整體人力資源策略推動並解決人力需求。 7. 完成主管交辦之其他人力資源專案任務及行政庶務。