轉職熱搜工作

1.現場人員管理派工、業主應對、計畫專案管理執行。 2.科技廠區景觀維護及生態營造。 3.施肥&病蟲害管理 4.噴灌給水系統巡檢 5.請款及現場資料製作 6.主管交辦事項

◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心)行政庶務。 2.計畫人力招募、經費核銷、成果報告內容彙整等，外部單位溝通與協助辦理相關會議 3.其他主管交辦事項 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

※依照個人職能及特性進行下列諸項工作派任： ‧專案管理設計師： 負責專管階段先期規劃、協助主管辦理專案管理暨規劃相關工作 ‧競圖階段規劃設計： 於競圖階段進行資料收集、研讀、討論及設計助手，協助完成競圖所需圖文資料。 ※基本軟體技能要求： ‧office系列軟體 ‧AutoCAD 2D ‧ArchiCAD ‧Illustrator ‧SketchUp ※其餘軟體技能： ‧Indesign

◎工作內容 1.健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心) 2.協助醫師收案病人評估、基本處置（包含居家醫療、機構巡診、在宅急症）、參與跨團隊 照護會議與病人後續追蹤 3.協助計畫人力培訓、教學與指標管理。 4.其他主管交辦事項。 ◎資格條件： 1.具學士學位以上，護理相關領域。 2.具護理師及專科護理師證書。社區專科護理師(FNP) 尤佳 3.具居家護理、居家安寧或居家PAC經驗尤佳。 4.具溝通協調能力，能獨立作業 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

1.現場人員管理派工、業主應對、計畫專案管理執行。 2.科技廠區景觀園藝作物修剪維護。 3.施肥&病蟲害管理 4.噴灌給水系統巡檢 5.主管交辦事項

📢 永慶不動產蘆洲中央得勝加盟店｜首耀房屋有限公司 如果你已經在房仲圈一段時間， 開始發現： 很努力， 但收入成長始終有限。 也許問題不是你不夠努力， 而是制度、資源與市場效率， 開始限制你的發展。 我們誠摯邀請你， 加入一個制度清楚、資源到位、能長期放大成果的團隊。 🔹【直營體系轉職專案】 當收入與努力開始不成正比， 也許是時候看看不同的舞台。 不一定要馬上轉職， 但你可以先了解， 給自己多一個選擇的機會。 （轉職內容與細節可當面詳談） 🔹【收入銜接保障專案】 我們理解， 許多直營體系夥伴轉職時， 最大的壓力並不是市場， 而是轉換環境初期的不確定性。 因此公司提供： 「轉職收入銜接保障專案」 協助夥伴降低轉職風險， 更穩定銜接市場與客戶經營。 ※ 專案內容將依個人過往經歷、收入紀錄與市場狀況個別評估。 ※ 詳細內容於面談時說明。 🔹【我們提供給你的】 ✅ 高專抽成制度 依業績、階級與年資持續往上調整。 ✅ 小總部三店合作 重視聯賣文化與團隊合作， 提升案件流動與成交效率。 ✅ 四品牌聯賣資源 整合體系資源， 增加市場曝光與成交機會。 ✅ 完整後勤支援 行政、廣告、合約與流程協助， 讓你更專心經營市場與客戶。 ✅ 成熟團隊文化 不內鬥、不搶案， 重視長期合作與信任。 ✅ 高自主性工作模式 尊重高專節奏， 結果導向，不做過度形式管理。 🔹【我們適合這樣的你】 ✔ 具備不動產相關經驗 ✔ 高專／普專轉職皆可洽談 ✔ 想突破目前收入與發展天花板 ✔ 重視制度清楚與團隊合作 ✔ 想長期深耕市場與客戶經營 🔹【你在這裡能得到什麼】 不只是單筆成交， 而是： 更穩定的成交節奏、 更有效率的市場運作、 以及更長久的收入累積能力。 公司希望夥伴， 不是短期衝刺， 而是長久穩定發展。 📩 歡迎投遞履歷或主動聯繫洽談 （所有應徵皆保密處理） 市場會變， 但願意持續前進的人， 永遠都有機會。

1.現場人員管理派工、業主應對、計畫專案管理執行。 2.科技廠區景觀園藝作物修剪維護。 3.施肥&病蟲害管理 4.噴灌給水系統巡檢 5.主管交辦事項

1.市場開發、客戶維繫與業務推動 2.執行與協調業務相關作業流程 3.日文翻譯/溝通與文件製作 4.專案管理 5.主管交辦與協作事項

1.進行市場調查、產業趨勢分析、產品地圖規劃及競品分析。 2.負責新產品企劃制定，包含產品定位、目標市場、通路策略及上市規劃。 3.整合產品成本、售價與毛利分析，協助產品開發及商業決策。 4.負責產品專案管理，協調跨部門資源並追蹤專案時程與進度。 5.協助產品上市推廣，包含產品定位、產品賣點、競品差異及銷售話術整理 ✔ 薪資將依實際經驗與能力核定

1.現場人員管理派工、業主應對、計畫專案管理執行。 2.科技廠區景觀園藝作物修剪維護。 3.施肥&病蟲害管理 4.噴灌給水系統巡檢 5.請款及現場資料製作 6.主管交辦事項 7.工作地點：苗栗及新竹(面試時依公司需求調派)